Archive of advertisements for collecting offers

Екипът за управление на проекта се ръководи от Юлия Тодорова в сътрудничество с Председателя на сдружението. Работата на екипа ще има за цел добро управление, организиране, контролиране и отчитане на цялостното изпълнение на проектното предложение. Ще се извършва непрекъсната координация между членовете на екипа за подбор и изпълнение на задачите по всяка дейност. Ще се заложи на екипна работа и прозрачност при извършване на дейностите, което да гарантира успешното управление на самия проекта.
Всеки от членовете на екипа ще има собствени отговорности, но също така ще има взаимен контрол и взаимопомощ между тях по проекта. Екипната работа ще гарантира успешното управление на проекта. Това ще донесе яснота и прозрачност за начина на извършване на дейностите и конкретни задачи на всеки член от екипа.
Екипът своевременно ще планира, подготвя и организира изпълнението на всяка дейност, като ще се грижи за навременното постигане на заложените индикатори и резултати. Също така в рамките на тази дейност, екипът ще изготвя междинни и финални отчети за коректно отчитане на дейностите пред УО и за осигуряване на финансов ресурс за изпълнение на проекта. Тази дейност ще се осъществява на база месечни планове за конкретните задачи и отговорности, които ще бъдат разработвани от ръководителя на проекта, съгласувани с другите двама членове и ще бъдат утвърждавани от управителя на сдружението. На база тези планове, ще се осъществяват всички конкретни стъпки по ежедневната организация, контрол и изпълнение на дейностите. Плановете и конкретните действия по тяхната реализация ще бъдат в пълно съответствие с изискванията в ръководството за изпълнение на проекти. 
Управленския екип, заедно с управителя на сдружението, ще провеждат подбор на кандидатите за новооткритите работни места, ще контролират обучението на ново наетите, ще съблюдават стриктно спазването на изискванията за публичност и визуализация, съгласно „Наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г.“ и дейностите по осигуряване на оборудване за новите работни места. За целия период на проекта 16 месеца, екипът се ангажира да осигури благоприятен микроклимат на работното място, за да се осигури ефективната работоспособност и мотивираност на привлечения персонал. 
Техническият сътрудник /координатор/ и счетоводителя ще бъдат наети на граждански договори за целия период на проекта. Заплащането ще бъде на база подробен отчет с времеви график за изработени часове за месеца съгласно изискванията на ОПРЧР с включени осигуровки съгласно българското трудово законодателство.