Отворена процедура за кандидатстване

Във връзка с предстоящо кандидатстване по процедура Адаптирана работна подготвяме за изпълнение проект за намаление на използването на хартия в дружеството в следните направления:
1.	Създаване на нова организация на работа, която ще намали броя на разпечатваните документи от ERP и други информационни масиви
2.	Преминаване електронни (файлови) досиетата на служителите 
3.	Преминаване към файлов архив
В по-голямата си част внедряването на такъв “зелен” модел на работа ще бъде базирано на съществуваща функционалност на използваните в момента ERP система и софтуер за управление на човешките ресурси.

В тази връзка възникнаха няколко въпроса, на които молим да ни отговорите:

1.	Правилно ли е разбирането ни, че по смисъла на тази процедура необходима квалификация и изпълнение по занятие на внедряване на IT решения се включва  в сферата на ресурсната ефективност? В този смисъл, каква сертификация или друго доказателство бихме могли да търсим от евентуален изпълнител? 
Нашият опит сочи, че за да получим максимална ефективност при изпълнение на такъв проект (ако е допустим) изпълнителят трябва да е с опит и квалификация във внедряване на IT решения. Анализът на процесите и разработване на карти на процесите поначало са задължителен елемент на внедряването на подобни решения.
2.	Възможно ли е етапите на дейност 1 да се извършат от различни изпълнители, които имат конкретен опит в точно такива проекти по превръщане на хартиени масиви във файлови и изграждане на подходящи връзки между информационните ресурси?
Например, докато първите два етапа биха могли в известна степен да се извършат от изпълнители, които по занятие извършват консултации, сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда; преподавателска, научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и екология и т.н., то третият и особено четвъртият етап изискват квалификация свързана с конкретно решение и е малка вероятността да се извършат ефективно от специалисти с консултантска и преподавателска  квалификация.
3.	3-ма наши служители са сертифицирани за вътрешни одитори по стандарти за управление на околната среда. Допустима ли е тази сертификация за доказване на квалификация за изпълнението на дейност “Въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси”?
Благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Бенефициентите по договори за предоставяне на БФП сами определят изискванията към изпълнителите и документите, с които те се доказват.  
2. Не е допустимо дейността да се разделя и различните етапи да се възлагат на различни изпълнители.
3. Няма минимални изисквания по отношение на квалификацията на служителите, които ще изпълняват Дейност 1. Тя трябва да е подходяща и съответстваща на предмета на задачата.

Здравейте,

Във връзка с финансовия капацитет на кандидата:

Пубично-правните организации ще бъдат ли оценявани съгласно МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА НА ФИНАНСОВИЯ КАПАЦИТЕТ НА КАНДИДАТИТЕ ПО ПРОГРАМА  „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021 – 2027  
или 
са изключение, както е записано:  "Финансовият капацитет на кандидати, различни от публични организации, се изчислява на база данните от Счетоводния баланс на организацията за последната приключила финансова година".

Поздрави!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Под „публични организации“, попадащи в изключенията на Методиката, която е приложима за процедурата, следва да се разбира министерства, изпълнителни агенции, комисии и др., които не са допустими кандидати по процедурата.

Уважаеми дами и господа,

Моля за конкретни отговори на следващите въпроси (Да или Не):
1. Смята ли се, че планираните за закупуване зимно работно облекло - ватирано яке, ватиран панталон и ватирана блуза - осигуряват по-висока защита от тези, които се изплзват текущо, ако до сега са се използвали такива от материал 200гр./м2, а предвидените за закупуване са 270 гр./м2.? По този начин се осигурява задържане на топлината в тялото за по-дълго време през зимата.
2. Смята ли се, че планираните за закупуване зимно работно облекло - елек -  осигурява по-висока защита от тези, които се използват текущо, ако до сега използваните нямат подплата, а предвидените за закупуване са с подплата?По този начин се осигурява задържане на топлината в тялото за по-дълго време през зимата.
3. Смята ли се, че планираните за закупуване зимно работно облекло - зимна шуба -  осигурява по-висока защита от тези, които се използват текущо, ако до сега използваните са от обикновена материя, а предвидените за закупуване са от водоустойчива материя?По този начин  работникът се предпазва от дъжд, когато работи на открито.
4. Смята ли се, че планираните за закупуване зимно работно облекло - зимни обувки -  осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо, ако до сега използваните са от обикновена материя, а предвидените за закупуване са от водоустойчива материя?По този начин краката на работникът се предпазва от намокряне, когато работи на открито.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Преценката дали дадено ЛПС осигурява по-висока степен на защита ще се прави от оценителната комисия, по време на оценката на качеството на проектните предложения.

Уважаеми дами и господа,
Във връзка с обявена процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“ имаме следния въпрос: 
На въпрос № 43/19.10.2023 г. сте отговорили, че Заваръчните маси с филтрираща система, които отстраняват праха и дима от зоната на дишане около заварчика чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността ѝ, попадат в обхвата на колективните предпазни средства.
Моля за информация допустимо ли е закупуването на маси с филтрираща система за служителите на позиция шлосер. Функциите и задълженията на професията шлосер включват процеси като зачистване с пила на външни и вътрешни повърхнини, подбитости и други деформации по детайлите, шлосерски операции като наваряване, пренарязване, райбероване, изпилване, занитване и шабъроване, които също генерират прах, частици и метални стружки. Инхалирането на тези материали може да предизвика респираторни и други здравословни проблеми при служителите. Аспирационните маси помагат да се намали концентрацията на тези частици във въздуха, защитавайки работниците от потенциални вредни въздействия върху здравето. Моля за отговор допустимо ли е закупуването на маси с филтрираща система за целевата група на заетите в предприятието лица на позиция шлосер.
Благодаря, предварително!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В случай че става въпрос за маса с вградена аспирационна система, която отстранява праха и металните частици от зоната на дишане около работника чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността ѝ, същата попада в обхвата на колективните предпазни средства.

Задължително ли е поставянето на стикери въру закупеното ЛПС и специално работно облекло? В случай на Да, стикетрите следва ли да бъдат трайно прекрепени и издържливи за срока на износване / годност на ЛПС-то и СРО?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Поставянето на стикери върху закупеното ЛПС и специално работно облекло не е задължително.