Archive of advertisements for collecting offers

Всеки работодател е задължен да осигури за наетите от него работници и служители обслужване от служба по трудова медицина /СТМ/. Задължението за осигуряване на обслужване от СТМ се регламентира от чл. 25, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Изпълнението на процедурата за избор на изпълнител ще бъде в съответствие с изискванията на ПМС 118/2014г . и ръководството на бенефициента по настоящата схема "Ново работно място 2015". Процедурата е една и е с предмет на изпълнение: Избор на изпълнител за обслужване на новоназначени лица в "АНДИ БГ" ООД от Служба по трудова медицина. При избора на изпълнител ще се изиска за доставчика на услугата Регистрация при условията и по реда на Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина на министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика. В предмета на договора ще бъде включено извършването на наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи, включително и на тези с повишена чувствителност и намалена резистентност. Службата по трудова медицина ще консултира и подпомага "АНДИ БГ" ООД в планирането, организирането и изпълнението на задълженията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за укрепване здравето и работоспособността на новоназначените лица на длъжност Електромонтьор, във връзка с извършваната от тях работа за периода на изпълнение на проекта. В предмета на договора за обслужване от СТМ ще бъдат уредени следните  дейности: оказване помощ на работодателя за създаване на организация за безопасност и здраве при работа; оценка на професионалните рискове и анализ на здравното състояние на работещите; предлагане на мерки за отстраняване и намаляване на установения риск; наблюдение на здравното състояние на работещите; обучение на работещи и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.
Разходите са обслужване от служба по трудова медицина са относими към дейност "Организация и управление на проекта". Екипът по проекта има ангажимент да проведе процедурата и да сключи договор за обслужване в първия проектен месец преди назначаването на новите лица на съответната длъжност. Освен това извършването на наблюдение и анализ на здравното състояние на работещите - консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа, съгласно изискванията на Наредба № 3/ от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците. Ангажимент на СТМ е изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа въз основа на условията на труд и задължителния предварителен медицински преглед.
С оглед на резултатите от оценката на риска по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите СТМ ще предложи и вида на медицинските специалисти, извършващи периодичните профилактични прегледите и необходимите изследвания. СТМ издава и заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа въз основа на условията на труд и заключенията от периодичния медицински преглед, съгласно приложение № 4 към Наредба № 3 от 25 януари 2008 г.. Заключенията се предоставя на работодателя и на работещия.
Договорът със СТМ е необходимо да бъде сключен още при първия проектен месец, за да може лекарят от СТМ да прегледа медицинските заключения от предварителните медицински  прегледи (медицинско за започване на работа) на кандидатстващите за работа лица и въз основа на нормативните актове за осигуряване на здраве и безопасност при работа, оценката на риска и резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания да даде заключението за пригодност.