|
BG05SFPR002-1.013-Q004 (23.08.2025)
|
Здравейте!
Допустимо ли е да се кандидатства за социално кафе, в което да се правят традиционно кафе на пясък и печива от Коприщенския край? Смятаме, че този тип дейност ще има добавена стойност за региона, за хората, за туристите и най-вече ще може да се осигури устойчивост на проектните дейности след изтичане на проекта?
|
Уважаема госпожо/Уважаеми господине,
В Условията за кандидатстване няма забрана за посочената от Вас идея за проектно предложение по процедурата.
|
|
BG05SFPR002-1.013-Q003 (21.08.2025)
|
Здравейте,
Във връзка с изискването, посочено в документацията на процедурата:
„Когато кандидатът е новосъздадена през 2025 година организация, проверката за финансов капацитет се извършва въз основа на данни от Счетоводния баланс на организацията за 2025 година, за периода от регистрацията на организацията, до последния ден на месеца, предхождащ месеца, в който е обявена настоящата процедурата. … В случай че кандидатът няма подаден счетоводен баланс към НСИ за 2024 г. … проектното предложение се отхвърля (това изискване не се отнася за ЕТ и новосъздадена през 2025 г. организация).“
Бихме желали да получим уточнение относно следния казус:
Дружеството е регистрирано през 2022 г., но реалната стопанска дейност е стартирана на 27.02.2025 г., когато е подадена „Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице“. От тази дата до момента дружеството развива дейност, като са налице издадени и получени фактури, както и извършвани осигурителни плащания за управителя. До този момент (преди 27.02.2025 г.) дружеството не е имало назначени лица, включително управител, тъй като не е било започнало дейност.
С оглед горното, бихме искали да уточните:
Следва ли дружеството да бъде разглеждано като „новосъздадена през 2025 г. организация“, по смисъла на изискванията за финансов капацитет, и съответно да подаде счетоводен баланс за 2025 г. за периода от започване на дейността до датата, посочена в процедурата?
|
Уважаема госпожо/Уважаеми господине,
Не, описаното от Вас дружество, което е регистрирано през 2022 г., не може да бъде разглеждано като новосъздадено през 2025 г. Датата на регистрация на организацията, а не стартирането на дейността й, е водещото обстоятелство по отношение на това дали дружеството е новосъздадено или не.
|
|
BG05SFPR002-1.013-Q002 (21.08.2025)
|
Здравейте,
имам следните въпроси по процедурата за насърчаване на социалните предприятия:
1. За дейност „Текуща подкрепа“ допустимата сума на лице е 1 670.00 лв. (853.86 евро) тримесечен разход за текуща подкрепа на лицата от целевата група лица в неравностойно положение, в т.ч. с увреждания. Моля за тълкувания какво се разбира под 1670лв. тримесечен разход на лице- за едно лице експерт от страна на кандидата, който предоставя текуща подкрепа на лицата от целевата група или за едно лице от целевата група. Ако по проекта се предвижда наемане на общо 10 лица от целевата група, това означава ли че общия разход по дейност Текуща подкрепа е 16 700 лв за едно тримесечие?
2. Никъде в условията за кандидатстване не виждаме изискване за запазаване на заетостта за създадените работни места по проекта след края на изпълнението на проекта. Моля за разсенение има ли изискване за запазване на определен процент от работните места и за какъв период след края на проекта.
Благодаря предварително за предоставената информация.
|
Уважаема госпожо/Уважаеми господине,
1. Разходът за „текуща подкрепа“ се възстановява под формата на стандартна таблица за единица разход (опростен разход), който ще се изплаща на бенефициента за комплекс от мерки (за психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място), които следва да бъдат осигурени кумулативно на лицата за социална и трудова интеграция. Бенефициентът преценява за кои служители да планира „текуща подкрепа“.
Осигуряването на подкрепата за новонаетите лица е с продължителност до 12 месеца (четири тримесечия), а в случай че лицето е с трайни увреждания - до 24 месеца. (осем тримесечия).
За настоящи служители (до 30 % от всички служители на трудов договор), разходът е допустим до 12 м., независимо дали са с трайни увреждания или не.
Размерът на текущата подкрепа е 1 670.00 лв. за едно лице за тримесечие.
Пример:
Предприятието има 6 настоящи служителя, като за 30% от тях (2 лица) планира „текуща подкрепа“ - сумата, която следва да заложите за тях е 13 360 лв. за целия период от 12 м. (две лица *1670 лв. за тримесечие, което прави 3 340 лв. * 4 тримесечия = 13 360 лв.).
В изложения от Вас случай, ако предприятието планира да назначи 10 нови лица, представители на целевите групи по процедурата, за 12 месеца (четири тримесечия), планираната сума за тези лица следва да бъде - 10 лица * 1670 лв. за тримесечие * 4 тримесечия = 66 800 лв. Аналогичен е начинът на изчисляване размера на текущата подкрепа, ако лицата са с трайни увреждания (8 тримесечия).
В посочения пример общият размер на планираните разходи за текуща подкрепа за 4 тримесечия ще бъде сборът от сумата за настоящите служители на предприятието + сумата за новоназначените лица.
2. По процедурата няма изискване за устойчивост и запазване на работните места. Кандидатът следва да прецени и обоснове колко лица предвижда да наеме. Въпреки че няма изрично заложен ангажимент за устойчивост по процедурата, препоръчително е кандидатът да направи преценка и да наеме такъв брой лица, така че след приключването на проектните дейности, същите да могат да останат в заетост.
Единственото задължително изискване за устойчивост по процедурата е в случай на ремонтни дейности, като е посочено, че след приключване на проекта, бенефициентът е длъжен да запази предназначението на ремонтираните помещения за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.
|
|
BG05SFPR002-1.013-Q001 (16.08.2025)
|
Здравейте. Нашето социално предприятие работи в сферата на дигитализацията и предоставяне на информационни услуги. В тази връзка е свързан и моят въпрос. Той е следният: Разработване на информационна платформа /уеб сайт с база данни/, като нематериален дълготраен актив допустим разход ли е ? Вписва ли се той в III. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛНИ АКТИВИ, 8/8.1 Разходи за дейност „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия“.
|
Уважаема госпожо/Уважаеми господине,
Предвид посочената сфера на работа на социалното предприятие, разход за разработване на платформа (уеб сайт с база данни) би бил допустим като разход, свързан с дейността на социалното предприятие, в случай че го опишете и обосновете надлежно в проектното предложение.
|