Completed/terminated procedure

Здравейте,

По процедурата Адаптиране на работната среда имаме следните въпроси:
1. Искаме да направим зала за арт терапия с тема флористика, което според насоките за кандидатстване следва да е към дейност 5 Социални придобивки. За тази зала е необходимо да закупим различни материали като вази, свещници и други. Отново съгласно насоките в допустими разходи под разходи за материали са посочени единствено ЛПС. Това означава ли, че необходимите за закупуване материали за залата за арт терапия са недопустими или можем да ги отнесем към б.ред разходи за материали?
2. Отново за тази зала е необоходими както СМР, така и закупуването на 2 климатика сплит система, за отопление на помещението. Климатиците могат да ли да бъдат отнесени към Колективни предпазни средства, тъй като ще бъдат използвани само в една зала.
3. Друга част от дейностите по проекта, които искаме да реализираме е закупуването на ЛПС. Тъй като ние сме здравно заведение към ЛПС се причисляват и маски, ръкавици, калцуним и престилки, които са за еднократна употреба. Те са включения в нашия списък с ЛПС, но не се раздават поименно, тъй като се използват от целия медицински персонал. Въпросът ни е това допустим разход ли е в категория ЛПС?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Можете да заложите тези разходи в бюджетно перо 5.1.
2. В посочената хипотеза, при реализация на Дейност 5, климатиците не представляват колективни предпазни средства.
3.  Съгласно ЗЗБУТ "лично предпазно средство" е всяко приспособление, екипировка, проектирано да се носи или използва от работещия, за да го предпазва от една или повече възможни опасности, заплашващи неговото здраве и безопасност при работа, както и всяко допълнение, принадлежност или специално работно облекло, проектирани за същата цел. В случай че посочените от Вас артикули представляват ЛПС по смисъла на ЗЗБУТ и са включени в списъка на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС и/или специално работно облекло, закупуването им е допустимо. Следва да се съобразите с установената в Условията за кандидатстване забрана за закупуване на резервни бройки.

Здравейте,
До момента, във фирмата ни има само една тоалетна, която се ползва от всички служители. Допустимо ли е да кандидатстваме за обособяване на тоалетни за мъже и жени? Благодаря предварително!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В Условията за кандидатстване по отношение на Дейност 5 е посочено следното:
„За осъществяване на дейността е допустимо да се закупи оборудване, необходимо за обзавеждане на помещения/места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията, както и за прилежащите им санитарно-хигиенни помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане), което следва да бъде обосновано във формуляра за кандидатстване (в описанието на конкретната дейност).“
В тази връзка, следва да имате предвид, че ремонтът и оборудването на санитарно-хигиенни помещения по процедурата е допустим само в случай, че планирате да осигурите на своите работници някоя от изброените социални придобивки (помещение/място за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка) и само във връзка с нея. Като самостоятелна дейност ремонтът и оборудването на санитарно-хигиенни помещения не е допустим.

Здравейте,
Моля за разяснение на следните въпроси:
1. По отношение изчисляването на минималната помощ de minimis: ако кандидатът е "едно и също предприятие" с чуждестранно ЮЛ, регистрирано в друга държава- членка на ЕС, то следва ли да се натрупва помощта de minimis, получена от чуждестранното ЮЛ, до общата сума от 200 хил. Евро?
2. Могат ли две свързани предприятия с еднакъв четири цифрен КИД да бъдат кандидати по процедурата, с случай, че отговарят на всички условия за допустимост и общата БФП не надхвърля допустимата минимална помощ?
3. При предписана нужда от климатизация, с цел Защита от неблагоприятен микроклимат, допустимо ли е да се закупят единствено вътрешни тела/климатици за вече изградена и съществуваща система?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Да, следва.
2. Да, могат.
3. Да, допустимо е.

Здравейте,

При закупуване на мобилно място за отдих и хранене на служителите, тип фургон, може ли избраният изпълнител да достави цялостно, напълно оборудвано и обзаведено решение, което включва климатик, кухненско оборудване (хладилник, кафе-машина, микровълнова печка) и обзавеждане (маси, столове, шкафове, диван) или трябва фургонът да се достави от един изпълнител, оборудването от друг, обзавеждането от трети и т.н.?

Благодаря Ви за отговора. 

Кристина Караниколова

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Допустимо е да се достави оборудван фургон.

Здравейте,

Във връзка желание от наша страна за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.004 - Адаптирана работна среда, то моля да дадете яснота на следните въпроси:

1 . Сградата на дружеството по нотариален акт се води Складова база с производствена дейност за промишлени цели.
Тъй като предназначението на склада е в конфликт с икономическата дейност на фирмата /по КИД сме търговия, а не производство/, въпросът ми е:  Можем ли да участваме за СМР дейности и какви документи ще се търсят на етап отчет?

2. Относно задълженителната дейност 1 , то молим да дадете разяснение за следното:
2.1. Необходимо ли е представянето на оферти/екранни разпечатки за тази дейност на етап кандидатстване?

2.2. Съгласно условията за кандидатстване е описано следното: ,,ВАЖНО! 
Кандидатите трябва да посочат етапите за изпълнение на дейността във формуляра за кандидатстване, така както са посочени в Условията за кандидатстване. В тази връзка, те следва да се запознаят с Указанията за попълване на формуляра за кандидатстване (приложение за информация към Условията) и да следват дадените указания за разписване на дейността.  

По време на изпълнение на проекта, бенефициентът следва да докаже, че планът с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси е приложен в предприятието и има реално въведени мерки от него. Всички служители следва да бъдат запознати с извършените промени и да им е проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки. " 

Значи ли това, че на етап кандидатстване във формуляра е достатъчно да напишем/ копираме единствено следния текст от указанията за попълване на ФК: 

„Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ 

2.3. В указанията за попълване на ФК , за дейност 1 е написано следното: ,, За целта е достатъчно да копирате следния текст и да го поставите в поле „Описание“, заедно с другата информация" . Какво се има предвид под "заедно с другата информация" ? Моля за конкретен отговор каква е тази "друга информация, която визирате!

2.4.  Моля опишете документите, които ще са необходими за отчитане на дейност 1!

3. Относно дейност 2 - Необходимо ли е представянето на оферти/екранни разпечатки на етап кандидатстване?

Благодаря !

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Да, допустимо е, в случай че кандидатът е собственик на сградата  или има договор за наем/концесия. Указания по отношение на отчитането на проектите ще бъдат дадени в Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договори по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“, което ще бъде разработено на по-късен етап.
2.1. Не, не е необходимо
2.2. и 2.3. Всеки кандидат следва сам да разпише Дейност 1 в контекста на прехода към зелена икономика и съобразно условията, при които осъществява икономическата си дейност, като се съобрази с указанията по отношение на задължителните етапи. Ако кандидатът вече е предприел някакви стъпки в тази посока или планира да го направи, той може да го посочи в описанието на дейността (например внедрил, или планира да внедри, нови екологични производствени инвестиции, налагащи промяна в организацията на труда, или планира да включи екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси или на определени работни места, или планира да изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието). В случай че дейността ще бъде възложена на изпълнител, е допустимо кандидатът да заяви намерение за въвеждане на зелен модел в предприятието, като посочи, че дейността ще се възложи на изпълнител. Ако кандидатът вече  е идентифицирал някакъв конкретен зелен модел, който да насочи към дейността си (или към част от нея), той може да го посочи в описанието на дейността.
2.4. Указания по отношение на отчитането на проектите ще бъдат дадени в Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договори по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“, което ще бъде разработено на по-късен етап.
3. Не, не е необходимо