EUMIS 2020

Export

Reg. number	Question	Clarrifications
BG05SFPR002-1.023-Q002 (28.10.2026)	Здравейте! Съгласно Условия за кандидатстване по настоящата процедура, разходите за възнаграждения за субсидирана заетост за лицата от целевата група се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход, като в т. 13.3. „Допустими разходи“ е посочено, че: „Стандартна таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на Работодател за наето лице в сектор „Държавно управление“ при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск за 8-часов работен ден е в размер на 2 218,20 евро“. В същото време тримесечният разход за труд на Работодател за 1 наето лице за 8-часов работен ден в сектор „Държавно управление“, назначено на минималната за 2026 г. работна заплата от 620.20 евро, е 3 х 739.41 = 2218.23 евро. Съгласно „Проект на Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 01.01.2027 г.“ (https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/12802), се предлага размерът на минималната работна заплата за страната, считано от 1 януари 2027 година, да бъде 660.00 евро. Според актуализираната средносрочна бюджетна прогноза се предвижда осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ да нарастне с +1 процентен пункт от 1 януари 2027 г. Въпрос 1 Тъй като Дейност 2. „Субсидирана заетост за устойчиви работни места за новоназначени лица в неравностойно положение“ ще се изпълнява през 2027 г., 2028 г. и вероятно през 2029 г., предвижда ли УО актуализиране на горепосочената стойност в „Стандартна таблица за единица разход за труд“ при увеличение на МРЗ и вноските по осигурителни фондове? Въпрос 2 Допустимо ли е при бюджетиране на разходите по Дейност 2. „Субсидирана заетост за устойчиви работни места за новоназначени лица в неравностойно положение“ да бъде предвиден резерв с оглед горепосоченото? Костадин Петров, Изпълнителен директор на СНЦ „МИГ Аврен-Варна“	Уважаеми господин Петров, 1. Процедура BG05SFPR002-1.023 „Подкрепа за развитие на предприятията от социалната икономика - ВОМР“ се реализира чрез подбор на проектни предложения и след откриване на процедурата за кандидатстване, промяна в Условията за кандидатстване не се планира по отношение на одобрените стандартни таблици за единица разход за субсидирана заетост. Верифицирането на разходите при изпълнението на договорите по настоящата процедура ще бъде до размера на одобрения бюджет в одобреното проектно предложение. 2. Не, не е допустимо залагането на резерв в проектните предложения.
BG05SFPR002-1.023-Q001 (09.10.2026)	Въпрос 1 Критерий: 11.2. Кандидатът трябва да е юридическо лице със самостоятелна правосубектност, регистрирано не по-късно от 30.09.2025 г. Въпрос: При кандидатстване на общинско предприятие чрез общината, критерият до самата община ли се отнася, или до общинското предприятие? Тоест допустимо ли е самото общинско предприятие да е създадено след 30.09.2025 г.? Въпрос 2 Критерий: 11.2. Всички допустими кандидати следва да бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия, съгласно Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика. Вписването в Регистъра е задължително и следва да бъде извършено най-късно до сключване на договора за БФП. За да получи договор за финансиране, вписаното в Регистъра социално предприятие трябва да е същото юридическо лице като одобрения допустим кандидат по процедурата. Въпрос: При кандидатстване на общинско предприятие чрез общината, критерият до самата община ли се отнася, или до общинското предприятие?	Уважаема госпожо/Уважаеми господине, 1. Да, допустимо е общинското предприятие да бъде създадено след 30.09.2025 г., тъй като общинското предприятие, няма самостоятелна правосубектност и ще кандидатства чрез общината, то в случая ще се използва информацията за съответната община, която е публичен орган, разпоредител с бюджет. Съгласно Условията за кандидатстване по процедурата за публичните органи финансовият капацитет ще се изчислява въз основа на утвърдените разходи по бюджетите им за текущата календарна година, в която се подава проектното предложение. Счита се, че кандидатът разполага с необходимия финансов капацитет, ако утвърдените разходи по бюджета му за текущата година, в която е подадено проектното предложение, са по-високи от 20 % от размера на исканата БФП, като данните се проверяват по служебен път. 2. Критерият се отнася до общинското предприятие, което трябва да бъде вписано в Регистъра на социалните предприятия, най-късно до сключване на договор за БФП по процедурата. В Решението на общинския съвет следва да фигурира съгласие за кандидатстване на общината по процедурата, като изрично следва да се посочи, за кое общинско предприятие кандидатства общината. Впоследствие, ще бъде търсена регистрация в Регистъра на социалните предприятия за посоченото общинско предприятие. Тъй като общинското предприятие няма самостоятелна правосубектност кандидатът е самата община чрез съответното предприятие и всички документи се подписват и подават от името на кмета на общината или упълномощено лице.

Reg. number

Question

Clarrifications

BG05SFPR002-1.023-Q002 (28.10.2026)

Здравейте!
Съгласно Условия за кандидатстване по настоящата процедура, разходите за възнаграждения за субсидирана заетост за лицата от целевата група се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход, като в т. 13.3. „Допустими разходи“ е посочено, че: „Стандартна таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на Работодател за наето лице в сектор „Държавно управление“ при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск за 8-часов работен ден е в размер на 2 218,20 евро“. В същото време тримесечният разход за труд на Работодател за 1 наето лице за 8-часов работен ден в сектор „Държавно управление“, назначено на минималната за 2026 г. работна заплата от 620.20 евро, е 3 х 739.41 = 2218.23 евро. 
Съгласно „Проект на Постановление на Министерския съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната от 01.01.2027 г.“ (https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/12802), се предлага размерът на минималната работна заплата за страната, считано от 1 януари 2027 година, да бъде 660.00 евро. Според актуализираната средносрочна бюджетна прогноза се предвижда осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ да нарастне с +1 процентен пункт от 1 януари 2027 г. 
Въпрос 1
Тъй като Дейност 2. „Субсидирана заетост за устойчиви работни места за новоназначени лица в неравностойно положение“ ще се изпълнява през 2027 г., 2028 г. и вероятно през 2029 г., предвижда ли УО актуализиране на горепосочената стойност в „Стандартна таблица за единица разход за труд“ при увеличение на МРЗ и вноските по осигурителни фондове?

Въпрос 2
Допустимо ли е при бюджетиране на разходите по Дейност 2. „Субсидирана заетост за устойчиви работни места за новоназначени лица в неравностойно положение“ да бъде предвиден резерв с оглед горепосоченото? 

Костадин Петров,
Изпълнителен директор на СНЦ „МИГ Аврен-Варна“

Уважаеми господин Петров, 

1.	Процедура BG05SFPR002-1.023 „Подкрепа за развитие на предприятията от социалната икономика - ВОМР“ се реализира чрез подбор на проектни предложения и след откриване на процедурата за кандидатстване, промяна в Условията за кандидатстване не се планира по отношение на одобрените стандартни таблици за единица разход за субсидирана заетост.  Верифицирането на разходите при изпълнението на договорите по настоящата процедура ще бъде до размера на одобрения бюджет в одобреното проектно предложение.
2.	Не, не е допустимо залагането на резерв в проектните предложения.

BG05SFPR002-1.023-Q001 (09.10.2026)

Въпрос 1 
Критерий: 11.2. Кандидатът трябва да е юридическо лице със самостоятелна правосубектност, регистрирано не по-късно от 30.09.2025 г. 
Въпрос: При кандидатстване на общинско предприятие чрез общината, критерият до самата община ли се отнася, или до общинското предприятие? Тоест допустимо ли е самото общинско предприятие да е създадено след 30.09.2025 г.?

Въпрос 2
Критерий: 11.2. Всички допустими кандидати следва да бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия, съгласно Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика. Вписването в Регистъра е задължително и следва да бъде извършено най-късно до сключване на договора за БФП. За да получи договор за финансиране, вписаното в Регистъра социално предприятие трябва да е същото юридическо лице като одобрения допустим кандидат по процедурата.
Въпрос: При кандидатстване на общинско предприятие чрез общината, критерият до самата община ли се отнася, или до общинското предприятие?

Уважаема госпожо/Уважаеми господине, 

1.	Да, допустимо е общинското предприятие да бъде създадено след 30.09.2025 г., тъй като общинското предприятие, няма самостоятелна правосубектност и ще кандидатства чрез общината, то в случая ще се използва информацията за съответната община, която е публичен орган, разпоредител с бюджет. Съгласно Условията за кандидатстване по процедурата за публичните органи финансовият капацитет ще се изчислява въз основа на утвърдените разходи по бюджетите им за текущата календарна година, в която се подава проектното предложение. Счита се, че кандидатът разполага с необходимия финансов капацитет, ако утвърдените разходи по бюджета му за текущата година, в която е подадено проектното предложение, са по-високи от 20 % от размера на исканата БФП, като данните се проверяват по служебен път.
2.	Критерият се отнася до общинското предприятие, което трябва да бъде вписано в Регистъра на социалните предприятия, най-късно до сключване на договор за БФП по процедурата. В Решението на общинския съвет следва да фигурира съгласие за кандидатстване на общината по процедурата, като изрично следва да се посочи, за кое общинско предприятие кандидатства общината. Впоследствие, ще бъде търсена регистрация в Регистъра на социалните предприятия за посоченото общинско предприятие. Тъй като общинското предприятие няма самостоятелна правосубектност кандидатът е самата община чрез съответното предприятие и всички документи се подписват и подават от името на кмета на общината или упълномощено лице.

Open calls