Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
Някоя от следните допустими дейности:
Дейност 1. „Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова “ 
Дейност 2. „Предоставяне на обучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности (КК) “
Дейност 3. "Осигуряване на заетост след предоставяне на обучение (субсидирана заетост)"
Дейност 4. "Осигуряване на обучение по време на работа (чиракуване) и стажуване"
Дейност 5. "Дейности за активиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование или обучение, за включването им на пазара на труда"
Дейност 6. „Предоставяне на обучения за придобиване на предприемачески, управленски, бизнес умения и разработването на бизнес идеи“

Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.

Описание и обосновка на целите на проекта (оценява се връзката между заложените цели и целите на процедурата, нуждите на целевите групи, както и предвидените резултати).

2.2	Описание на целевите групи по проекта и техните нужди.

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати.

Яснота на изпълнение на дейностите.

Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета.

Проектът предвижда минимум 50 % от целевата група да е съставена от безработни младежи до 29 г. вкл. и/или безработни лица на възраст над 54 г.

Кандидатът извършва дейност в и/или планира разкриване на дейност в някои от приоритетните сектори за територията: Преработвателна промишленост; секторите, създаващи „зелени работни” места; секторите с т.нар. „бели” места – социалните и здравните услуги.