| 1. |
Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години:
1. Подкрепа за практики за въвеждане на гъвкави форми на заетост - дейности и мерки, предприети от организацията за въвеждане на гъвкави форми на заетост;
2. Подкрепа за практики за усъвършенстване на системите за управление на човешките ресурси в предприятията, с акцент върху практиките за трайно интегриране на младите хора на работното място - внедряване на системи за управление на човешките ресурси, внедрени политики и стандарти за управление на човешките ресурси и др.
3. Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията; в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и за подобряване на социалния климат - дейности, насочени към подобряване на условията на труд и осигуряване на безопасност по време на работа.
4. Подкрепа за практики, насочени към развитие на корпоративната социална отговорност - внедряване на стандарти за КСО, внедрени политики за осъществяване на КСО, организирани КСО кампании и др.
5. Предоставяне на обучения за мениджъри на МСП и предприемачи с оглед подобряване на техните управленски и предприемачески умения - обучения по лидерство, бизнес планиране, управление на човешките ресурси, финансово управление и др.
|
5.00
|
| 2. |
Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
|
5.00
|
