Приключилa/прекратена процедура

Уважаеми г-жи и г-да, 
Имам следните въпроси по процедурата . 
1. Във връзка с компенсирането на полагане на тежък физически труд със средства за колективна защита при условие ,че отговарят на всички нормативни документи ,предписани са в оценката на риска и фигурират в утвърдената програма допустимо ли е придобиване по проекта на 
1.1.Електрическа ножична вишка 
2.1. Робот с вакумни лапи 
3.3 Електрическа количка за изкачване на стъпала с тежки производствени товари и продукция
2. В случай, че предприятие от шивашката промишленост предвижда да закупи работни маси , които се поставят отстрани на шивашките машини и  облекчават работата и натоварването на шивачките кои са приложимите нормативни актове , които следва да вземем предвид.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Посоченото оборудване представлява технически средства за избягването на ръчната работа с тежести, а не средства за колективна защита и не е допустимо за закупуване по процедурата.
2. При осигуряването на средства за колективна защита в шивашката промишленост, приложими нормативни актове са Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и в частност разпоредбата на т.6 от параграф 1, Наредба №7/23.09.1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване, както и Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси № 05.

Уважаеми дами и господа,
моля за отговор на следния казус:
Предприятие Х се управлява от лицето А, като съдружници в него са лицето А и предприятие У с по 50% дялово участие.
Предприятие У се управлява също от лицето А, като съдружници в него са лицето А с 96% дялово участие и лицето Б с 4% дялово участие.
Двете предприятия са свързани по линия на физическото лице А, и оперират на един и същи пазар. 
Въпрос: В този случай следва ли минималната помощ да се натрупва на двете предприятия, или може всяко предприятие по отделно да кандидатства за помощта от 200 хил. евро?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Вижте Отговор № 143/27.10.2023г.

Здравейте,
Нашето дейността на нашето дружество е в сферата на хранително-вкусовата промишленост. Бихме искали да кандидатстваме по настоящата процедура и имаме следното питане:
1. Допустимо ли е закупуване на работно облекло, което например да покрива косата, така че да не падне в продукта косъм или трябва да е насочено само към предпазване на служителите от продукта и средата?
2. Ако имаме предписание, че стълбите в работното помещение са зацапват и стават хлъзгави по време на работния ден, може ли да си купим пароструйка, с която да ги чистим?
3. Допустимо ли е закупуване на озвучаване в стая за почивка, коридори и работни помещения?

1. Допустими за закупуване по процедурата са лични предпазни средства и специално работно облекло, съгласно разпоредбите на ЗЗБУТ.
2. Закупуването на пароструйка, с която да чистите стълбите, не е допустимо.
3. Закупуване на озвучаване в стая за почивка, коридори и работни помещения не е допустимо.

Уважаеми госпожи и господа,
Във връзка с възможността за кандидатстване с проектни предложение по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, моля за Вашето становище по следния въпрос:

Строителна компания, специализирана в жилищно и промишлено строителство, би искала да заложи в проектното си предложение закупуване на средство за колективна защита за работниците и служителите си – Предпазна строителна конзола с предпазни парапети.
Осигуряването на Предпазна строителна конзола с предпазни парапети се предвижда да осигури на работниците и служителите защита от навлизане в опасна зона, защита от падащи предмети, както и защита от падане от височина .
Тъй като приложеният към Условията за кандидатстване неизчерпателен списък на допустимите средства за колективна защита не съдържа подобно съоръжение, въпросът ни е дали Предпазната строителна конзола с предпазни парапети би била допустима по настоящата процедура.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Закупуването на описаната от Вас предпазна строителна конзола с предпазни парапети би било допустимо по настоящата процедура, стига да е обосновано и да съответства на предписанията от извършената оценка на риска.

Здравейте,

Имам следните въпроси по процедурата:
1. Съгласно критерии за оценка 'Когато целевата група включва различни категории служители, са посочени конкретни характеристики за всяка категория" . Моля , посочете с пример какво се има предвид под характеристики на категорията , в контекста на проекта. 
2. В документ критерии за административна оценка е посочен ,като изискуем документ "Утвърдена програма за минимизиране на риска" , при предвидени дейности „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“ и/или дейност „Осигуряване на колективни предпазни средства. Предвидените разходи за дейността следва да са  в съответствие с предписанията от извършена оценка на риска. Трябва ли в системата ИСУН да се представи извършената Оценка на риска ( с методика, описание , препоръки, карти  карти за оценка на риска на отдлените работни места ) 
3. Предвиждаме закупуване на  лични предпазни средства са със определен  срок на износване -6 месеца, 12 месеца,до годност. ...Как трябва да се съблюдава срока при обосновка необходимостта им от закупуване - към дата на подаване на проекта, към дата на евентуално стартиране изпълнение на дейностите. 

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. В Условията за кандидатстване е посочено, че ако целевата група включва различни категории служители, се посочват конкретни характеристики за всяка категория. Различни категории служители са например служителите от различни звена(административно звено, производствено звено) или структури на предприятието (отдели, дирекции), които изпълняват различни функции и задачи. Когато те са включени като целева група по проекта, следва да се посочи информация за всяка категория, която е релевантна за оценката на проекта – например брой служители на съответната длъжност в звеното, функции и задачи на звеното и др. по преценка на кандидата с оглед включените в проекта дейности.
2. В ИСУН следва да се прикачи утвърдената от кандидата програма за минимизиране на риска, която да съдържа следните задължителни елементи от оценката на риска - идентифицираните опасности и рискове, групите работници и служители, изложени на рискове, оценката на елементите на риска, взетите решения при оценяването на риска, препоръчаните мерки от оценителите, приетите мерки, срокове и отговорни лица за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска. 
3. ЛПС трябва да бъдат планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.