Completed/terminated procedure

Здравейте, 
Съгласно т. 15 „Допустими целеви групи“ от Условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.013, „безработно лице“ е това, което е регистрирано в дирекция „Бюро по труда“, не работи, търси работа и е готово да започне работа в 14-дневен срок, като към момента на включване следва да има регистрация минимум 4 седмици.
От друга страна, „неактивни лица“ са тези, които не са осигурени, не са регистрирани в Бюрото по труда и не са във формално образование или обучение (минимум 4 седмици преди включването).

В тази връзка, ученици и/или студенти, които са в процес на обучение (формално образование), но са регистрирани като търсещи работа в дирекция „Бюро по труда“ – попадат ли в категория „безработни лица - тъсещи работа“  и допустими ли са като целева група?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Лицата, които са допустима целева група по процедурата и могат да бъдат включени в субсидирана заетост следва да са в неравностойно положение, съгласно дефинициите към индекс 12 и 13 на стр. 38/39 от Условията за кандидатстване. В допълнение, те следва да са и безработни или неактивни за период от минимум 4 седмици към момента на включване в дейности по процедурата, съгласно разясненията към индекс 3 на стр. 8 от Условията за кандидатстване.

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

	Общинско предприятие „Социално предприятие за хора с увреждания – Пловдив с БУЛСТАТ: 0004715040779 е създадено с Решение № 290, взето с Протокол № 12 от 26.07.2018 г. на Общински съвет – Пловдив, на основание чл. 52 и следващите от Закона за общинската собственост. Едновременно с това ОП „СПХУ – Пловдив“ е вписано с Удостоверение № 26/30.10.2020 г. като социално предприятие в Регистъра на социалните предприятия, съгласно глава трета от Закон за предприятията на социалната и солидарна икономика.
	Видно от раздел 11.2 на Условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика  на местно и регионално ниво“ допустими кандидати са:
•	Социално предприятие -  вписано в Регистъра на социалните предприятия, съгласно глава трета от Закон за предприятията на социалната и солидарна икономика.
•	Общински предприятия (по чл. 52 от Закона за общинската собственост), които нямат самостоятелна правосубектност могат да кандидатстват чрез общината за получаване на безвъзмездна финансова помощ. В този случай, кандидатът е самата община чрез съответното предприятие и всички документи се подписват и подават от името на кмета на общината или упълномощено лице. 

       В тази връзка, допустимо ли е ОП „СПХУ – Пловдив“ да кандидатства самостоятелно с проектно предложение по Процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика  на местно и регионално ниво“ като социално предприятие, вписано в Регистъра на социалните предприятия, а не в качеството си на Общинско предприятие към Община Пловдив?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Посоченото от Вас предприятие попада в посочената хипотеза, че общински предприятия (по чл. 52 от Закона за общинската собственост), които нямат самостоятелна правосубектност могат да кандидатстват чрез общината за получаване на безвъзмездна финансова помощ. В този случай, кандидатът е самата община чрез съответното предприятие и всички документи се подписват и подават от името на кмета на общината или упълномощено лице.

Във връзка с подготовка на проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, моля за потвърждение и разяснение по следните въпроси:

Допустимост на народните читалища като кандидати:
Съгласно т. 11.2 от Условията за кандидатстване, допустими кандидати са юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност, при условие че бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия.
В тази връзка, допустими ли са народните читалища, регистрирани като ЮЛНЦ в обществена полза и със самостоятелна правосубектност, при спазване на всички останали изисквания, вкл. вписване в посочения регистър?

Необходимост от решение на Общински съвет:
Народно читалище е самостоятелно юридическо лице, което получава финансиране от републиканския бюджет чрез общината. В условията (т. 11.2) се посочва, че решение на Общински съвет се изисква само когато кандидат е община.
В тази връзка, необходимо ли е представяне на решение на Общински съвет и в случая на читалище, което не е общински културен институт, а самостоятелно ЮЛНЦ?

Наемане на лице с ТЕЛК, работило по граждански договор:
Към момента имаме лице с ТЕЛК, ангажирано по граждански договор. След преминаване на обучение по проекта, допустимо ли е същото лице да бъде назначено в рамките на създаденото социално предприятие, при условие че не е било наето по трудов договор през последните 12 месеца?
Разбираме, че т. 13.2 изключва наемане на лица, които са били вече „заети“ при същия работодател, но не е ясно дали това включва и граждански договори.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Моля, вижте отговор на въпрос № 10 от 03.09.2025 г.

Допустими ли са пенсионери с ТЕЛК над 50%, чиито ТЕЛК е валиден не поради настъпване на пенсионна възраст, а е вписано в самото ТЕЛК решение дата на валидност или пожизнен.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
От така зададения въпрос не става ясно за коя дейност по процедурата планирате подкрепа за целевата група. Допустимите целеви групи са посочени в т.15 от Условията за кандидатстване.  В случай, че питате за дейност 2 „Подкрепа за заетост“, то лицата, които ще бъдат включени в субсидирана заетост следва да са в неравностойно положение, съгласно дефинициите към индекс 12 и 13 на стр. 38/39 от Условията за кандидатстване. В допълнение, те следва да са и безработни или неактивни за период от минимум 4 седмици към момента на включване в дейности по процедурата, съгласно разясненията към индекс 3 на стр. 8 от Условията за кандидатстване.

Във връзка с подготовка на проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.013 „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, моля за потвърждение и разяснение по следните въпроси:

Допустимост на народните читалища като кандидати:
Съгласно т. 11.2 от Условията за кандидатстване, допустими кандидати са юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност, при условие че бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия.
В тази връзка, допустими ли са народните читалища, регистрирани като ЮЛНЦ в обществена полза и със самостоятелна правосубектност, при спазване на всички останали изисквания, вкл. вписване в посочения регистър?

Необходимост от решение на Общински съвет:
Читалище е самостоятелно юридическо лице, което получава финансиране от републиканския бюджет чрез общината. В условията (т. 11.2) се посочва, че решение на Общински съвет се изисква само когато кандидат е община.
В тази връзка, необходимо ли е представяне на решение на Общински съвет и в случая на читалище, което не е общински културен институт, а самостоятелно ЮЛНЦ?

Наемане на лице с ТЕЛК, работило по граждански договор:
Към момента имаме лице с ТЕЛК, ангажирано по граждански договор. След преминаване на обучение по проекта, допустимо ли е същото лице да бъде назначено в рамките на създаденото социално предприятие, при условие че не е било наето по трудов договор през последните 12 месеца?
Разбираме, че т. 13.2 изключва наемане на лица, които са били вече „заети“ при същия работодател, но не е ясно дали това включва и граждански договори.

Ще Ви бъдем благодарни за отговор по горните въпроси, за да планираме адекватно нашето кандидатстване.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Кандидат, който е вписан в Регистъра на социалните предприятия, е допустим по настоящата процедура.
Решение на Общински съвет се изисква само когато кандидат е община. 
По отношение на изискването, че не е допустимо да се наемат лица, които са били заети при същия работодател или предприятията, с които работодателят образува „едно и също предприятие“ – това изискване не включва наличие на договор за услуга по ЗЗД. Моля да имате предвид, че за доказване на това обстоятелство УО извършва служебна проверка в НАП. 
В допълнение към гореизложеното, моля да имате предвид, че лицата, които ще бъдат включени в субсидирана заетост по дейност 2 „Подкрепа за заетост“, следва да са в неравностойно положение, съгласно дефинициите към индекс 12 на стр. 38 от Условията за кандидатстване. В допълнение лицата от целевата група следва да са безработни или неактивни за период от минимум 4 седмици към момента на включване в дейности по процедурата, съгласно разясненията към индекс 3 на стр. 8 от Условията за кандидатстване.