Completed/terminated procedure

Здравейте,

питането ми е следното:

1. Какво се разбира под прилежащи санитарно-хигиенни помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане) към места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка, които е допустимо да се изградят в рамките на Дейност 5 по процедурата?
2. И също така достъпът към тези тоалетни дали е допустимо да не е директно от съответното помещение за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка, а да се излезе в коридор извън съответното помещение и от там да се влиза в санитарно-хигиенните помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане)? Ще се приеме ли в такъв случай, че тези санитарно-хигиенните помещения са "прилежащи" към изградено по проекта място за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка?

Във въпроси с номера 50 и 62 по процедурата има подобни въпроси на настоящото искане за разяснение, но НЯМА конкретен отговор.

Благодаря предварително!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Под прилежащи помещения се разбира помещения, които са съседни или свързани с помещенията/местата за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка. Ремонтът и оборудването на такива помещения е допустим само в случай, че планирате да осигурите на своите работници някоя от изброените в Условията за кандидатстване социални придобивки и само във връзка с нея. Като самостоятелна дейност ремонтът и оборудването на санитарно-хигиенни помещения не е допустим.
2. Не е задължително достъпът да е директен.

Уважаеми госпожи и господа,

в Условията за кандидатстване относно проверката на финансовия капацитет на страница 11 е записано:
"Финансовият капацитет на кандидатите се изчислява на база Методика за оценка на финансовия капацитет на кандидатите по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027. За целите на тази проверка, УО получава по служебен път Счетоводния баланс на организацията за последната приключила финансова година чрез информационната система МониторСтат, поддържана и управлявана от Националния статистически институт. 
При оценката на финансовия капацитет на кандидата ще бъдат използвани данните от Счетоводния баланс на организациите за 2022г., които са налични в НСИ.
В случай че кандидатът няма подаден финансов отчет към НСИ за 2022г. или е подал в НСИ Декларация за липса на дейност за същата година, проектното предложение се отхвърля..."

Като имате предвид, че ЕТ е нефинансово предприятие несъставящо, респ. непредоставящо на НСИ баланс, а съставящо, респ. предоставящо на НСИ ОПР, от който няма, как да се изчисли финансовият капацитет, моля да отговорите на въпросите: Как едноличните търговци ще доказват своя финансов капацитет? Трябва ли те да съставят, подписват, подпечатват и сканират свои баланси за 2022 г. и в този вид да ги прикачват в ИСУН?

Благодаря за Вашия отговор предварително!

Поздрави!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
ЕТ трябва да изготвят своя баланс за 2022г. в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството, след което да го сканират и прикачат в ИСУН.

Уважаеми представители на УО,

Дружеството ни желае да кандидатства по процедура АРС и в тази връзка моли за следните уточнения:

1. Естеството на работата ни е свързано с осигуряване на еднократни лични предпазни средства- нитрилови ръкавици, подови еднодневни електростатични изтривалки, ежедневни бонета, ръкавели и калцуни. Въпросът ни е допустимо ли е залагането на подобен тип еднодневни/еднократни лични предпазни средства, и ако да, то как биха могли да бъдат заложени в проекта - могат ли да бъдат заложени като бройки, които са необходими на годишна база за всички работници.(например: 20 служителя х 3 чифта нитролови ръкавици на ден х 280 работни дни = 16 800 бр. )
2. В случай, че на етап кандидатстване сме заложили 15% за СМР дейности, но на етап изпълнение, сумата на СМР дейностите се окаже по-ниска и падне на 10%, то можем ли да прехвърлим остатъка от одобрения бюджет за СМР по другите дейности/пера, заложени по проектното предложение?
3. В случай, че СМР дейностите ни възлизат на повече от допустимите 15% по проектното предложение, то в този случай можем ли да заложим като БФП сумата до допустимите 15%, а горницата да бъде декларирана като съучастие/съфинансиране по проекта във формуляра за кандидатстване?
4. С цел защита на работниците от токови удари при работа с производствените машини, то възнамеряваме да кандидатстваме за така наречените дефектнотокови защити, които ще бъдат поставени на ел. таблата в дружеството ни. Допустимо ли е закупуването на подобен тип дефектнотокови защити и ако да, то как ще бъдат третирани те от ваша страна- като СМР или като оборудване, предвид факта, че това е съоръжение, което ще бъде монтирано в ел. таблото.
5. Допустимо ли е затваряне на тераса с ветроупорни завеси/винил, с цел подобряване микроклимата на служителите и защита от вятър и студ, тъй като въпросната тераса се използва от тях за отдих? В случай, че е допустимо, то молим да уточните тази дейност ще се счита ли за СМР?
6. Бихме искали да обособим вторият етаж на дружеството ни, който е едно цяло помещение, необитаемо към момента, на стая за отдих, стая за хранене и съблекалня за служителите. За тази цел е необходимо това помещение да се прегради за да се обособят отделни стаи. Допустимо ли е преграждането му, както и ремотните дейности по него и съответно закупуване на оборудване за всяка от стаите, които ще се обособят?

Благодарим предварително за отделеното време!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Съгласно ЗЗБУТ "лично предпазно средство" е всяко приспособление, екипировка, проектирано да се носи или използва от работещия, за да го предпазва от една или повече възможни опасности, заплашващи неговото здраве и безопасност при работа, както и всяко допълнение, принадлежност или специално работно облекло, проектирани за същата цел. В случай че посочените от Вас артикули представляват ЛПС по смисъла на ЗЗБУТ и са включени в списъка на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС и/или специално работно облекло, закупуването им е допустимо. Следва да се съобразите с установената в Условията за кандидатстване забрана за закупуване на резервни бройки.
2. Да, допустимо е. Моля да имате предвид, че разходите за СМР са в пряка зависимост от допустимите преки разходи по проекта и съгласно УК е налице ограничение по отношение на тях, а именно: същите следва да не превишават 15 % от допустимите преки разходи по проекта.
3. Допустимо е да заложите съфинансиране, в случай че планираните разходи за СМР надвишават максимално допустимите.
4. Закупуване на дефектнотокови защити с цел защита на работниците от токови удари при работа с производствените машини би било допустимо, стига да е обосновано и в съответствие с предписанията от извършена оценка на риска. Защитите ще бъдат третирани като оборудване.
5. Дейности, свързани със защита от неблагоприятен микроклимат, биха били допустими за реализация по Дейност 4. Тъй като  в случая не се касае за работно помещение, описаните от Вас мерки не биха били допустими. 
6. Преграждането би било допустимо при спазване на разпоредбите на ЗУТ. По процедурата е допустимо да извършите основен/текущ ремонт за обособяване на такива места, както и да закупите оборудване, необходимо за тях.

Здравейте,

Нашата фирма е в ресторантьорския бранш, моля да ни отговорите с "ДА" или "НЕ" на следните въпроси.

1. Допустимо ли е да си закупим електростатичен филтър за пречистване на въздух, с цел пречистване на въздуха от различни замърсители  в кухнята на заведението за хранене като средство за колективна защита след като имаме предписание в анализа на риска за това?

2. Антибактериална система за пречистване на въздух в кухнята и салона, където прекарват време сервитьорите и барманите?

3. С цел подобряване на организация на труд на персонала и внедряване на по екосъобразни модели в работния процес сред служителите, допустимо ли е закупуване на онлайн система/приложение улесняващо комуникацията между екипа, спестявайки време и елиминирайки печата на хартиени графици, подготовки на меню и т.н  по Дейност 1 за зелени модели?

Благодаря предварително за отговорите,

Спас Митев

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. и 2. Закупуване на електростатичен филтър и антибактериална система за пречистване на въздух, с цел защита от неблагоприятен микроклимат, би било допустимо, стига да е обосновано и в съответствие с предписанията от извършена оценка на риска.
3. Не можете да закупите описаната от Вас система по Дейност 1.

1.	Допустим разход ли е овлажнителна система, необходима за подобряване микроклимата на работниците, съдържаща изцяло преместваеми и мобилни компоненти, която може да се премести по всяко време, в друга сграда предприятието? Водата, която се използва за целта, се довежда чрез меки връзки (маркучи), а разпръскващите модули се закачат на тавана и също са мобилни. Отделните компоненти, изпълняват своите функции без да се монтират трайно към дадената сграда, точно както са обикновените овлажнители, като в случая за целите на овлажняване на цялото хале, е необходимо оборудване с по-голям капацитет, което се командва от компютърно табло. 
2.	Към кое бюджетно перо следва да се отнесат разходите?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Описаната система не представлява средство за колективна защита. Съгласно разпоредбата на чл. 12 от НАРЕДБА № РД-07-3 ОТ 18 ЮЛИ 2014 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА МИКРОКЛИМАТА НА РАБОТНИТЕ МЕСТА:
(1) Допустимите гранични стойности за относителна влажност на въздуха на постоянни работни места през студения период на годината са в интервала от 30 % до 75 %.
(2) Допустимите гранични стойности за относителна влажност на въздуха на постоянни работни места през топлия период на годината са:
1. от 30 до 55 % - при температура на въздуха в помещението t > 28 °С;
2. от 30 до 60 % - при температура на въздуха в помещението 26°С < t Ј 28 °С;
3. от 30 до 65 % - при температура на въздуха в помещението 25°С < t Ј 26 °С;
4. от 30 до 70 % - при температура на въздуха в помещението 24 °С < t Ј 25 °С;
5. от 30 до 75 % - при температура на въздуха в помещението t Ј 24 °С.
(3) При абсолютна влажност на външния въздух над 12 g/kg се допуска превишаване на горните граници на допустимите гранични стойности по ал. 2 с не повече от 15 %.
(4) На постоянни работни места в помещения със значително отделяне на влага се допуска през топлия период на годината повишаване на допустимата относителна влажност на въздуха до 75 %. Температурата на въздуха на тези работни места не трябва да превишава 28 °С за работа с лека и средна тежест и 26 °С за тежка работа независимо от температурата на външния въздух.
Влажността на въздуха е в определени граници. Въвеждане на такава система не гарантира параметрите на работна среда по отношение на микроклимата.