Отворена процедура за кандидатстване

В тази страница имате възможност да разгледате всички публикувани разяснения по процедурата за кандидатстване. Ако не сте достъпили системата чрез потребителски профил, не можете да подавате искане за разяснение. За да създадете и подадете такова е необходимо да влезете в системата или да създадете потребителски профил от менюто " Вход ".

Рег. номер Въпрос Разяснения
BG-RRP-1.024-Q001 (25.07.2025 г.)
Допустим кандидат ли е читалище в НЕ областен град, което си партнира с други читалища от същата община/сутуирани в селата/?
Има ли изискване за поддържане заетостта на Наставника след приключване на проекта?
Уважаема госпожо/Уважаеми господине,

1.	Съгласно т. 9. Допустими кандидати и партньори от Условията за кандидатстване, допустими конкретни крайни получатели (ККП) са народни читалища, вписани в Публичния регистър на народните читалища и читалищните сдружения по реда на чл. 10 от Закона за народните читалища.
Не са допустими ККП и партньори, регистрирани през 2025 г. с оглед изискването за доказване на финансов капацитет, посочено в т. 9.2., както и такива, чието седалище е в населено място с брой на населението  на възраст 15-75 години под 200 жители, с оглед постигане целите на инвестицията. Не са допустими и ККП и партньори, които нямат самостоятелна правосубектност. По настоящата процедура е допустимо ККП да подаде самостоятелно предложение за изпълнение на инвестиция по от Механизма за възстановяване и устойчивост или  да кандидатства в партньорство.
2.	Съгласно т. 22.3. Устойчивост на резултатите от Условията за кандидатстване, ККП се задължава да запази функционирането на създадения по предложението за изпълнение на инвестиция дигитален клуб, предназначението и собствеността на придобитите оборудване и обзавеждане след приключване на дейностите по предложението, в срок до 30.06.2027 г., без прекъсване. В този смисъл, е задължително да бъде запазена и заетостта на наставника в срок до 30.06.2027 г. с оглед изпълняване на условието за функциониране на дигиталния клуб. Имайте предвид, че наставникът може да бъде и лице, което вече работи в читалището чрез допълване на неговите функции със задачите, които ще изпълнява в дигиталния клуб и съобразено с работното време на клуба и неговата ангажираност там. Обръщаме внимание, че кандидатите могат да се възползват от мерки по Програма „Развитие на човешките ресурси“ с цел осигуряването на възнагражденията на наставниците в периода на устойчивостта по проектите.
Проектът се финансира от програма „Техническа помощ” 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие, в изпълнение на проект BG16RFTA001-1.003-0001 „Дигитална трансформация при управлението на средствата от ЕС и от Националния план за възстановяване и устойчивост, в изпълнение на Инвестиция C10.I11 „Осигуряване на адекватна информационна и административна среда за изпълнение на Плана за възстановяване и устойчивост.