Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение.
- Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване; Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение- 5 точки;
- Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3 точки;
- Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1 точка;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0 точки.

Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години - 	5 точки;
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година - 3 точки;
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение опит по-малко от една година - 1 точка;
- Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

Описание и обосновка на целите на проекта
- 1. Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата. 
- 2. Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Указанията за кандидатстване. 
- 3. Налице е връзка между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта 

Всички критерии са изпълнени - 5 точки;
Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии - 3 точки;
Изпълнен е само първи критерий - 1 точка;
В проектното предложение са заложени цели, които не са в съответствие с целите на процедурата; или няма посочена информация; или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди
-	Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване;
-	Целевите групи са количествено определени;
-	Нуждите на целевите групи са идентифицирани	

Всички критерии са изпълнени - 10 точки;
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 2 точки;
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати
- Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на Инвестиционнен приоритет 1.7. на ОП РЧР
- Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта;
- Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори;
- Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности;

Всички критерии са изпълнени - 20 точки;
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 16 точки;
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 12 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен	- 8 точки;
Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично - 4 точки
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

Яснота на изпълнение на дейностите
-	Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им и в случай на приложимост е обоснована нуждата от закупуване на оборудване/ремонтни дейности;
-	Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/ процедури за избор на изпълнител, придобиване на разрешителни (ако е приложимо) и др.; 
-	Има логическа последователност в изпълнението на дейностите. 

Всички критерии са изпълнени - 10 точки
Два от горепосочените критерии са  изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна - 2 точки;
Няма посочена информация 	- 0 точки.

Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета
- Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им.
- Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта.
- Заложените ограничения на разходите по процедурата са спазени при формиране на бюджета.
- Заложените стойности са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности и в съответствие с пазарните цени.
- В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи. Правилно са разпределени разходите по заложените в проекта области на интервенция.  

Всички критерии са изпълнени - 15 точки;
Четири от горепосочените критерии са изпълнени - 12 точки;
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 9 точки;
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен	- 3 точки;
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП - 0 точки.

Проектът предвижда разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятия, осъществяващи дейност в структуроопределящи отрасли за местната икономика и отрасли с потенциал да осигурят устойчив, приобщаващ и интелигентен растеж – туризъм, хотелиерство и ресторантьорство, строителство, здравни услуги, услуги на занаятчийството, производствени дейности извън земеделието и преработката и маркетинга на земеделски продукти, услуги, базирани на ИКТ, както и други дейности в следните тематични области на ИСИС: креативни и рекреативни индустрии, културни и творчески индустрии и индустрия за здравословен начин на живот.
*Тематичните области на ИСИС са изброени в приложение за информация към Условията за кандидатстване.	

ДА - 10 точки

Проектът предвижда дейности за въвеждане на гъвкави форми на заетост и/или система за развитие на човешките ресурси, предвиждаща програма за задържане и израстване в кариерата на работещи майки с малки деца (до 6 годишна възрасти), заети лица над 54 г. и/или заети лица с увреждания.	

ДА	10

Проектът предвижда въвеждането на иновативен модел за организация на труда, насочен към повишаване на производителността и/или опазване на околната среда - изцяло нов организационен метод или процес на управление на човешките ресурси в предприятието, нова организация на работното място, които водят до повишаване качеството на работните места и постигане на устойчива заетост в предприятието.	

ДА	10