Archive of advertisements for collecting offers

Настоящата процедура е обявена в рамките на изпълнението на Дейност № 1 „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в компанията“, ПОДДЕЙНОСТ № 1: „Разработване и внедряване на политика по оптимизация на работните процеси“ с 3 основни компонента: 
1. К1 - въвеждане на гъвкави форми на заетост и други практики за съвместяване на професионалния и личния живот на служителите; 
2. К 2 - въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на управление на кариерата на заетите лица; 
3. К 3 - въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на заетите лица на възраст над 54 години и такива със степени на увреждане, 

във връзка с реализацията на проект „Социални иновации и безопасен труд в  ЧЕРНОМОРСКО ЗЛАТО АД“, финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008-2244-C01 на процедура „Добри и безопасни условия на труд“, на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г. 
	
Броят на служителите, обхванати от проектната дейност е 215 човека.

Успешното изпълнение на дейността се удостоверява от изпълнителя чрез:
1. Разработена и внедрена политика по оптимизация на работните процеси, състояща се от 3 основни компонента: К1 - въвеждане на гъвкави форми на заетост и други практики за съвместяване на професионалния и личния живот на всички служители на компанията; К 2 - въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на управление на кариерата на заетите в предприятието лица; К 3 - въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на заетите в предприятието лица на възраст над 54 години.
2. Въведени мерки за оптимизиране на работните процеси в предприятието.
3. Процедура за гъвкави форми на заетост, вкл. за подобряване на организацията на работното време и процес.
4. Въведени мерки за удължаване на професионалния живот на работниците, приоритетно за тези над 54-годишна възраст и тези с придобита степен на увреждане.
5. Въведени мерки за провеждане на трудова терапия и преоценка на работното място, приоритетно за тези над 54 годишна възраст и служители със степен на увреждане.

Всички детайли по отношение на условията и изискванията за подаване на оферти са съгласно обявената Публична покана, Техническо задание, Проект на договора и съпътстващата документация.