Completed/terminated procedure

Здравейте,

Имам следните въпроси по процедурата:

1. В отговорите на въпроси 30 и 122 посочвате "Под помещения/места за краткотраен отдих, следва да се разбира места, където работниците упражняват почивките в рамките на работния ден по чл. 151 от Кодекса на труда". В нашето предприятие има въведен Физиологичен режим на труд и почивка по време на работа съгласно Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. Физиологичните почивки се различават от почивките, предвидени в чл. 151 от Кодекса на труда, тъй като те са част от работното време. С други думи те са изключение от общия принцип въведен с чл.151, ал.2 от КТ, съгласно който почивките не се включват в работното време. 

В тази връзка въпросът ми е: В помещенията/местата за краткотраен отдих могат ли да се упражняват и физиологичните почивки? 

2. В дейността ни използваме външни козлови кранове, които фабрично не са оборудвани с климатици. Работи се на открито, през лятото под пряка слънчева светлина, а зимата при ниски температури. С оглед осигуряване на благоприятен микроклимат за работещите с/в крановете (6 души при двусменен режим), допустимо ли е закупуването и монтирането на климатици в кабините на крановете? 

3. Спецификата на дейността ни е такава, че от производството се отделя метален прах (видим и невидим), който, въпреки неговото измитане, пада на земята и при движение на работниците и техниката в завода отново отива във въздуха, след което отново полепва по пода. За да се спре този порочен кръг е необходимо закупуването на машина за мокро почистване, с която ще се почистват замърсените с отлагания от прах индустриални подове. 

Въпросът ми е: Допустимо ли е закупуването на подобна подопочистваща машина за мокро почистване като част от точка 1 "Защита от прах, токсични и други вредни вещества" на колективните предпазни средства?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Доколкото става въпрос за почивки, които се упражняват по време на работа и на работното място, считаме, че могат да се упражняват в помещенията/местата за краткотраен отдих.
2. Оборудването на кабините с климатици с цел защита от неблагоприятен микроклимат би било допустимо, стига да е обосновано и в съответствие с предписанията от извършената оценка на риска. 
3. Съгласно разпоредбата на чл. 106, ал. 1 от НАРЕДБА № 7 ОТ 23 СЕПТЕМВРИ 1999 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД НА РАБОТНИТЕ МЕСТА И ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНОТО ОБОРУДВАНЕ обн. ДВ 88 от 1999г. формирането на вторични източници на замърсяване на работната среда се предотвратява чрез подходящо редовно почистване на технологичното оборудване, работните места и производствените помещения. При почистването не се прилагат сухи способи (измитане, изчеткване, изтупване и почистване със сгъстен въздух).  За ограничаване на вторичното прахово замърсяване се предвиждат мерки за използване на вакуумни устройства за почистване на работното място и работното оборудване, мокро почистване и др. Закупуването на подопочистваща машина за мокро почистване би било допустимо, стига да е обосновано и в съответствие с предписанията от извършената оценка на риска.

Допустимо ли е в транспортно предприятие, което има изградени "гаражни клетки" от отворен тип да се монтират "паравани", които да покрият работното място с цел предпазване на служителите от откритите метеорологични условия (слънце, дъжд и др.)

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Считаме, че въпросните паравани не представляват средство за колективна защита и закупуването им не би било допустимо.

Във връзка с обявената процедура за кандидатстване "Адаптирана работна среда", моля за разяснения на следните въпроси по Дейност 5 (места за отдих, хранене и т.н.):
1. Допустимо ли е при съществуващо помещение за хранене с висока степен на амортизирани с годините оборудване и обзавеждане да бъдат закупени както нови по вид артикули така и да се подменят някои от вече силно амортизираните съществуващи, с което ще бъдат подобрени условията за служителите?
2. Допустимо ли е в съществуващо помещение за хранене и почивка с налично определено оборудване и обзавеждане, да бъдат закупени нови по вид, неналични за компанията артикули?
3. Какви документи е необходимо да бъдат представени на етап кандидатстване с цел доказване на етапа, в който се намира към момента на кандидатстване помещението за отдих/хранене?
4. Какви документи е необходимо да бъдат представени на етап кандидатстване с цел доказване на това, че закупените артикули са нови по вид за предприятието?

По Дейност 4:
5. Допустимо ли е закупуването и монтажа на вътрешни щори на работните помещения, ако е налична препоръка от съответната служба? Щорите трябва ли да представляват нов по вид артикул или е допустима подмяната на силно амортизирани и негодни за ползване такива?

По Дейност 3:
6. Допустимо ли е закупуването на еднократни ръкавици като ЛПС (дентална медицина) и при положение, че са за еднократна употреба, допустимо ли е да бъдат заложени индикативни бройки за целия период на изпълнение на проекта?

Поздрави и благодаря.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1., 2., 3. и 4. Подмяната на съществуващо оборудване не е допустима, съгласно Условията за кандидатстване. Закупуването на ново по вид оборудване, с което помещението не е разполагало досега, би било допустимо. Документите, които се изискват на етап кандидатстване, са посочени в т. 22 от Условията за кандидатстване.
5. Щорите не представляват средство за колективна защита и в тази връзка не биха били допустим разход за работните помещения.
6. Съгласно ЗЗБУТ "лично предпазно средство" е всяко приспособление, екипировка, проектирано да се носи или използва от работещия, за да го предпазва от една или повече възможни опасности, заплашващи неговото здраве и безопасност при работа, както и всяко допълнение, принадлежност или специално работно облекло, проектирани за същата цел. В случай че посочените от Вас артикули представляват ЛПС по смисъла на ЗЗБУТ и са включени в списъка на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС и/или специално работно облекло, закупуването им е допустимо. Следва да се съобразите с установената в Условията за кандидатстване забрана за закупуване на резервни бройки.

Във връзка желание от наша страна за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.004 - Адаптирана работна среда, то моля да дадете яснота на следните въпроси:

1. Предприятието-кандидат е с производство на печатни платки. Целевата група, за която желаем да закупим ЛПС и специално работно облекло, преминава през няколко отделни цеха  - отдел , в който се топят химикалите, отдел, в който се проектират и  отдел, в който се насищат платките.
Въпросът е дали можем да заложим два типа (два вида работно облекло, които са необходими за условията в различните цехове и те не се явяват резервни бройки) специално работно облекло за нуждите на упражняваните от работещите дейности. Едното работно облекло ще включва ръкавици, манти, гащеризони, а другото ще е диелектрично за отделите, в които е необходимо?
2. За предприятие, което упражнява дейност „Строителство на сгради“, ще бъдат ли допустими следните разходи:
- парапети за предпазване, които се закрепват при кофражни, арматурни и бетонни работи;
-улуци при кофражни, арматурни и бетонни работи, които предпазват от шум и прах (без улуците във въздуха се образуват облаци прах)?
3. За предприятие, което упражнява дейност „Механично обработване на метал“, ще бъде ли допустим разхода за заваръчни маси, които са с цел безопасност при работа на заварчиците?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Би било допустимо, стига въпросното облекло да има характер на лично предпазно средство или специално работно облекло, а не такова, което попада в обхвата на Наредбата за безплатно работно и униформено облекло, приета с ПМС № 10 от 20.01.2011 г., обн. ДВ. бр. 9 от 28 януари 2011 г.
2. Да, ще бъдат допустими.
3. Заваръчните маси биха били допустими за закупуване, стига да разполагат с вградена аспирация. В случай че става въпрос за обикновени работни плотове, те не са средство за колективна защита и не са допустими за закупуване.

Здравейте, 

Службата по трудова медицина идентифицира следните рискове от механична опасност в склада : 
1. Опасност от удар в препятствие, подхлъзване, загуба на равновесие, падане на едно ниво при движение поради тесни пространства за преминаване. 
2. Разположение на материали, заготовки, инструменти на пода, които ограничават свободното преминаване
3. Опасност от срязване, порязване или охлузване при работа.
4. Отхвръкване на части от обработвания материал. 
5.Травматични увреждания на различни части от тялото. 

Тяхното предписание към нас за минимизиране на риска е осигуряване на стелажна система за палетни товари . Допустимо ли е закупуване на стелажна система по Дейност 4  „ Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд „ ?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Стелажна система не би се счела за допустим разход по процедурата, тъй като считаме, че не представлява средство за колективна защита.