Completed/terminated procedure

Уважаеми дами и господа,

При ситуация, в която кандидатът му предстои по-време на периода на кандидатстване преобразуване на статут Сдружение с нестопанска цел от „частна“ в „обществено-полезна“ полза. 

Счита ли се за несъответствие ако към приложените към пакета с документи по настоящата процедура се отнасят за достоверността и предходни проекти постигнати и пряко свързани с текущата кандитатура? 

Има ли някакви съображения, които трябва да се изпълнят за да се толерира извършената дейност на културното тогава „частно“ сдружение?

Благодаря предварително за разясненията!

Я.Х.

Съгласно чл. 12, ал. 1 от Закона за юридическите лица с нестопанска цел юридическите лица с нестопанска цел могат да се преобразуват в друг вид юридически лица с нестопанска цел, да се вливат, сливат, отделят и разделят. Според този закон видовете юридически лица са сдружения и фондации. Във връзка с това - преобразуване се осъществява, когато сдружение се преобразува във фондация или обратно, както и когато се слива или влива с друго юридическо лице, от него се отделя юридическо лице или се разделя на няколко юридически лица.  
Промяната в определянето на целите за осъществяване на дейност от обществена в частна полза и обратно не представлява преобразуване.
Настоящата процедура не предвижда никакви специални изисквания за юридически лица, определени за дейност в частна полза.

Здравейте, относно 
"4. Допустими за финансиране са само дейности, които спазват принципите на допълняемост на финансирането от ЕС и недопускане на двойно финансиране, а именно:
-	не заместват периодични национални бюджетни разходи, и
-	получават подкрепа от други програми и инструменти на Съюза само при условие, че тази подкрепа не покрива същите разходи."
Това означава ли, че ако друг национален източник на средства покрива разходи за дейности по един проект, а Схема за безвъзмездна помощ „Създаване на български продукции и копродукции в сектора на КТИ“ покрива други дейности по същия проек, няма двойно финансиране?

Допустими за финансиране по настоящата процедура са само дейности, които получават подкрепа от други програми и инструменти на Съюза, но при условие, че тази подкрепа не покрива същите разходи от ПИИ, с което се кандидатства.

В приложение 9 индикативен списък на разходите необходими на етап кандидастване в т.1 възнаграждения за творчески и технически екип е описан "списък на лицата свързани със създаването и представянето на културния продукт", като в приложение 10 "Критерий и методика за оценка" е записано в т. 2.1, че това обстоятелство се доказва със списък на лицата "приложение" 14 и декл.за поемане на ангажимент "Приложение" 15. 
В система ИСУН2020 в раздел: 5 "Бюджет" т.7 е описан допустим разход за услуги по подбор на изпълнителски и творчески състав". Когато проектното предложение включва създаването на културен проект, който вклюва изпълнителски и/или творчески състав, (като например изпълнители, музиканти, актьори,танцьори в музикално-сценичен, филмов, театрален или друг вид културен продукт). който не може да бъде предварително определен поименно на етап кандидатсване, а за избора му ще се използват именно услуги за подбор на изпълнителски и творчески състав, и в този смисъл няма как да бъде посочен в приложение 14 и съответно да бъде представена декларация Пирложение 15, как се доказва (с какви документи) бюджета определен за възнаграждения/хонорари на  изпълнителски и творчески състав, къде в коя точка на раздел 5 "Бюджет" в система ИСУН 2020 следва да се посочи  този бюджет.

Към датата на подаване на ПИИ кандидатът включва в Приложение № 14 поименен списък на всички лица, които ще участват в създаването, представянето и/или адаптирането на културния продукт. Всеки член на екипа попълва Декларация за поемане на ангажимент (Приложение № 15 от Условията за кандидатстване), която се прилага към Формуляра за кандидатстване. При кандидати, възложители по ЗОП, или кандидати, попадащи под обхвата на ПМС 80/2022 г., за които към датата на подаване на ПИИ не са проведени съответните процедури за избор, данни за лицата, свързани със създаването, представянето и/или адаптирането на културния продукт, се попълват само в колони 4, 5, 6, 7 и 8. В случай че създаваният културен продукт включва участието на деца до 18 години към датата на подаване на ПИИ, се прилага Декларция за съгласие на родител за участие. Влючването на разход за услугата по подбор на изпълнителски и творчески състав в  секция „Бюджет“, от Формуляра за кандидатстване се основава на преставяне на посочените като изискуеми съгласно раздел 16 от Условията за кандидатстване документи и индикативно посочените документи в Приложение № 9 от Условията за кандидатстване. В случай че подборът е последващ подаването на ПИИ, кандидатът следва представи на етап подаване на ПИИ мотивирана обосновка, в това число и  Методиката, по която ще се извършва подборът на изпълнителски и творчески състав.

Здравейте!
До колко детайлно е необходимо да се бюджетира ред 1 от Бюджета "Възнаграждения за творчески и технически екип..."
1. Посочваме една единствена сума в 1.1 за целия екип? Ако е така необходимо ли е някъде и къде да описваме детайлна разбивка?
2.За всеки член на екипа добавяме ново "трето ниво"?
3.В критерий 2.1 - са изброени документи: автобиографии, дипломи, договори...Тези документи са примерни/насочващи или е необходимо представянето на целия набор от приложими документи?
4.Какъв договор се очаква да представим към документацията на екипа (съгл. описаното в Бюджетен ред 1) предвид, че проекта нито е одобрен, нито е старирал?
5.Допустимо ли е включването на екип по проекта на "хонорар"?
Благодаря!

1 и 2. В Секция „Бюджет“, „Разходи за персонал“ от Формуляра за кандидатстване, разходите за възнаграждение на творческия и техническия екип за изпълнение на проекта се отразяват на отделен бюджетен ред за всяко лице в съответствие със заеманата от него роля в екипа по проекта.  В случай че едно лице има няколко роли в екипа по проекта, разходът за възнаграждение за всяка от тях се отразява на отделен бюджетен ред;
3. Оценката за съответствие с критериите ще се осъществява от оценителна комисия въз основа на посочените от канидата в Приложение № 2 към Условията за кандидатстване съответствия с критериите  и представените документи като доказателство за тези съответствия. В интерес на кандидата е да предостави в пълнота документите, служещи като доказателства за съответствие с критериите за оценка;
4. Националният фонд „Култура“ дава възможност като част от екипа по ПИИ да бъдат включени лица, които към датата на кандидатстване нямат правоотношения с кандидата, но ще бъдат назначени при изпълнение на проекта. Същите се включват в Приложение № 14 към Условията за кандидатстване и попълват Приложение № 15 „Декларация за поемане на ангажимент“;
5. Допустимо е лицата, които ще участват в екипа по проекта, да имат с кандидата следните видове правоотношения: трудов договор, допълнителен трудов договор, граждански договор.

Какви документи за доказване на реалистичността на заложения разход се прилагат за екипа на изпълнение на проекта, ако ексепритите, ангажирани с изпълнението на проекта до сега не са имали трудови и извънтрудови правоотношения с кандидата.

Националният фонд „Култура“ дава възможност като част от екипа по ПИИ да бъдат включени лица, които към датата на кандидатстване нямат правоотношения с кандидата, но ще бъдат назначени при изпълнение на проекта. Същите се включват в Приложение № 14 към Условията за кандидатстване и попълват Приложение № 15 „Декларация за поемане на ангажимент“. Всеки кандидат преценява размера на разходите за възнаграждения по проекта въз основа на целите на ПИИ и съотносимостта им към професионалния капацитет на участниците в ПИИ.