Completed/terminated procedure

Здравейте,
1. По процедура "Диверсификация и адаптиране на малки и средни предприятия към икономическия преход" допустимо ли е в сектор ИКТ финансирането на работни заплати за разработване на иновативни софтуерни приложения?
2. Може ли с договор за авторско преотстъпено право да се закупят и ползват софтуерни приложения?

1. Допустимите разходи са описани  в Раздел 14 „Допустими разходи“ в Насоките за кандидатстване. Разходи, които не са сред посочените като допустими разходи по настоящата процедура, са недопустими. Работни заплати не са допустими за финансиране. 
2. Допустимите дейности са посочени в Раздел 13, а Допустимите разходи в Раздел 14 „Допустими разходи“ в Насоките за кандидатстване. Сред допустимите разходи са разходи за създаване/ придобиване на специализиран софтуер за производствения процес, представляващ дълготраен нематериален актив (ДНА).

Здравейте,
По процедурата, разходите, които са избрани да бъдат по режим деминимис на 100 % финансиране ли са?

Виж отговор №3 на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q002.

1. В допустими дейности са посочени ВЕИ,  техническа модернизация, повишаване на производителността. Последните не изискват и не целят производството на нови продукти/услуги.

В допустими режими на помощ, са посочени напр. Регионална инвестиционна помощ/ увеличаване на капацитета на съществуващ стопански обект/ инвестиционни помощи за насърчаване на енергията от възобновяеми източници, които също не изискват и не целят производството на нови продукти/услуги.

Във формуляра за кандидатстване е посочено: дейността може да е основната, допълнителната или изцяло нова икономическа дейност за кандидата 

В следващите раздели от допълнителна информация на формуляра се изисква информация за:
.- пазарите на продуктите и/или услугите, СЪЗДАДЕНИ по проекта.
- професионалния опит на представляващият кандидата и как професионалния опит ще допринесе за НОВИТЕ ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО/оставям граматиката в оригинал от зададеното във формуляра/

В критериите за оценка т.9 и т.10 от Критерии за административно съответствие и диопустимост е посочено изискване за представяне на бизнес план за НОВИТЕ ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ   и документи, доказващи наличието на професионален опит на представляващия кандидата в областта на НОВИТЕ ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ

В бизнес плана се изисква посочване на продуктите, които кандидатът произвежда без да е посочено да са нововъзникнали от проекта/както  и се изисква информация за разходи, очевидно ирелевантна към проекта и неговата оценка/

ТОЕСТ, В ЦЕЛИЯ ПАКЕТ ОТ ДОКУМЕНТИ СЪЩЕСТВУВА ФУНДАМЕНТАЛЕН ПРОПУСК И ПРОТИВОРЕЧИЕ, КОЕТО Е НЕОБХОДИМО ДА РАЗЯСНИТЕ ЕДНОЗНАЧНО: 
ЗА ДА БЪДЕ ДОПУСТИМ ПРОЕКТЪТ, ТРЯБВА ЛИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО КАТО РЕЗУЛТАТ ОТ ИНВЕСТИЦИЯТА ПО НЕГО ДА СЕ ПРОИЗВЕЖДАТ И ПОСОЧАТ НОВИ ПРОДУКТИ? 

Ако не, каква информация трябва да се посочи в части от формуляра от допълнителна информация: 
Пазарна приложимост на предприемаческата идея
Професионален опит на кандидата в областта на предприемаческата идея, които части изискват информация за продукти създадени чрез проекта и нови дейности? 
 
2.За какви цели е допустима инвестицията във ВЕИ - за продажба на енергия или за собствено потребление или и за двете?


3.  Ако кандидатът кандидатства за подкрепа за ВЕИ за собствено потребление, инвестицията очевидно няма да допринесе за нови дейности и производство на нови продукти. Тогава каква информация трябва да се посочи в части от формуляра от Допълнителна информация:   
Пазарна приложимост на предприемаческата идея
Професионален опит на кандидата в областта на предприемаческата идея, които части от формуляра изискват информация за продукти създадени чрез проекта и нови дейности? 

3. Какъв е процентът на БФП/интензитет/ на помощта под режим де минимис? Интензитетът не е упоменат никъде в Насоките/условията за кандидатстване, което също представлява фундаментален пропуск. 


4. Моля, посочете еднозначно:
Допустимо ли е да се кандидатства единствено за батерии за съхранение на енергия без да се кандидатства за ВЕИ или без батериите да бъдат присъединени към съществуващ ВЕИ? 

Допустимо ли е да се кандидатства за батерии, които се захранват с ел. енергия от мрежата с цел запълване при евтин ток и консумация при скъп такъв?  

Благодаря предварително за бързия отговор, без който няма да бъде ясно какви инвестиции са принципно допустими по процедурата и при какъв интензитет в случая на де минимис. 

1. и 3. Виж отговор №9 на въпроси BG16FFPR003-4.004-Q014.
Като общо правило в проекта следва да се опише съответната производствена инвестиция  (продукт/ услуга), която ще се финансира в резултат от изпълнението на проекта, която може да е свързана с основната, допълнителната или изцяло нова икономическа дейност за кандидата, вземайки предвид, че подкрепа за производствени инвестиции следва да съответства на Дейност 1 на Елемент А „Инвестиции“ от условията за кандидатстване.
2. Виж отговор на въпрос № BG16FFPR003-4.004-Q040, т.6.
4.Виж отговор №2 на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q008.
5. Определянето на вида допустими дейности зависи и от приложимия режим на държавна помощ.
В случай, че финансирането е по режим по чл.41 на ОРГО, моля вижте отговор 4 на BG16FFPR003-4.004-Q033.
В случай на финансиране в режим деминимис, моля виж отговор №2 на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q031.

Уважаеми дами и господа, 
Моля за следните пояснение във връзка с процедура BG16FFPR003-4.004 „Диверсификация и адаптиране на малки и средни предприятия към икономическия преход“:

В раздел 20. Критерии и методика за оценка на проектните предложения, таблица Критерии за оценка на качеството, точка 4 . Заетост в резултат от реализацията на новите икономически дейности на предприятието (производството/предлагането на съответния продукт/услуга) е предвидено да се приоритизират проекти, в резултат от изпълнението на които ще се осигури заетост. 

Предвид факта, че в много сектори, производството се извършва в непрекъснат режим на смени с различна продължителност, допустимо ли е хората да бъдат наети на трудов договор за по-малко от 8 работни часа дневно. 

Благодаря, предварително!

Виж отговор 4 на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q027. 
При всички случаи следва да бъде създадено постоянно работно място, съгласно изискванията на  трудовото законодателство.

Изчисляването на индикатор „Работни места, създадени в подпомогнати структури“ е с мерна единица „годишни ЕПРВ“ (еквивалент на пълно работно време). Еквивалентът на пълен работен ден е мярка, използвана в човешките ресурси, за да се знае броят на работниците на пълен работен ден, необходими за извършване на дадена дейност.
Индикаторът се изчислява в годишни еквиваленти на пълно работно време. Годишният еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) се определя като съотношението на работните часове, действително изразходвани за дейността през календарна година, към общия брой часове, обичайно отработени за същия период.
Това e брой работни места, изразени в средногодишни еквиваленти на пълно работно време (ЕПРВ), създадени в рамките на дейността, подкрепена от проекта. Новите работни места трябва да бъдат заети, като те могат да бъдат на пълно работно време, на непълно работно време или да се повтарят сезонно. 
Лицето, работещо на пълно работно време, се определя по отношение на неговата заетост, статута и вида на договора (на пълно или непълно работно време).

Целевата стойност на индикатора се изчислява като разлика между ЕПРВ/година преди началото изпълнението на проекта и годината след края на физическото изпълнение на проекта в подпомаганата област на дейност. По този начин целевата стойност отразява броя на очакваните новосъздадени ЕПРВ, които ще бъдат запълнени през първата година след приключване на физическото изпълнение на проекта.
1 ЕПРВ се определя като част от еквивалента на пълно работно време на работника, изразена в часове през календарната година, и общия брой часове, които обикновено се отработват от лицето през същия период. 
Броят на нормално отработените часове през дадена година се определя въз основа на законоустановеното работно време съгласно националното законодателство.
Примери за изчисляване на 1 ЕПРВ:
- Работник на пълно работно време, който работи през цялата година = 1 ЕПРВ.
- служител на пълно работно време, който работи в продължение на 6 месеца в рамките на дадена година = 0,5 ЕПРВ.
- работник на непълно работно време (работещ 40 % от пълното работно време), който работи през цялата година = 0,4 ЕПРВ.
- работник на непълно работно време (работещ на 40% от пълното работно време), който работи в продължение на 6 месеца през дадена година = 0,2 ЕПРВ

В критериите  за допустимост на кандидатите е посочено, че мястото на изпълнение на инвестициите трябва да е в посочения териториален обхват.  Има ли изискване адресът и седалището на фирмата също да бъдат в посочения териториален обхват относно допустимостта на кандидата по тази програмата?

Виж отговор на въпрос № BG16FFPR003-4.004-Q010.