Completed/terminated procedure

Уважаеми дами и господа, 

Във връзка с обявената процедура чрез подбор на проектни предложения с един краен срок за кандидатстване BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“, бихме искали да ви зададем следния въпрос:

В раздел 11.1. Общи изисквания за допустимост на кандидата е заложено кандидатът да разполага с оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение:
- Кандидатът има опит в изпълнението на поне една от дейностите, включени в проектното предложение, посочен във формуляра за кандидатстване;
или
- Кандидатът има приключил поне един проект, финансиран със средства от ЕС, националния бюджет или други донори, в който е участвал в ролята на кандидат или партньор, посочен във формуляра за кандидатстване.

В тази връзка, моля за информация отговарят ли на условията за оперативен капацитет кандидатите, които имат приключен проект по процедура BG16RFOP002-6.002 - „Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност“?

Благодаря, предварително!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Приключен проект по процедура BG16RFOP002-6.002 „Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност“ ще се счита за наличие на оперативен капацитет.

Въпросът ни е: допустимо ли е в Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. да бъде изграден външен кът за отдих / напр. монтиране на беседка или навес, оборудване с маси и столове и облагородяване на пространство, собственост на кандидата/?

Благодарим предварително за отговора.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Имайте предвид, че по тази дейност е допустимо извършването единствено на текущ и основен ремонт. Не е допустимо финансирането на беседка, която се счита за ново строителство. При положение че нямате налична такава, можете да закупите преместваема беседка, която следва да бюджетирате като оборудване. Допустимо е да закупите маси и столове и да оборудвате с тях мястото за отдих. Не става ясно какво имате предвид под облагородяване на пространството.

Уважаеми дами и господа,
В връзка с обявена процедура чрез подбор на предложения за изпълнение на инвестиции от крайни получатели BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“ бихме искали да Ви зададем следните въпроси:
1.	Допустимо ли е закупуването на конзолни стелажи, като колективно предпазно средство, осигуряващо безопасни условия на труд на работещите в производството? При настоящата ситуация, такива не се използват, а материалите за асемблиране на готови продукти, се съхраняват хаотично на пода, и създават реална опасност от инциденти (спъване, падане, нараняване), като представляват и пречка за използваната подемно-транспортна техника, необходима за целите на производството. 
2.	В случай, че посочените стелажи, са допустими, как биха се разглеждали, като оборудване или СМР? Като се има предвид, дефиницията за „Оборудване“, дадена в Условията за кандидатстване, стр. 30, т. ІV. РАЗХОДИ ЗА СТРОИТЕЛНО МОНТАЖНИ РАБОТИ (СМР), стелажите отговарят на изискванията:
•	Имат фиксирана част, която се закрепя към под/стена, с цел осигуряване на необходимата стабилност и безопасност;
•	При нормални условия на употреба, включително разумни грижи и поддръжка, имат предполагаем срок на годност (полезен живот) повече от една година;
•	Запазват първоначалната си форма и външен вид при използване и не губят своята идентичност;
•	Ако бъдат повредени или някои от частите им са изгубени или износени, ще бъде по-рентабилно да се поправят, отколкото да се заменят с изцяло нов елемент. 
•	Не губят своята идентичност чрез инкорпориране в различна или по-сложна композиция (структура). Биха могли да се демонтират и поставят на различно място в базата, ако възникне такава необходимост.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. и 2. Въпросните стелажи касаят основната дейност на кандидата и не представляват средство за колективна защита, поради което не са допустими за закупуване.

Уважаеми дами и господа,

Обръщаме се към Вас с молба за становище по следните въпроси:

1. Във връзка с предоставените разяснения по Въпрос 11, т.7 и Въпрос 46, моля еднозначно да потвърдите дали е правилно следното разбиране относно изискванията към задължителната дейност 1: 
В случай че Дейност 1 ще бъде възложена на изпълнител, то е достатъчно за получаването на максимален брой точки по Критерий за ТФО 3.2 (относно обхвата на оценката по критерия, касаещ Дейност 1) при описанието на Дейността кандидатът да:
•	Обоснове необходимостта от изпълнението на дейността;
•	заяви намерение за въвеждане на зелен модел в предприятието (без да се посочва конкретния зелен модел):
•	посочи, че дейността ще се възложи на външен изпълнител и конкретните на „зелени“ модели на организация на труд, които ще бъдат разработени и приложени по проекта, ще бъдат предложени от избрания изпълнител след извършване на необходимия анализ;
•	посочи задължителните четири етапа съгласно т. 13.2 от Условията за кандидатстване и да се ангажира с тяхното спазване.

Въпросът е породен от изискването на Критерий за ТФО 3.2 за „подробно“ описание на дейностите, като считаме, че в гореописаната хипотеза (предстоящо възлагане на външен изпълнител) кандидатите не биха могли да предоставят на оценителната комисия по-подробно описание на Дейност 1, тъй като ще разполагат с това ниво на детайлност след приключването на работата на избрания изпълнител. Моля, за Вашето конкретно становище, което е от ключово значение за спазването на принципите на свободна и лоялна конкуренция; равнопоставеност и недопускане на дискриминация; публичност и прозрачност; по отношение на множеството потенциални кандидати, които са в подобна ситуация.

2. Моля да предоставите указания/ разяснения относно обхвата на Дейност 2 „Осигуряване на  превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа“.
Задължително ли е целевата група по Дейност 2 да получи психологическа подкрепа и по отношение на „Осигуряване на  превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място“, и по отношение на „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“? 
Допустимо ли е целевата група по Дейност 2 да получи психологическа подкрепа само по един от двата елемента – бърнаут или ефекти от COVID пандемията? В случай че е допустимо целевата група по Дейност 2 да получи психологическа подкрепа само по един от двата елемента, това засяга ли Максимален допустим размер на разходите за дейността – до 200 лв. на участващо в дейността лице от целевата група?

Предварително благодарим за предоставените разяснения!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Да, разбирането Ви е правилно. В случай че ще възложите дейността на изпълнител и при разработване на проекта не сте идентифицирали конкретни мерки и/или модели, към които да се насочите, няма как да опишете дейността подробно.
2. Кандидатът избира каква да бъде психологическата подкрепа според нуждите си, като не е задължен да включи и двата елемента. Без значение дали ще се включи само един или и двата елемента, максималният размер е фиксиран за цялата дейност.

Уважаеми дами и господа,

Ако в проекта се планира Дейност  5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.  в частност създаване на места за отдих на територията на предприятието, то целевата група за дейността в този случай следва да са всички заети в предприятието ли? Всяко едно лице реално може да се възползва от придобивката.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В случай че социалните придобивки ще се използват от всички служители на кандидата, те следва да са посочени като целева група на проекта.