Completed/terminated procedure

Здравейте,
тъй като сте отговорили на поставените от мен въпроси, но нарочно ли или по друга причина старателно не отговаряте на една много важна част от тях. Поради тази причина ще ги задам по друг начин като наблегна да частта на която нямам отговор.
Също имайте предвид ,че дежурното "Въпросът е свързан с изпълнението на проекта" и затова ние няма да Ви отговорим е изключително некоректен, защото именно сега се поставят основите на неща, който следва да бъдат изпълнени, и ако в последствие стане ясно, че са неизпълними, защо е допуснато да се залагат? Двете са свързани и не могат така да се делят.

1.Кодът на нашата икономическа дейност е J. Като брутно възнаграждение е посочено 9 555.00лв. Това е стойността на брутното възнаграждение за 3 месеца ? Тоест, за да изчислим месечното възнаграждение на служителя трябва да разделим сумата на 3 , като полученото число ще е възнаграждението за един месец на служител в дружеството ни. И това е 3 185лв за 8 часов работен ден в сектор J ? Правилно или грешно е разбирането?

2. Всичките отговори на поставени въпроси не отговорят на въпроса -  Задължителна ли е регистрацията в Дирекция  Бюро по труда към Агенция по заетостта на лицата представителни на целевата група, за да бъдат считани същите за безработни каквото е неотменното условие за включване? Тъй като справка в НАП за действащи трудови договори или справка на статус на социално осигуряване може да даде информация, че дадено лице не работи и не получава възнаграждения за труда си, тоест не е осигурено, тоест е безработно.  НО съвсем друго е и да е регистрирано като безработно в бюрото. Сигурно знаете, че пенсионери не могат да се регистрират в бюрата, а в някой от отговорите, казвате, че същите са допустими, ако отговарят на другите критерий за целева група. Също, независимо, че може да са магистри в поредна магистърска степен,  обучаващи се в дистанционна или задочна форма, студентите също не могат да се регистрират в бюрата като безработни, което не ги прави и работещи!?!. 
-----Регистрацията като безработно лице в Дирекция  Бюро по труда към Агенция по заетостта, ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ЛИ Е, за да бъде лицето допустимо, щом отговаря на другите условия? Ако, не моля потвърдете!

3. По процедурата са допустими и физически лица. Те не подават финансови отчети, а данъчни декларации, как се изчислява техният финансов капацитет? Моля не отговаряте, отново бланкетно... За физически лица хем е допустимо кандидатстването, но видиш ли това условие е неотносимо и въпреки това следва проекта да бъде отхвърлен? Моля разяснете?

Поздрави!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.	УО на ПРЧР ще възстановява на бенефициента размера на стандартната таблица за единица разход, посочен в последната колона на таблицата в т. 14.3 от УК, който за цитирания от Вас сектор J, при 8-часов работен ден, e в размер на 11 362,00 лв. Стандартната таблица покрива тримесечния разход за труд на работодателя за наето лице в икономически сектор на предприятието, при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск.
Кандидатите следва да имат предвид, че не е допустимо да бюджетират разходите за възнаграждения на лицата от целевата група на едномесечна база, тъй като възстановяването на същите е единствено на тримесечия.
2.	Отговорът на поставения от Вас въпрос се съдържа в УК и произтича от дадената в т. 15 дефиниция на безработно лице. Съгласно написаното „Безработен“ е лице, което при регистрация в дирекция „Бюро по труда“ като безработно лице не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията „Бюро по труда“. Следователно регистрацията в Бюрото по труда като безработно лице е задължителна, за да отговаря това лице на определението за безработно лице.
3.	По процедурата са допустими кандидати, които отговарят СЪВКУПНО на всички изисквания за допустимост, посочени в т. 11.1 и 11.2 от Условията за кандидатстване по процедурата.

Здравейте,

1.Допустимо ли е да се назначи лице по програмата, което е собственик на ЕООД, но същото няма дейност повече от 4 седмици?
2. Към датата на кандидатстване по прогрмата ли е необходимо лицето да има 4 седмици неактивност или след като евентуално сме удобрени и се стигне до назначаване?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.	Моля да се запознаете с отговора на Въпрос № 1, т. 2 по процедурата 
2.	В т. 15 от Условията за кандидатстване е пояснено, че изискването лицата от целевата група да са неактивни или безработни за период от минимум 4 седмици се отнася към момента на включване в дейностите по процедурата, т.е. към момента на тяхното назначаване по проекта.

Моля разяснете под "Разходи за оборудване и обзавеждане", какво точно трябва да се разбира. Във въпроси и отговори бях срещтала информация, че оборудване е това с което е предвидено на работи наетото лице. Това означава, ли че щом е работно оборудване необходимо за изпълнение на трудовите задължения на лицето то е допустимо? Като например, закупуването на настолен компютър със съответният софтуер, на който ще работи лице от уязвимата група?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Обзавеждането и оборудването са свързани с конкретното новосъздадено/подкрепено работно място, на което ще бъде назначено лице с  трайни увреждания.

Нужно ли е да се обособяват в отделна дейност Непреките разходи, които са планирани и включени в проекта. И грешка ли е, ако същите са обособени като отделна Дейност.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
Съгласно посоченото в т. 13.1 от Условията за кандидатстване, кандидатите НЕ трябва да описват в проектното си предложение дейностите за видимост, прозрачност и комуникация, както и дейностите за организация и управление на проекта.
В случай, че кандидатите не се съобразят с това изискване, тези дейности ще бъдат служебно заличени от оценителната комисия.

Уважаеми госпожи и господа,

Във връзка с кандидатстване по процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“ , имам следното запитване:
Допустимо ли е самостоятелното участие на общинско предприятие за хора с увреждания на Община Пловдив, чийто директор съм по въпросната процедура при положение, че по закона за публичните финанси, бюджетни организации са юридически лица, а общинското предприятие не е юридическо лице, и като се има предвид също така, че предприятието няма самостоятелна правосубектност?

Благодаря!

С уважение,
Ванина Костадинова
Директор на ОП "Социално предприятие за хора с увреждания  - Пловдив"

Уважаема госпожо Костадинова,
Организациите, които нямат самостоятелна правосубектност не са допустими кандидати по настоящата процедура.