1.1	Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години: 
1.	Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители, въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;
2.	Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца;
3.	Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията; в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и за подобряване на социалния климат;
3.1.Осигуряване на колективни предпазни средства , включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;
3.2. Закупуване на лични предпазни средства   и специално работно облекло;
3.3.Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с конкретното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.
5. Предоставяне на обучения за мениджъри на МСП и предприемачи с оглед подобряване на техните управленски и предприемачески умения.

1.1 А	Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
    Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;  Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 5 точки;
    Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3 точки;
    Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1 точка;
    Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0 точки.

1.1. Б Опит на партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, подобни на тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
    Партньора/партньорите има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване; Партньора/партньорите има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 5 точки;
    Партньорът/ите има/т реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3 точки;
    Партньора/партньорите има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1 точка;
    Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0 токи.

1.2.	Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
    Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години - 5 точки.
    Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година - 3 точки.
    Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение опит по-малко от една година - 2 точки.
    Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

Описание и обосновка на целите на проекта:
-	Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата; 
-	Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Указанията за кандидатстване “; 
-	Налице е връзка  между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта. - 10 точки;

Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии  - 6 точки;
Изпълнен е само първи критерий - 3 точки;
В проектното предложение са заложени цели, които не са в съответствие с целите на процедурата; или няма посочена информация; или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

2.2	Описание на целевите групи по проекта и техните нужди:
-	Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване (ако е приложимо);
-	Целевите групи са количествено определени;
-	Нуждите на целевите групи са идентифицирани - 10 точки

Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 2 точки;
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

3.1	Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати:
-	Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на инвестиционни приоритети 1 и 3 от приоритетна ос 1 на ОП РЧР;
-	Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта;
-	Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори;
-	Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности - 20 точки;

Три от горепосочените критерии са изпълнени - 16 точки;
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 12 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 8 точки;
Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично - 4 точки;
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки.

3.2	Яснота на изпълнение на дейностите:
-	Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им 
-	Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/процедури за избор на изпълнител, придобиване на разрешителни (ако е приложимо) и др. 
-	Има логическа последователност в изпълнението на дейностите - 10 точки;

Два от горепосочените критерии са  изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна - 2 точки.
Няма посочена информация - 0 точки.

-	Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им.
-	Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта.
-	Заложените ограничения на разходите по схемата са спазени при формиране на бюджета. 
-	Заложените стойности са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности, като са представени документи, доказващи стойността им (ако е приложимо) или са планирани в съответствие с пазарните цени (ако е приложимо). 
-	В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи.
(Ако е приложимо: Правилно са разпределени разходите по заложените в проекта области на интервенция) - 15 точки;

Четири от горепосочените критерии са изпълнени - 12 точки;
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 9 точки;
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6 точки;
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 3 точки;
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП - 0 точки.

5.1. Проектът предвижда въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията, включително следните дейности: 
1. осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване на социалния климат; 
2. подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите; 
3. насърчаване развитието в областта на политиката по околната среда, политиката по изменение на климата и ресурсната ефективност;

В проекта са включени дейности и от трите групи в т. 5.1 - 15 точки.

В проекта са включени две от дейностите в т. 5.1 - 10 точки;

В проекта е включена една от дейностите в т. 5.1 - 5 точки.

Проектът предвижда мерки / дейности за въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-
възрастните работници и служители (над 54 години и/или хора с увреждания) и/или трайно интегриране на младите хора (до 29 г.) на работното място  и/или по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители.