Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години:

Някоя от следните допустими дейности:
1. Подбор и наемане на безработни и/или неактивни лица;
2. Предоставяне на професионално обучение;
3. Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”;
4. Оборудване и адаптиране на нови работни места за хора с увреждания;
5. Осигуряване на наставник за хората с увреждания.

Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.

Описание и обосновка на целите на проекта

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати

Яснота на изпълнение на дейностите

Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета 

Проектното предложение осигурява устойчива заетост:

- От 6 месеца до 1 година след приключване дейностите по проекта - 5 точки;

- Над 1 година след приключване дейностите по проекта - 10 точки.

Проектното предложение включва комплексни действия  в посока обучение и/или квалификация и разкриване на нови работни места

Проектното предложение се реализира в предприятие с традиционна за територията на МИГ „Струма“ дейност

В проектното предложение минимум 50 % от целевата група е съставена от поне една от следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование; продължително безработни и неактивни лица; безработни или неактивни лица с увреждания; безработни лица на възраст над 54 г.; безработни младежи до 29 г. вкл.