Отворена процедура за кандидатстване

В тази страница имате възможност да разгледате всички публикувани разяснения по процедурата за кандидатстване. Ако не сте достъпили системата чрез потребителски профил, не можете да подавате искане за разяснение. За да създадете и подадете такова е необходимо да влезете в системата или да създадете потребителски профил от менюто " Вход ".

Рег. номер Въпрос Разяснения
BG05SFPR002-1.004-Q585 (09.12.2023 г.)
Здравейте,

Имам два въпроса по отворената процедура за кандидатстване. Първо ще Ви опиша ситуацията ни:

Имаме стол, в който се приготвя храна за работниците ни. За съжаление, качеството на част от уредите в кухнята е много лошо (напр. имаме печки Раховец, които буквално са изгорели от вътрешната страна). Това води в забавяне в приготвянето на храната, бракуване на част от нея поради лошо качество и т.н. Всичко това влияе негативно и върху мотивацията и ефективността на служителите - те трябва да чакат повече време за храната, по този начин губят време от обедната си почивка и съответно време за работа. Ето и въпросите:

1/ Допустимо ли е да заменим, в рамките на Дейност 5, част от кухненските уреди в стола ни с нови, по-модерни и по-качествени, така че да решим описаните проблеми?

2/ Допустимо ли е да закупим нови по вид уреди, с каквито не разполагаме в момента?

Благодаря Ви.

Калоян Статев
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Не е допустима замяната на съществуващи части от оборудване в помещенията за отдих,  хранене и спорт с нови от същия вид оборудване (напр. подмяна на маси, столове, печки и др. кухненско обзавеждане и оборудване, подмяна на спортни уреди и др.). Допустимо е закупуване на нови по вид артикули, с които помещенията не са разполагали до момента.
BG05SFPR002-1.004-Q584 (09.12.2023 г.)
Здравейте,
моля за следните уточнения от Ваша страна относно коректното описание на целевата група по проекта във формуляра за кандидатстване:
1. В предприятието ни има регистрирани 63 трудови договора в НАП, но имаме и двама управители, които не са на трудов договор - единият има договор за управление и контрол, а другият е съдружник с личен труд - самоосигуряващо лице. За двамата не се подава уведомление по чл. 62 от КТ до НАП, но данните за тях се взимат предвид при ежегодното попълване и подаване на Отчета за заетите лица и разходите за труд към НСИ. Целевата група по проекта ни ще бъдат всички заети лица в дружеството и питането ни е дали е коректно в описание на целевата група по проекта (раздел 9 от ФК) и при посочване стойността на индикатора за заетите лица е правилно да заложим бройката 65 (с включени двамата управители) и дали ще бъдат взети под внимание при положение, че не са на трудов договор?
2. Целевата група по проекта варира в различните дейности предвидени по проекта. Всички заети лица ще бъдат обхванати от Дейност „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти  за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“ В Дейност „Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС)  и специално работно облекло“ ще бъдат включени само работещи на длъжности включени в утвърдения списък за полагаеми ЛПС и СРО т.е не всички заети в предприятието. Последната предвидена дейност в проекта ни е Дейност „Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“, като там предвиждаме две мерки: доставка на пречистваща/аспирационна система за производствения цех (целева група са работещите само в цеха) и изграждане на пожароизвестителна инсталация (целева група тук ще бъдат всички заети във фирмата).
Съгласно описаното, въпросът е дали във Формуляра за кандидатстване (в раздел 9) е достатъчно да се посочи само че целевата група на проекта са всички заети във фирмата лица към момента на кандидатстване или е необходимо да се представи и допълнителна информация за да се конкретизира (по подобие на описаното тук) за всяка дейност по проекта каква ще бъде целевата група, брой, длъжности и т.н.
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Вижте т.2 на Отговор № 426/23.11.2023г. и Отговор № 545/06.12.2023г.
2. В точка 15 „Допустими целеви групи“ от Условията за кандидатстване е посочено, че като целева група по проекта могат да бъдат включени само лица, които са заети в предприятието кандидат към момента на подаване на проектното  предложение. В точка 7 „Индикатори“ е дадена дефиниция за „заето лице“. Като целева стойност на индикатора за изпълнение „Заети, вкл. самостоятелно заети“ следва да бъде посочен общият брой заети лица, които са целева група по проекта. Дори едно лице да е част от целевата група по няколко дейности, то се включва еднократно в стойността на индикатора за изпълнение „Заети, вкл. самостоятелно заети“. В раздел 9 трябва да посочите информация за целевата група за целия проект, както и общ брой на представителите на целевата група, които ще участват в проекта. В случай че едно лице е целева група на повече от една дейност, то се посочва еднократно в полето. В раздел 9 следва да се посочи информация за целевата група на проекта, съгласно указанията, дадени в УК и в Указания за попълване на формуляра за кандидатстване. В Условията за кандидатстване е посочено, че ако целевата група включва различни категории служители, се посочват конкретни характеристики за всяка категория. Различни категории служители са например служителите от различни звена(административно звено, производствено звено) или структури на предприятието (отдели, дирекции), които изпълняват различни функции и задачи. Когато те са включени като целева група по проекта, следва да се посочи информация за всяка категория, която е релевантна за оценката на проекта – например брой служители на съответната длъжност в звеното, функции и задачи на звеното и др. по преценка на кандидата с оглед включените в проекта дейности. Няма пречка в отделните дейности (раздел 3) също да посочите информация за целевата група на съответната дейност, която считате за релевантна за оценката на дейността.
BG05SFPR002-1.004-Q583 (08.12.2023 г.)
Здравейте,

Представляваното от мен предприятие има получена помощ de minimis за 2022 г. Договорираната стойност е 56 000 лв., но реално получената е 38 000 лв. Това показва и справката в регистъра de minimis. Въпросът ми е коя стойност следва да заложим в декларацията за минимални помощи - Приложение II?

Благодаря Ви.
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В случай че с договора са предоставени 56 000 лв. минимална помощ, но проектът е изпълнен и са верифицирани 38 000 лв., следва да посочите стойността на реално получената сума.
BG05SFPR002-1.004-Q582 (08.12.2023 г.)
Здравейте, 

Допустими ли са за закупуване ,като колективно предпазно средство следните активи:  
-индустриални столове за работа на поточни ленти 
-Автомонтьорска лежанка 
-Автомонтьорски стол 
При условие,че произтичат от оценката на риска и са необходими за  нормално протичане на работния процес и за отстраняване или намаляване на риска за здравето при изпълнение на трудовата , отговарят на изискванията за  ергономия и балансират правилната  поза на работещите. 
На кои наредби следва да съответстват.
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Индустриални столове за работа на поточни ленти, биха били допустими за закупуване, ако са ергономични и с подобрени характеристики, закупуването им е обосновано и съответстващо на предписанията от извършената оценка на риска. Автомонтьорска лежанка би била допустима за закупуване, стига да съответства на извършената оценка на риска. Допустими по процедурата са ергономични работни столове. В случай че автомонтьорските са такива, те биха били допустими, ако закупуването им е обосновано и съответстващо на предписанията от извършената оценка на риска. По отношение на работните места следва да вземете предвид разпоредбите на НОРМИ ЗА ФИЗИЧЕСКО НАТОВАРВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И ХИГИЕННО-ФИЗИОЛОГИЧНИ И ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАЦИОНАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО И ТРУДОВИТЕ ПРОЦЕСИ № 5 НА МНЗ.
BG05SFPR002-1.004-Q581 (08.12.2023 г.)
Здравейте, 

бихте ли пояснили само един код ли трябва да се опише в раздел 5, поле Стопанска дейност ЕФСУ? Съгласно указанията за попълване на формуляра е един, но съгласно Вашите отговори до момента разбираме, че фирма с основна и допълнителна дейност би могла да кандидатства за финансиране и по двете си дейности, стига да са от допустимите кодове и сектори. Моля да поясните какво трябва да се попълни в тази точка и има ли възможност и би ли било допустимо отбелязването на двете дейности /в нашия случай производство и строителство/?
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В това поле следва да изберете само съответния код за икономическия отрасъл, към който се отнасят заложените в проектното предложение дейности. В случай че изпълнявате дейности от два различни отрасъла, следва да маркирате съответните кодове в полето.
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.