Отворена процедура за кандидатстване

Здравейте,
Според разясненията по проекта до този момент става ясно, че тези детски кътове ще бъдат почасови - услугите, предлагани от тях, ще са допълващи, а не заместващи детските градини и ясли. Тогава как да се определи броя на ползвателите на услугата? През летните месеци и ваканциите нуждта от тази допълнителна услуга ще се увеличава, през тези периоди е напълно вероятно и всички деца на служителите на фирмата да се възползват от нея. В такъв случай са необходими 5 възпитатели. Със започване на учебната година ползвателите ще намаляват - родителите няма да рискуват да загубят местата на децата си в детските заведения и съответно броят на децата в детския кът ще намалеят. В този случай 5-те възпитатели ще бъдат в повече - едва ли ще има достатъчно работа за всички, как да се определи правилния брой

Наемането на безработните лица зависи от потребностите на родителите и от самия работодател. Изискването в Условията за кандидатстване е едно безработно лице да полага грижи за минимум 5 деца, т.е. дали работодателят ще наеме едно, две или три безработни лица за полагане на грижи за 15 деца зависи не само от броя им, но и от часовете, които е предвидено децата да прекарат в детския кът. Условията за кандидатстване не поставят изисквания лицата полагащи грижа да бъдат назначени в цялост при стартирането на работата на детския кът. Те могат да бъдат наемани поетапно в зависимост от нуждите към даден момент

Здравейте,
Бихме искали да кандидатстваме по процедура Детски кътове и имаме следните въпроси:
1.	Допустим кандидат ли е областна администрация? 
2.	Според Условията за кандидатстване за органи на изпълнителната власт не се изисква съфинансиране, но все пак администрацията трябва да предвиди оборотни средства за изпълнение на дейностите по проекта.  През какъв период от време ще бъде извършвано възстановяването на средствата?
3.	Част от колегите ни, които искаме да включим в процедурата, в момента са в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2 г. Към момента на подаване на проектното предложение те не са на работа и сами отглеждат децата си, но при евентуално започване на проекта след година, вече ще са се върнали. В тази връзка може ли да включим колегите в майчинство и децата им в целевата група по проекта?
4.	Относно статута на лицата, които ще полагат грижи за децата – в насоките за кандидатстване е записано „лице, включено в заетост при работодател“ – след евентуалното стартиране на договора ли се очаква да назначим лицата, които ще се грижат за децата? Как може към днешния момент да знаем кои ще бъдат те и каква квалификация притежават, за да заложим в бюджета разходи за обучението им, ако нямат нужната квалификация?
Предварително благодарим за съдействието!

С уважение,
Борислава Йорданова

1. Областните администрации са допустим кандидат по процедурата в качество си на органи на изпълнителната власт.
2. Подробни указания относно верифициране и плащане по проектите ще бъдат дадени в ръководството за бенефициенти за изпълнение на договори по процедурата.
3. Допустимо е дете, на работник/служител, който е в отпуск за бременност/раждане/отглеждане на малко дете, да бъде включено в проектното предложение, при условие, че в хода на изпълнение на проекта родителят се е върнал на работното си място. 
4. Включването на безработни лица в субсидирана заетост при работодател следва да бъде след сключване на административния договор за предоставяне на БФП.
Действително, тъй като към момента на кандидатстване, кандидатите не знаят какви лица ще бъдат наети, то във Формуляра за кандидатстване следва да заложат, че в случай на необходимост ще обучат лицата, които ще наемат, съгласно изискванията в Условията за кандидатстване. Разходите за обучение са част от “Единната ставка“, която е в размер от 40 % върху преките разходи за персона и се начислява служебно от УО в бюджета на проектното предложение. Единната ставка включва всички останали допустими разходи по процедурата, като същите следва да бъдат описани в дейностите на проектното предложение от кандидатите, като не се изисква да се посочват техните стойности. В тази връзка, в случай че са необходими разходи във връзка с обучения, кандидатите ще могат да използват за тази цел част от сумата в единната ставка. Ако се назначат безработни лица, които нямат нужда от обучение – тези разходи от 40% могат да се използват за други присъщи дейности на проекта.

Пишем с въпрос относно програма BG05M9OP001-1.096 "ДЕТКСИ КЪТОВЕ"

 

1.Ние сме дружество, което притежава хотел. Искаме да преоборудваме помещение в детски кът по програма BG05M9OP001-1.096 "ДЕТКСИ КЪТОВЕ" . Може ли в този детски кът, освен децата на служителите да се използва и от децата на клиентите, които посещават хотела?

Целта на процедурата "Детски кът" е осигуряване на социални придобивки (кът за деца) за работниците и служителите в предприятията. Допустима целева група са заети лица (родители). Не е допустимо детския кът създаден по процедурата да се използва за търговска дейност и не допустимо децата на клиенти на хотела да посещават детския кът.

Здравейте, 

Представлявам компания, която желае да участва по процедура BG05M9OP001-1.096 „ДЕТСКИ КЪТОВЕ“ и отговаря на изискванията по отношение на брой деца, помещение и т.н Бихме желали да оборудваме детски кът, който да се ползва от децата на служителите на компанията и да наемем възпитатели, съгласно поставените условия от Управляващият орган.
Въпросът ми е допустимо ли е детският кът да се ползва безплатно и от децата на клиенти на компанията, когато посещават компанията? В този случай детският кът ще се ползва целодневно от децата на служителите, а децата на клиентите биха посещавали детският кът почасово, за кратък период от време през съответния ден. Ако е допустимо детският кът да се посещава безплатно от децата на клиенти на компанията, следва ли да се опише изрично в проекта? 
Предварително благодаря! 
Поздрави,

Целта на процедурата "Детски кът" е осигуряване на социални придобивки (кът за деца) за работниците и служителите в предприятията. Допустима целева група са заети лица (родители). Не е допустимо детския кът създаден по процедурата да се използва от деца на клиенти на дружеството.

Възможно ли е асоциирани партньори на кандидата по процедурата да са свързани предприятия по отношение на кандидата съгласно ЗМСП, но със самостоятелна правосубектност съгласно Търговския закон?
Благодаря!

По процедурата е допустимо кандидатът и асоциираният партньор да са свързани юридически лица при спазване на правилата за минимални помощи.