Completed/terminated procedure

Здравейте,

Моля да потвърдите, че разходите за закупуване на локални аспирационни системи, които се поставят към производствени машини, а пречистеният въздух се връща обратно в помещението (тоест локалните аспирационни системи не са свързани към въздуховоди или друга инфраструктура в завода), представляват разходи за придобиване на ДМА (оборудване).

Благодаря предварително!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В случай че става въпрос за мобилна аспирация, тя представлява оборудване.

Здравейте,
Имаме следните въпроси относно допустимото оборудване.
1.	Допустимо ли е закупуване на допълнително оборудване за съществуващо към момента помещение за хранене и почивка? Т.е. допустимо ли е закупуване на хладилник, микровълнова печка, диспенсър за вода и пр., с които съществуващото помещение за хранене и почивка понастоящем не разполага?
2.	Допустимо ли е закупуване на оборудване като кафе машина, диспенсър за вода, кани за филтриране на вода, антистрес уреди за гимнастика и пр., които служителите ще използват в офиса, тъй като естеството на сградата, в която се помещава фирмата не позволява обособяването на отделно помещение/място за отдих и хранене?
3.	Правилно ли разбираме условието, че оборудването на социалните придобивки (помещения/места) е допустимо САМО ако по проекта тепърва ще се осигуряват такива, но не е допустимо, ако предприятието вече разполага със съответните помещения/места за хранене, отдих и пр.?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Да, допустимо е.
2. Закупуването на оборудването по дейност 5 е допустимо само за обзавеждане на помещения/места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията.
3. В случай че предприятието вече разполага със съответните помещения/места за хранене, отдих и пр. може да закупи оборудване, с което съответното помещение/място не е разполагало до момента.

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ/ГОСПОДА,
Моля за разяснение на следните въпроси:
Относно т. 13.2. Допустими дейности от условията за кандидатстване по процедурата:
1. Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работните процеси и обучение на лицата от целевата група от какъв орган се издават и кой има право да провежда такова обучение? Службите по трудова медицина не са запознати с това. Как точно трябва да изглеждат тези карти и на какви изисквания трябва да отговарят?
2. Допустимо ли е да кандидатства по процедурата микро предприятие, занимаващо се с ресторантьорство? Допустими разходи ли са:
а) изграждането на въздуховоди, климатизация, вентилация и система за пречистване на въздуха - за подобряване на работната среда чрез повишаване качеството на въздуха и на микросредата като цяло?
б)закупуване на товарен асансьор за улесняване работата на персонала?
в) реконструкция на стая за отдих и баня?
Благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. В случай че ще изпълнявате сами Дейност 1, вие следва да изготвите зелените карти. Ако ще възложите изпълнението на дейността на изпълнител, той следва да ги изготви. Няма изискване по отношение визията на зелените карти.  Зелената карта следва да е обвързана с конкретна професия/длъжност. Тя трябва да съдържа набор от действия, за изпълнение на работните процеси, водещи до създаване/надграждане на „зелени“ модели на организацията на труда, които имат положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта. 
2. Допустимо е да кандидатства по процедурата микро предприятие, занимаващо се с ресторантьорство. Закупуване на колективно средство за защита от неблагоприятен микроклимат би било допустимо, стига да са обосновано и в съответствие с предписанията от извършената оценка на риска. Закупуване на товарен асансьор за улесняване работата на персонала не е допустимо. По Дейност 5 е допустимо извършването на текущ и основен ремонт, съгласно §5, т.42 и т.43 от Допълнителните разпоредби на ЗУТ.

Здравейте,
Наели сме ет.2 от сграда в малък град, която е била данъчна служба преди около 50 години, но е със статут къща за живеене. В нея извършваме своята стопанска дейност-счетоводна кантора, а на долния етаж има друга фирма, занимаваща се със съдебни експертизи. Трябва ли сградата да има статут на офис сграда или друг тип стопанска сграда, за да имаме право да кандидатстваме за СМР за офисните помещения-топлоизолация и смяна на дограма, обособяване на стая за отдих, ремонт на тоалетната / тя е от 50 години, тип "турска"/, изграждане на аварийна външна стълба и пожароизвестителна система? Договорът за наем е сключен до 2030 година. Имаме трима души персонал.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В случай че за осъществяването на дейност 4 и дейност 5, кандидатът е предвидил да извършва ремонтни дейности, е необходимо той да разполага със собствено помещение или да има договор за наем/концесия на помещението, в което се предвижда да се извърши ремонт. Не е необходимо сградата да има статут на офис сграда или друг тип стопанска сграда, за да имате право да кандидатствате. След приключване на проекта, бенефициентът е длъжен да запази предназначението на ремонтираните помещения за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.

Уважаеми госпожи/господа,

Фирма корабособственик планира да участва по процедурата. В тази връзка имаме следните въпроси:

1. Фирмата наема на трудови договори екипажи (около 25 души), които работят на кораба на ротационен принцип. Например 3 екипажа, всеки един от които бива нает за време - 45 дни на трудов договор. Първият екипаж се качва, след 45 дни слиза, след което трудовите им взаимоотношения се прекратяват, като на тяхно място идва следващ екипаж, за 45 дни и след това трети. Длъжностите в екипажа са фиксирани. Промени в плавсъстава рядко се правят - фирмата работи с дългогодишни служители. 
Може ли всичките 75 души (3 екипажа) да бъдат целева група в обучение, както и да им бъдат закупени лични предпазни средства (например работни гащеризони, обувки), при положение, че към момента на кандидатстване фирмата ще е наела само един от екипажите си. Изпълнението на проекта, обаче ще обхване ротацията на всичките три екипажа.

2. Работната среда на екипажите е плавателният съд (кораба), който обслужват. Допустими ли са примерните дейности, изаброени в т.13.2. "ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ", подточка 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване на условията на труд, които ще се извършат на/в самия плавателен съд? Например: дейности по защита от неблагоприятен микроклимат, защита от пожар и взрив, защита при работа в ограничени пространства и прочие?

Предварително благодарим!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Като целева група по проекта могат да бъдат включени само лица, които са заети в предприятието кандидат към момента на подаване на проектното предложение. По време на оценката на проектите, оценителната комисия ще използва порталът за електронни услуги на НАП за проверка на достоверността на представената от всеки кандидат информация по отношение броя на заетите при него лица, които ще бъдат включени като целева група в проекта му Съгласно Условията за кандидатстване, заложените за закупуване ЛПС и специално работно облекло следва да отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита. Само за тях можете да предвидите ЛПС.
2. Следва да имате предвид, че дейностите по процедурата се изпълняват на територията на Република България. Осигуряване на средства за колективна защита биха били допустими, стига да са обосновани и да съответстват на предписанията от извършената оценка на риска.