Опит на кандидата/партньора в управлението на проекти финансирани от ЕС или други донори
1.1. Кандидатът и/или партньорът има успешно реализирани 3 или повече проекта финансирани от ЕС или други донори, в качеството им на Бенефициент - 8 т. 
1.2. Кандидатът и/или партньорът има успешно реализирани 2 проекта финансирани от ЕС или други донори, в качеството им на Бенефициент - 5 т.
1.3. Кандидатът и/или партньорът има успешно реализиран 1 проект финансиран от ЕС или други донори, в качеството им на Бенефициент - 2 т. 
1.4. Кандидатът и партньорът нямат успешно реализиран проекти финансиран от ЕС или други донори, в качеството им на Бенефициенти или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Опит на кандидата/партньора в изпълнение на дейности сходни на предвидените в проектното предложение
2.1. Кандидатът и/или Партньорът има успешно изпълнени над 5 дейности сходни на предвидените в проектното предложение - 8 т.
2.2. Кандидатът и/или Партньорът има успешно изпълнени 3-5 дейности сходни на предвидените в проектното предложение - 5 т.
2.3. Кандидатът и/или Партньорът има успешно изпълнена 1-2 дейности сходна на предвидените в проектното предложение - 2 т.
2.4. Кандидатът и Партньорът нямат изпълнени дейности сходни на предвидените в проектното предложение или липсва информация или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т. 

Опит на екипа за организация и управление на проекта в управление на проекти и/или сходен тип дейности 
3.1. Ръководителят на проекта и всеки от членовете на екипа за организация и управление на проекта има 5 или повече години опит в управлението на проекти и/или сходен тип дейности - 8 т.
3.2. Ръководителят на проекта и всеки от членовете на екипа за организация и управление на проекта има 3-5 години опит в управлението на проекти - 5 т.
3.3. Ръководителят на проекта и всеки от членовете на екипа за организация и управление на проекта имат 1-3 години опит в управлението на проекти - 2 т.
3.4. Не е налице нито едно от горните обстоятелства или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Описание и обосновка на целите на проекта и съответствие с целите на процедурата
1.1. Общата цел на проекта е в съответствие с минимум една от целите на процедурата. Формулирани са конкретни и реалистични цели. Налице е връзка между целите и предвидените дейности и резултати - 10 т.
1.2. Общата цел на проекта е в съответствие с минимум една от целите на процедурата. Формулирани са конкретни и реалистични цели, но липсва връзка между целите и предвидените дейности и/или резултати - 5 т.
1.3. Общата цел на проекта е в съответствие с минимум една от целите на процедурата. Формулираните цели не са конкретни и/или реалистични и липсва връзка между целите и предвидените дейности и/или резултати или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т. 

Описание на целевите групи и техните нужди и съответствие на проектното предложение с идентифицираните нужди и проблеми
2.1. Целевите групи са описани. Идентифицирани са нуждите на целевите групи, върху които ще повлияе изпълнението на проекта. Целите и дейностите са насочени към решаване на всички посочени нужди на целевите групи - 10 т.
2.2. Целевите групи са описани. Идентифицирани са нуждите на целевите групи, върху които ще повлияе изпълнението на проекта, но целите и дейностите не са насочени към решаване на всички идентифицирани нужди на целевите групи - 5 т.
2.3. Целевите групи са посочени без са идентифицирани нуждите им или няма посочена информация, или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Възможности за мултиплициране на постигнатите резултати (в това число и възможности за повторно прилагане и разширяване на ефекта от проекта)
3.1. Проектът създава резултат/и, който/които могат да бъдат мултиплициран/и.
Проектът включва механизми, които могат да осигурят мултиплициране на опита и резултатите от проекта - 5 т. 
3.2. Проектът предвижда резултат/и, който/които могат да бъдат мултиплициран/и, но не включва механизми, които да осигурят мултиплициране на опита и резултатите - 3 т. 
3.3. Проектът не предвижда резултат/и, който/които могат да бъдат мултиплицирани или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати
1.1.Предложените дейности са подходящи и необходими, и съответстват на целите и очакваните резултати. Дейностите са насочени към постигане на целите на предложението. Дейностите са описани подробно и обхватът им е напълно ясен. Предложеният начин на изпълнение е подходящ и ще доведе до постигане на заложените цели и резултати. Начинът на изпълнение е добре структуриран и описан - 24 т. 
1.2. Предложените дейности са подходящи и необходими, и съответстват на целите и очакваните резултати. Дейностите са насочени към постигане на целите на предложението. Дейностите са описани подробно и обхватът им е напълно ясен. Предложеният начин на изпълнение не е добре структуриран и ясно описан, но е подходящ и ще доведе до постигане на заложените цели и резултати - 16 т.
1.3. Предложените дейности са подходящи и необходими и съответстват на целите и очакваните резултати. Дейностите не са описани подробно, но обхватът им ясен. Предложеният начин на изпълнение е добре структуриран и ясно описан с ясен обхват и времетраене, което ще доведе до постигане на заложените цели и резултати - 8 т. 
1.4. Предложените дейности не са подходящи и необходими и не съответстват на целите и очакваните резултати. Дейностите не са описани подробно и обхватът им е неясен. Предложеният начин на изпълнение не е добре структуриран и ясно описан и няма да доведе до постигане на заложените цели и резултати или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т. 

Реалистичност на плана за действие
2.1. Планът за действие е изпълним от гледна точка на подготовката и изпълнението на всички дейности. Времевият обхват на всяка дейност е реалистично планиран. Разпределението на дейности във времето е балансирано - 6 т.
2.2. Планът за действие е изпълним от гледна точка на подготовката и изпълнението на всички дейности, но времевия обхват на всяка дейност не е реалистично планиран или разпределението на дейности във времето не е балансирано - 3 т.
2.3. Планът за действие не е изпълним от гледна точка на подготовката и изпълнението на всички дейности или няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 т. 

Бюджет, финансова обосновка и ефективност, ефикасност и икономичност на разходите.
1.1. Налице е съответствие и обвързаност между дейности и преки разходи за персонал. Предвидените преки разходи за персонал са обосновани, реалистични, допустими и са в съответствие с изискванията на Насоките за кандидатстване. За всеки ред във Финансовата обосновка „Преки разходи за персонал по Дейност ….“ в колона „Съответствие с Формуляра за кандидатстване, Раздел 5 „Бюджет“ е посочен номерът на бюджетния ред, където съответният разход е включен в Раздел 5 „Бюджет“ от Формуляра. В колона „Стойност/ сума“ е посочена стойността на разхода за персонал за изпълнение на съответната дейност и стойността е вярна и коректна в съответствие с посочената информация в колона „Обосновка на разхода“. В колона „Обосновка на разхода“ е посочен методът на изчисление на стойността на преките разходи за персонал – брой лица и техните функции, необходими за изпълнението на съответната дейност;  прогнозна заетост за всеки експерт в човеко часове и часови ставки в съответствие с Насоките за кандидатстване и Указанията за попълване на ФО.  Във ФО са посочени референции към статистическа информация и/или към приложените документи, доказващи приложените часови ставки, в съответствие с Указанията за попълването й. Към ФО са приложени всички необходими документи, доказващи приложените часови ставки (ако е приложимо) - 21 т.
1.2. Налице е съответствие и обвързаност между дейности и преки разходи за персонал. Предвидените преки разходи за персонал са обосновани, реалистични, допустими и са в съответствие с изискванията на Насоките за кандидатстване. За всеки ред във Финансовата обосновка „Преки разходи за персонал по Дейност ….“ в колона „Съответствие с Формуляра за кандидатстване”, Раздел 5 „Бюджет“ е посочен номерът на бюджетния ред, където съответният разход е включен в Раздел 5 „Бюджет" от Формуляра. В колона „Стойност/ сума“ е посочена стойността на разхода за персонал за изпълнение на съответната дейност и стойността е вярна и коректна в съответствие с посочената информация в колона „Обосновка на разхода“. В колона „Обосновка на разхода" е посочен методът на изчисление на стойността на преките разходи за персонал – брой лица и техните функции, необходими за изпълнението на съответната дейност; прогнозна заетост за всеки експерт в човеко часове и часови ставки в съответствие с Насоките за кандидатстване и Указанията за попълване на ФО. Във ФО обаче не са посочени референции към статистическа информация и/или към приложените документи, доказващи приложените часови ставки, в съответствие с Указанията за попълването й и/или към ФО не са приложени всички необходими документи, доказващи приложените часови ставки (ако е приложимо) или посочените референции са неточни/некоректни - 14 т.
1.3. Налице е съответствие и обвързаност между дейности и преки разходи за персонал. Предвидените преки разходи за персонал са обосновани, реалистични, допустими и са в съответствие с изискванията на Насоките за кандидатстване. За всеки ред във Финансовата обосновка „Преки разходи за персонал по Дейност …. " в колона „Съответствие с Формуляра за кандидатстване Раздел 5 „Бюджет" е посочен номерът на бюджетния ред, където съответният разход е включен в Раздел 5 „Бюджет" от Формуляра. В колона „Стойност/ сума“ е посочена стойността на разхода за възнагражденията на персонала за изпълнение на съответната дейност, но не за всеки ред тя е коректна и вярна. В колона „Обосновка на разхода" не за всички дейности е посочен методът на изчисление на стойността на преките разходи за персонал или е посочен, но той не отговаря на изискванията, посочени в Указанията за попълване на ФО. В бюджета се налага извършване на корекции, но основната цел на проекта ще бъде постигната - 7 т.
1.4. Не е налице съответствие и обвързаност между дейности и разходи; или в предвидените преки разходи за персонал е включен недопустим разход/и. Не за всеки ред „Преки разходи за персонал по Дейност …. " в колона „Съответствие с Формуляра за кандидатстване Раздел 5 „Бюджет" е посочен номерът на бюджетния ред, където съответният разход е включен в Раздел 5 „Бюджет“ от Формуляра или в колона „Стойност/ сума“ не е посочена стойността на разхода за възнагражденията на персонала за изпълнение на всички дейности или посочените стойности не са коректни и верни. В колона „Обосновка на разхода" не е посочен методът на изчисление на стойността на преките разходи за персонал за всяка дейност или той не съответства на изискванията, посочени в Указанията за попълване на ФО - 0 т.