Отворена процедура за кандидатстване

Уважаеми представители на Оперативна програма "Развитие на човешките
ресурси", като доставчик на социални услуги бихме искали да зададем
няколко уточняващи въпроса по повод програмата "Бъдеще за децата":

1.    Допустимо ли е при планирането на възнагражденията на специалистите, работещи по проекта, да се заложи процентен ръст, предвид това, че заплащането в социалните услуги е обвързано с минималната работна заплата?
2. По какъв начин ще се отчита целевата група и принадлежността на
един бенефициент към конкретна целева група? (имаме предвид случаи,
когато децата не са от маргинализирани групи, а от семейство с насилие
например - естествено е, че никой няма да си признае, че бие жена си
или детето си, а това автоматично поставя детето в риск, каквито са
целевите групи на проекта).
3. Какво се има предвид под семейства с ниски доходи - семейства под прага на бедност, семейства с доходи отговарящи на изискванията на социалното подпомагане за детски надбавки или друго
и как се доказва (т.е ние няма как да сме сигурни, че доходът на
семейството със сигурност е 500 лв, а при необходимост от
удостоверяващи документи, голяма част от хората няма да се включат в
дейностите)?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 

1.	Да, допустимо е като планираният резерв за средствата за възнаграждения следва да бъде посочен в описанието на дейностите по проекта. 
2.	и 3. Указания за изпълнението и доказването на принадлежност към целевите групи по проекта ще бъдат предоставени в Ръководството за бенефициенти по процедура „Бъдеще за децата“.

Здравейте,
Тъй като в условията за кандидатстване не е изрично упоменато, искаме да попитаме, дали е допустима дейност осигуряването на транспорт при предоставяне на услугите, които ще имат мобилен характер, особено патронажната грижа.  В тази връзка, допустимо ли е наемането на шофьор като се използва превозното средство, закупено по проект на Община Дупница, финансиран от Световната банка и съответно, допустими ли ще бъдат разходите за неговото възнаграждение и за гориво на автомобила?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 

Да, разходите за възнаграждение на шофьор и гориво на автомобила са допустими.

Уважаеми дами и господа,
Във връзка с разработване на проектно предложение на НПО имаме следните въпроси:
1. Относно допустими дейности 2.4. по СЦ3 "Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, вкл. с увреждания и с потребност от постоянни медицински грижи"  въпросът ни е  кандидатът кой лиценз за дейностите по чл. 15 от ЗСУ трябва да има, за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги?Нашето НПО има следните лицензи -информиране и консултиране, терапия и рехабилитация, застъпничество и посредничество, общностна работа, осигуряване на подслон, обучения за придобиване на умения-с целеви групи всички деца, деца в риск по смисъла на Закона за закрила на детето, деца с увреждания.
2. При разписване на раздел "Начин на изпълнение" по дейност 3 "Планирани дейности по СЦ2"  и дейност 4 "Планирани дейности по СЦ3" трябва ли при описанието на планираните разходи да посочваме и суми? Например, ХХХХХХ лв. за командировки на специалистите, предоставящи социални услуги; ХХХХХ лв. за необходими материали за извършването на планираните социални услуги и т.н. Или е достатъчно да се посочи само общата сума в полето "Стойност" към всяка дейност?
3. При планиране на подбора и наемането на необходимите специалисти за извършването на дейности по СЦ2 и СЦ3 ще включим част от специалистите, работещи на трудов договор към сдружението, което управлява държавно делегирана дейност. Въпросът ни е дали е допустимо сключването на граждански договор с тях, при условие, че те няма да работят всеки ден по проекта.Част от тях ще работят в други населени места, където ще се изпълняват дейностите? 
4. Членове на екипа за управление на проекта може ли да участват в изпълнението на дейностите по предоставяне на социални услуги?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1.	Всеки един от изброените от Вас лицензи е приложим. Лицензът, който трябва да притежавате, трябва да отговаря на дейностите/услугите, които ще планирате в проектното си предложение. 
2.	Съгласно Условията за кандидатстване, в описанието на дейностите, кандидатите следва да обосноват и опишат лицата, които ще бъдат наети за изпълнението на преките дейности по проекта като се посочат брой лица, длъжност, вид договор,  планирано възнаграждение за 1 лице и на каква база е формирано съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията, и съответно обща стойност на разходите за възнаграждения за съответните лица. Разходите, които са част от Единната ставка следва да бъдат описани и остойностени по вид. Поле „Стойност“ към всяка от дейностите се попълва автоматично от ИСУН, когато въведете стойност на съответния бюджетен ред и попълните поле „Детайли“ в бюджета.
3.	Да, допустимо е сключването на граждански договори, които в случай че планирате в бюджетен раздел I. Разходи за персонал не могат да надвишават 40 % от разходите по този раздел. Не е допустимо сключването на граждански договори със служители на кандидата/партньора.
4.	Да могат, като техните възнаграждение следва да бъдат пропорционално разпределени на база ангажираност с преките и непреките дейности по проекта.

На вниманието на Управляващия орган, 

Бихме искали да потвърдите, че във връзка с публикуваната методика, в която за определяне нивото на финансова стабилност се използват коефициенти за финансова независимост и рентабилност, базиращи се на печалба или загуба, както и капитал, Оценителната комисия ще взема в предвид данните за приключената 2021 г. 
Необходимо ли е кандидатът да е подал към НСИ данните си за 2022 г., въпреки удължаването на срока на кандидатстване?
К.Кънчева

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
При оценка на финансовия капацитет на кандидатите/партньорите, УО на ПРЧР получава по служебен път Счетоводния баланс на организацията за последната приключила финансова година чрез информационната система МониторСтат, поддържана и управлявана от Националния статистически институт (НСИ).
При оценката на финансовия капацитет на кандидата/партньора ще бъдат използвани данните от Счетоводния баланс на организациите само за 2021 г., които са налични в НСИ. Не е необходимо кандидатът/партньорът да е подал финансови отчети за 2022 г. към НСИ.

1. Ние сме доставчик на социални услуги със собствен обучителен център. 
Можем ли в рамките на проекта да организираме обучения за служителите на други доставчици на социални услуги?
Ако е допустима дейност, необходимо ли е доставчика на социални услуги, чиито служители обучаваме, да бъде наш партньор по проекта или да участва в проекта под друга форма?
Можем ли да обучаваме служители на частни и държавни/общински доставчици на социални услуги?
2. Какво се разбира под "подготовка за включване в образователната система" в СЦ2? Допустими дейности ли са услугите с целева група деца със специални потребности или тук се имат предвид основно информационни кампании?
3. Допустима дейност ли е разработка на програма по отношение подготовка за включване в образователната програма по СЦ2?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1.	Моля вижте отговор № 34, т. 1.
2.	В „подготовка за включване в образователната система“ се включват всички допълнителни дейности, които имат за цел да подпомогнат децата със специални образователни потребности за включване в образователната система и не са част от формалното образование. По ПРЧР няма да бъдат финансирани дейности, осъществяващи се на територията на детската градина или училището, които са част от формалния образователен процес.  
3.	Да, допустимо е разработването на програма за подготовка за включване в образователната програма по СЦ 2.