Open calls

On this page you can review all published clarifications for the application procedure. If you did not access the system through a user profile you will not be able to submit a request for clarification. In order to create and submit a request for clarification you need to log in or create a profile from the menu " Login ".

Reg. number Question Clarrifications
BG16RFOP002-2.084-Q002 (27.11.2020)
Уважаеми УС на СНЦ „МИГ Девня – Аксаково“,
Бих желала да задам следния въпрос по процедура BG16RFOP002-2.084 МИГ Девня – Аксаково - „Подкрепа на предприемачеството“:
Може ли собственикът на капитала на ЕООД да бъде назначен на трудов договор/Договор за управление и контрол?
Ще се счита ли това за допустим разход по проекта?
Благодаря предварително за отделеното време.
С уважение,
Надя Илиева
Отговор публикуван на електронната страница на СНЦ „МИГ Девня – Аксаково“ 27.11.2020г. и в ИСУН 2020.
В Условията за кандидатстване по процедура BG16RFOP002-2.084 МИГ "Девня-Аксаково" - "Подкрепа на предприемачеството", Раздел
14.2. „Допустими категории разходи“ е посочено, че:
„В т. 9 „Екип“ от Формуляра за кандидатстване кандидатите следва да опишат екипа на кандидата, който ще участва в изпълнението на проекта и за който са предвидени възнаграждения със средства по проекта. 
Екипът на кандидата може да включва: 
•	Квалифициран персонал, който е обект на оценка , вкл. предприемача; 
•	Квалифициран персонал, който не е обект на оценката. 
Под „предприемач“ следва да се разбира физическото лице, което притежава над 50% от собствеността на предприятието-кандидат.
Разходи за възнаграждения (вкл. здравни и осигурителни вноски за сметка на работодателя) на квалифициран персонал, необходим за реализиране на пазара на продукти (стоки или услуги) - до 50% от общо допустимите разходи по проекта.
Разходите за възнаграждения са допустими за квалифициран персонал, нает единствено на трудов договор за минимум 4 работни часа на ден. 
При включване на разходи за възнаграждения в проектното предложение е задължително минимум един служител да бъде нает на трудов договор за 8 работни часа на ден“.
BG16RFOP002-2.084-Q001 (20.11.2020)
Уважаеми УС на СНЦ „МИГ Девня – Аксаково“,
Бихме желали да зададем следния въпрос по процедура BG16RFOP002-2.084 МИГ Девня – Аксаково - „Подкрепа на предприемачеството“ във връзка с допустимостта на кандидатите:
Допустим кандидат ли е, новорегистрирано предприятие на територията на община Аксаково, чийто учредител и 100% собственик на капитала е малко предприятие?
Моля отговорете еднозначно с ДА или НЕ.
П.С. За нас в случая, новорегистрираното предприятие би трябвало да се разглежда също като малко предприятие и да е допустим кандидат по процедурата.

Благодаря предварително за отделеното време.

С уважение,
Надя Илиева
Отговор публикуван на електронната страница на СНЦ „МИГ Девня – Аксаково“ на 20.11.2020г. и в ИСУН 2020.
В Условията за кандидатстване по процедура BG16RFOP002-2.084 МИГ "Девня-Аксаково" - "Подкрепа на предприемачеството", Раздел 11. Допустими кандидати, 11.1 „Общи изисквания за допустимост на кандидатите“ е посочено:
„Допустими по настоящата процедура за подбор на проекти са само кандидати, които отговарят на следните критерии:
т.1.3. Да отговарят на изискванията за малко или средно предприятие съгласно Закона за малките и средни предприятия (ЗМСП).
ВАЖНО: МИГ “Девня – Аксаково“ изисква от кандидатите да удостоверят на етап кандидатстване, че са малко или средно предприятие по смисъла на Закона за малките и средните предприятия (ЗМСП), като попълнят и представят към проектните предложения Декларация за обстоятелствата по чл. 3 и чл. 4 от ЗМСП.“

В допълнение кандидатите по настоящата процедура следва да отговарят кумулативно на всички изисквания за допустимост посочени в Условията за кандидатстване.
The project is funded by The technical assistance fund, financed by the financial mechanism of the EEA and the Norwegian financial mechanism 2014-2021