Отворена процедура за кандидатстване

Уважаеми дами и господа, 
Във връзка с разработването на проектно предложение по Процедурата имаме следните въпроси:
1.В колона 6 на приложение за информиране „Таблица за финансиране и потребители“ е посочен броят на часовете за 1 година. Тази стойност задължителна ли е за всяка година или е средногодишна, т.е през първата година часовете може да бъдат по-малко от посочената стойност, а през втората година да се компенсират като се предоставят повече часове? Въпросът ми е породен от обстоятелството, че общините имаха задължението да предоставят услугата от месец януари 2025 година и бюджетът беше разчетен за по-малък брой часове и потребители, съгласно старата таблица. 
2.Вторият ми въпрос  се отнася към точка 13 от Условията за кандидатстване „Допустими целеви групи“. Бихте ли дали малко повече разяснения към дефиницията на  понятието „самотноживеещ“? В малките населени места голяма част от жилищата са кооперации с един вход на 2 или 3 етажа, като на всеки етаж живее отделно домакинство, но по лична карта адресът е един и същ, като е посочен само улица и номер. Как да процедираме, ако на един от етажите има едночленно домакинство от лице, нуждаещо се от подкрепа?
В други случаи на един адрес има регистрирани няколко души, но те работят и пребивават трайно в чужбина и се връщат само по време на отпуск или празници. Заявител на подкрепа, който живее реално сам на адреса попада ли в целевата група като самотноживеещо лице?
3.По какъв начин, с какъв формуляр ще бъдат отчитани часовете необходими за придвижване на лицата от и до дома на потребителя, определени като максимален размер до 12,5 %?. Въпросът ми касае цялостното техническо отчитане на проекта.  Услугата се предоставя вече почти 3 месеца, без да имаме представа какви задължителни формуляри ще бъдат изисквани при отчитане. Възможно ли е Ръководството за бенефициента и съответните формуляри  да бъдат публикувани преди крайния срок за подаване на проектните предложения?
4. В „Справка с коментари от публично обсъждане“, публикувана в ИСУН, няколко пъти е даден отговор, част от който цитирам: „Разчетени са и разходи за работно облекло и лични предпазни средства в размер на 100 лв. за година, за надграждащи обучения и супервизия в размер на 100 лв. за година и разходи за транспорт по време на изпълнение на служебните задължения в размер на 600 лв. за година.“
Въпросът ми е следния: размерът на посочените средства индикативен ли е или не може да бъде надвишен, примерно да се разходват повече средства за работно облекло, супервизия и надграждащи обучения за сметка на транспортните разходи, когато те не са необходими в такъв размер?
5. В точка 20 от Условията за кандидатстване „Списък на документи, които се подават на етап кандидатстване“ Заявлението за профил за достъп до Договора в ИСУН е изискуем документ. Във формуляра за кандидатстване в падащото меню на прикачени документи този документ не може да бъде избран за прикачване. Следва ли да подадем проектното предложение без да прикачваме този документ и едва след генериране на номер на проектното предложение да прикачим документа по начина описан в Указанията за попълване на формуляр за кандидатстване?
Благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.	Допустимо е броят на часовете през първата година да бъде по-малко, предвид завишението им, съгласно увеличеният бюджет на процедурата. Моля да имате предвид, че не е допустимо да се надвишава компенсацията за предоставяне на услугите по дейност 1 от 10, 76 лв. на час. 
2.	Предоставянето на услуги за лицата от целевите групи следва да се базирана оценка на техните нужди, съгласно двете скали на Бартeл и Лоутън-Броди. Отговорност на доставчика на услуги (общината) е да прецени допустимостта на лицата от целевите групи до услуги за всеки индивидуален случай.
3.	Ръководството за бенефициента по процедура "Иновативни здравно-социални услуги" е публикувано на страницата на УО на ПРЧР към документите по процедурата.
4.	Посочените разходи за работно облекло, супервизия, транспорт и др. са част от компенсацията за УОИИ и са индикативни. Допустимо е кандидатите да разходват различни суми за посочените дейности, като задължително съблюдават за недопускане на свръхкомпенсация, при предоставянето на услугите по дейност 1.
5.	Заявлението за профил за достъп до Договора в ИСУН е приложено като образец, който Ви е необходим, за да създадете профила за достъп до административния договор в ИСУН. Потребителските профили за електронно отчитане се създават от одобрените бенефициенти в раздел „Проектни предложения”, секция (таб) „Профили за Е-отчитане”. За целта в системата следва да се прикачи Заявление за профил за достъп до договор в ИСУН (приложение към документите за попълване), подписано с валиден КЕП от законния представител на кандидата (кмета на община/район). След сключване на административния договор със съответния бенефициент и след проверка на данните, въведени в ИСУН, УО активира създадения потребителски профил.

В поле Срок на изпълнение, месеци автоматично е посочено 24 месеца. Докато в условията за кандидатстване срока е до 31.12.2027г. Допустимо ли е в план-графика да се посочи, че желаем срока за изпълнение на проекта да е 36 месеца, при положение, че проекта стартира от 01.01.2025?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,

Съгласно Условията за кандидатстване, продължителността на процедурата е до 31.12.2027 г. Продължителността на услугите по Дейност 1 и Дейност 2 задължително е точно 24 месеца. Допустимо е общата продължителност на проектното предложение да надвишава 24 месеца, като се предвиди и подготвителен период за оценка на потребители, подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнители по реда на Закона за обществените поръчки, в случай че е предвидена и дейност 2 в проектното предложение. В допълнение е възможно дейност 1 и дейност 2 да стартират изпълнението по различно време и това да доведе до удължаване срока на проекта. Продължителност на проектното предложение от 36 месеца е необоснована.