|
BG16M1OP002-3.032-Q001 (14.10.2020)
|
Съгласно раздел „Критерии и методика за оценка на проектните предложения“, опитът на кандидата се оценява по т. IV “Капацитет на кандидата”, както следва:
Кандидатът има необходимия опит:
- в управлението и/или изпълнението на повече от един успешно изпълнен проект в областта на биоразнообразието с финансиране от европейски финансови инструменти и програми - 5 точки;
- в управлението и/или изпълнението на поне един успешно изпълнен проект в областта на биоразнообразието с финансиране от европейски финансови инструменти и програми – 3 точки;
- в управлението и/или изпълнението на поне един успешно изпълнен проект в областта на биоразнообразието, финансиран със средства различни от тези по европейски финансови инструменти и програми – 1 точка.
Въпросът ни е дали опитът на кандидата може да се докаже чрез опит на екипите от експерти, каквото уточнение е направено в прил. 9 на процедура BG16M1OP002-3.021 „Подобряване на природозащитното състояние на природни местообитания“. При положителен отговор, моля да уточните за кои експерти става въпрос – експертите за управление на проекта или експертите за изпълнение на дейностите и следва ли същите да са наети на трудов договор или са допустими и друг тип правоотношения?“
|
Съгласно Реда за оценяване на проектни предложения по процедури чрез конкурентен подбор по подхода „Водено от общностите местно развитие“ в рамките на Оперативна програма „Околна среда 2014 – 2020 г.“, Приложение 9 от Приложенията към Условията за кандидатстване, чл. 23. ал.1 и ал. 2:
(1) На етап ТФО, паралелно и независимо от оценката на проектните предложения се извършва оценка на капацитета на кандидатите/партньорите по отношение на следните елементи:
1. административен капацитет на кандидатите (налични и необходими човешки ресурси, налични административни правила, информационна сигурност, наличие на система за документооборот и архивиране в организацията на бенефициента);
2. капацитет за провеждане на финансов контрол (наличие на изградената система за финансово управление и контрол, наличие на правила за провеждане на мониторинг и управление на проекти и тяхното прилагане);
3. капацитет да подготвят, провеждат и възлагат обществени поръчки.
(2) Оценката на капацитета се извършва въз основа на въпросник.
Въпросникът за оценка на капацитета на бенефициенти неправителствени организации по ЗЮЛНЦ е Приложение 6 от Приложенията към Условията за кандидатстване по настоящата процедура.
В случай, че кандидатът не е участвал в управлението и/или изпълнението на проект в областта на биоразнообразието с финансиране от европейски финансови инструменти и програми, но включеният екип от експерти за управление на проекта и експерти за изпълнение на дейностите по проекта имат такъв, то ще бъдат присъдени съответните точки в ползва на кандидата по критерия.
Съгласно Условията за кандидатстване, Раздел 14.2. Общи условия за допустимост на разходите по процедурата:
„Дейностите по управление и/или изпълнение се възлагат съгласно разпоредбите на ПМС 189/2016 г., както следва:
1. С длъжностната характеристика на служителя, нает от бенефициента по трудово или служебно правоотношение за извършване на работа по проекта в рамките на установеното работно време на служителя;
2. Дейности, изпълнявани извън установеното работно време и длъжностна характеристика на служителя, се възлагат при следните условия:
а) със заповед на органа по назначаване, съответно на работодателя, на служителя по служебно правоотношение, съответно трудово правоотношение, в държавната администрация, с негово съгласие и срещу възнаграждение са възложени допълнителни задължения във връзка с управлението и/или изпълнението на проект, или
б) със служителя по трудово правоотношение е сключен трудов договор по реда на чл. 110 от Кодекса на труда във връзка с управлението и/или изпълнението на проект.
3. Когато дейности по изпълнение и/или управление са възложени на външни за бенефициента лица, с тях се сключва договор съгласно правилата на чл. 49, ал. 2, т. 1 и 2 от ЗУСЕСИФ.“
|
