1.1. Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години: 
Някоя от следните допустими дейности:
1.	Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова;
2.	Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности;
3.	Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда, активиране на неактивни лица, организиране и участие в трудови борси и др. подкрепящи услуги за заетост;
4.	Професионално информиране и консултиране, вкл. по въпроси относно упражняването на трудови и осигурителни права;
5.	Психологическо подпомагане;
6.	Предоставяне на мотивационно обучение; 
7.	Осигуряване на заетост след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение; 
8. Обучение по време на работа (чиракуване) и стажуване;
9. Въвеждане на иновативни форми за обучение, съобразени с реалните нужди на пазара на труда и на работодателите.  
1.1.А. Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години

-	Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;
-	Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.	 
 Скала на оценка - много добре	5

Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.	
Скала на оценка - задоволително  3

Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.
Скала на оценка - много слабо 1

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение.
Скала на оценка 0

1.1.Б. Опит на партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, подобни на тези включени в проектното предложение  през последните 5 години

-	Партньорът/ите  има/т реализиран поне един проект, финансиран от  ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;
Партньор/и има/т поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.	Скала на оценка - много добре	5

Партньорът/ите има/т реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Скала на оценка - задоволително  3

Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Скала на оценка - много слабо	1

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение.
Скала на оценка  0

1.2. Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.

Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години.
Скала на оценка - много добре	5

Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година.	
Скала на оценка - задоволително	3

Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение, опит по-малко от една година.	
Скала на оценка - много слабо	1

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий
Скала на оценка  0

Описание и обосновка на целите на проекта

-	Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата; 
-	Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Условията за кандидатстване; 
-	Налице е връзка между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта. 	
Скала на оценка - много добре	8

Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии  
Скала на оценка - задоволително	5

Изпълнен е само първи критерий
Скала на оценка - много слабо	3

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди

-	Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване (ако е приложимо);
-	Целевите групи са количествено определени;
-	Нуждите на целевите групи са идентифицирани
Скала на оценка - много добре	7

Два от горепосочените критерии са изпълнени
Скала на оценка - задоволително	5

Един от горепосочените критерии е изпълнен
Скала на оценка - много слабо	3

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий
Скала на оценка	0

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати

-	Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на ОПРЧР и на включените Инвестиционни приоритети в проектното предложение - ИП 1.1,1.3 и 1.6;
-	Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта;
-	Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори;
-	Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности;
(Ако е приложимо: Партньорът е пряко ангажиран и участва активно в дейностите по проекта. Ролята, конкретните отговорности и ангажиментите на партньора са ясно определени) 
Скала на оценка - много добре	5х4 = 20 т.

Три от горепосочените критерии са изпълнени
Скала на оценка - добре	4х4 = 16 т.

Два от горепосочените критерии са изпълнени
Скала на оценка - задоволително	3х4 = 12 т.

Един от горепосочените критерии е изпълнен
Скала на оценка - слабо	2х4 = 8 т.

Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично
Скала на оценка - много слабо	1х4 = 4 т.

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий
Скала на оценка  - 0

Яснота на изпълнение на дейностите

-	Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им и в случай на приложимост е обоснована нуждата от закупуване на оборудване и обзавеждане;
-	Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/ процедури за избор на изпълнител; 
-	Има логическа последователност в изпълнението на дейностите.
Скала на оценка - много добре	5х2 = 10 т.

Два от горепосочените критерии са  изпълнени
Скала на оценка - задоволително	3х2 = 6 т.

Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна
Скала на оценка - много слабо	1х2 = 2 т.

Няма посочена информация 
Скала на оценка - 0

Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета.

-  Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им.
- Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта.
- Заложените ограничения на разходите по схемата са спазени при формиране на бюджета. 
- Заложените стойности са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности, представените документи, доказващи стойността им (ако е приложимо) и в съответствие с пазарните цени (ако е приложимо). 
- В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи.
Скала на оценка - много добре	5х3

Четири от горепосочените критерии са изпълнени
Скала на оценка - добре	4х3

Три от горепосочените критерии са изпълнени 
Скала на оценка - задоволително	3х3

Два от горепосочените критерии са изпълнени
Скала на оценка - слабо	2х3

Един от горепосочените критерии е изпълнен
Скала на оценка - много слабо	1х3

Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП 	
Скала на оценка - 0

Проектът е насочен към интегриране на пазара на труда на трайно безработни лица (над 1 година), които представляват повече от 50 % от целевата група на проекта.

Проектът е насочен към безработни лица от 30 до 54 г.

Проектът е насочен към безработни лица до 29 г. със средно или по-ниско образование.

Проектът включва подобряване на квалификацията на заети лица със средно или по-ниско образование

Проектът е иновативен за територията на МИГ – предлага иновативни форми на обучение или за улесняване достъпа до заетост на целевите групи

Проектът включва осигуряване на постоянна заетост за безработните лица след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение.