Проектното предложение е подадено в срок

Формулярът за кандидатстване е подписан с КЕП от поне едно от лицата, които представляват кандидата или упълномощено лице.

Текстът на проектното предложение е на български език

Дейностите по проекта приключват не по-късно от 31.12.2018 г.

Целите на проекта са в съответствие с целите на конкретната процедура

Проектното предложение отговоря на изискванията за териториален обхват – дейностите се изпълняват на територията на Република България

Проектното предложение съдържа допустими дейности

Целевата група е допустима.

В проектното предложение са предвидени дейности и/или разходи по информиране и публичност.

В случай  че  кандидатът е включил в проектното си предложение дейност 1 и в целевата група по проекта има лица над 54 г. възраст, задължително са   включени следните елементи:
•	Оптимизация на работните процеси, вкл. въвеждането на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот;
•	Въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години);

В проектното предложение са заложени задължителните индикатори за изпълнение и резултат, съгласно т. 7 от настоящите Условия, като същите са количествено определени.

Безвъзмездната финансова помощ не надвишава 80% от общата сума на допустимите разходи по проекта (приложимо само за големи предприятия)

Автобиографията на ръководителя на проекта и на ключовите експерти (ако е приложимо) (Приложение І) са представени

Декларацията на кандидата е попълнена по образец (Приложение ІІ) и подписана от всяко едно от лицата, представляващи кандидата, независимо дали го представляват заедно или поотделно и са вписани в търговския регистър или са определени като такива в учредителен акт, когато тези обстоятелства не подлежат на вписване

Декларацията за минимални и държавни помощи е попълнена по образец (Приложение ІІІ) и подписана от поне едно от лицата, вписани като представляващи предприятието в търговския регистър или определени като такива в учредителен акт, когато тези обстоятелства не подлежат на вписване

Декларация за предоставяне на данни от НСИ (Приложение IV), подписана от поне едно от представляващите кандидата лица

Декларацията за обстоятелствата по чл. 3 и чл.4 от Закона за малките и средните предприятия (Приложение V), подписана от поне едно от представляващите кандидата лица

Удостоверение за актуално състояние на кандидата, издадено не по-рано от 3 месеца преди крайния срок на кандидатстване. В случай че кандидатът е регистриран по Закона за Търговския регистър, това обстоятелство ще се проверява по служебен път, съгласно чл. 23, ал.6 от Закона за Търговския регистър;

ОПР и Счетоводен баланс за последната и текущата финансови години - сканирани и прикачени в ИСУН

2.1.	За новорегистрираните/ новосъздадените предприятия – ОПР и Счетоводен баланс  за периода от регистрацията на кандидата до момента на кандидатстване.

Удостоверение за кодовете на икономическа дейност на предприятието (основна икономическа дейност и допълнителна икономическа дейност), издадено от НСИ по данни за 2015 година. (неприложимо за новорегистрирани/новосъздадени организации)

В случаите, в които кандидатът е предвидил по проекта дейност 3 „Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите“, са приложени следните документи: 
4.1 Утвърдена програма за минимизиране на риска – подписана от поне едно от представляващите организацията лица;
4.2. Утвърден списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС за безопасност и здраве при работа, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място (ако е приложимо) – подписан от поне едно от представляващите организацията лица.

Нотариално заверен документ за упълномощаване на лице, представляващо кандидата (ако е приложимо)

Кандидатът е предприятие (микро, малкои, среднои или големои предприятиея), в качеството му на работодател, със самостоятелна правосубектност, регистрирано по Търговския закон, който има право да осъществява дейност на територията на Република България в съответствие с българското законодателство.

Кандидатът не може да бъде държавна/централна и/или териториална и/или общинска администрация.

Кандидатът отговаря на изискванията за предоставяне на минимални помощи, в съответствие с Регламент (ЕС) № 1407/2013

Кандидатът разполага с финансов капацитет (съгласно приложени ОПР и Счетоводен баланс за последната и текущата финансови години), съобразно изискването в Приложение: „Методика за оценка на финансовия капацитет на кандидатите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г.“.

3.1.	Когато кандидатът е новорегистрирана/новосъздадена организация, същите изисквания се отнасят и за него за периода от регистрацията на кандидата до момента на кандидатстване и се доказват със същите документи за съответния период;

Когато в проектното предложение е предвидена дейност 3.3. „Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд“, кандидатът е с КОД по КИД 2008, съгласно Приложение към Заповед № РД-01-898 от 09/11.2015 г. на Министъра на труда и социалната политика /Приложение за информация към Условията за кандидатстване/

Кандидатът е подал само едно проектно предложение по процедурата

Кандидатът участва самостоятелно по настоящата процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, без партньор/и.