Приключилa/прекратена процедура

Здравейте,
Собственик съм на две предприятия,които работят в различни сектори на икономическа дейност. В едното предприятие съм едноличен собственик а в другото с 50% дялово участие. Могат ли и двете предприятия  да кандидатстват с проекти по настоящата процедура за БФП?
Благодаря ви предварително за отговора.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Допустимо е двете дружества да кандидатстват по процедурата.

Моля за отговор на следните въпроси:
1.	Допустим ли е ремонт на бани и тоалетни, прилежащи към вече осигурени социални придобивки за работещите (например помещение за отдих, спорт, хранене и почивка) или е допустимо да се осъществи ремонта на санитарно-хигиенните помещения само в случай на осигуряване на изцяло нови и несъществуващи до момента социални придобивки? 
2.	Допустим ли е ремонт на съществуващи бани и тоалетни, прилежащи към вече обособено помещение за преобличане на служителите?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В Условията за кандидатстване по отношение на Дейност 5 е посочено следното:
„За осъществяване на дейността е допустимо да се закупи оборудване, необходимо за обзавеждане на помещения/места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията, както и за прилежащите им санитарно-хигиенни помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане), което следва да бъде обосновано във формуляра за кандидатстване (в описанието на конкретната дейност).“


В тази връзка, следва да имате предвид, че ремонтът и оборудването на санитарно-хигиенни помещения по процедурата е допустим само в случай, че планирате да осигурите на своите работници някоя от изброените социални придобивки (помещение/място за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка) и само във връзка с нея. Като самостоятелна дейност ремонтът и оборудването/преоборудването на санитарно-хигиенни помещения не е допустим.

Допустимо ли е като СМР по процедурата да се финансират следнте разходи, които са идентифицирани и оценени като сериозни рискове за безопасността в предприятието:
- Ремонт на нарушени подови повърхности в сградата и маркировка/съгласно изискванията на наредба/ за вътрешноскладов траснпорт. Нарушените настилки и маркировки при интензивен трафик на мотокари представялват сериозен риск от инциденти
-При интензивен трафик в произв.процес между няколко сгради с различни етапи на обработка в един стопански двор, допустимо ли е разделяне на движението на товарен и пешеходен поток в алеите свързващи сградите с различно предназначение /склад-производство/-обособяване и обезопасяване със знаци и парапети на пешеходни тротоари.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Посочените от Вас разходи не биха се счели за допустими.

1.	Съгласно т. 14.2. - Указания за попълване на бюджета от Условията за кандидатстване по програмата: „За планираните разходи следва да се приложат по 2 оферти или 2 принт скрийна на цени от интернет от различни доставчици за всеки разход. Представените оферти/ принт скрийн следва да са със сходни технически характеристики за съответния артикул/продукт/услуга.“
В тази връзка, трябва ли офертите или принт скрийновете на цените от интернет да бъдат с включен ДДС ако дружеството – кандидат е регистрирано по ЗДДС или респективно е задължително съответните оферти или принт скрийновете да са без включен ДДС?
2.	В т. 6 от формуляра за кандидатстване - Бюджет (в лева), следва ли отделните разходи да бъдат заложени с включен ДДС за отделните дейности или трябва да са заложени без да е включен ДДС? 
3.	В приложените оферти за оборудване може ли да има включен транспорт на съответното оборудване и допустим ли е той като разход по програмата? 
4.	От Ваши предишни отговори става ясно, че едно лице може да е част от целевата група по няколко дейности. В тази връзка си задаваме следния въпрос - в случай, че в дружеството – кандидат има служители, заемащи едновременно две длъжности, може ли да бъде взет под внимание рискът, на който са изложени те при изпълнение и на двете си длъжности или тези служители могат да бъдат част от целевата група по няколко дейности само и единствено в изпълнение на една от двете си длъжности? Например: Представляващият дружеството ни заема едновременно длъжност Управител и заварчик, което предполага различни условия на труд и различни рискове, на които е изложен при изпълнение на различните му длъжности – в единия случай работи на бюро в офис, а в другия на открито. Работейки на бюро в офис има необходимост от колективно предпазно средство, а работейки като заварчик на открито има нужда от закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло, осигуряващи по-висока защита от тези, които се използват текущо.

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. и 2. Няма изискване за посочване на ДДС в офертите/принт скрийн. Правилата за третиране на Данък върху добавената стойност са разписани в Указание на министъра на финансите ДНФ№3/23.12.2016 г. за третиране на данък върху добавената стойност като допустим разход при изпълнение на проекти по оперативните програми, съфинансирани от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР), Европейския социален фонд (ЕСФ), Кохезионния фонд (КФ) и от Европейския фонд за морско дело и рибарство, за финансовата рамка 2014-2020 г. съфинансиране от ЕФСУ (Указания). Бенефициентите на безвъзмездна финансова помощ определят начисления ДДС по получени доставки на стоки/или услуги или извършени плащания в изпълнение на проект, финансиран по програмата, в следните две категории: възстановим и невъзстановим. Данъкът върху добавената стойност е невъзстановим (допустим разход за финансиране по процедурата) в посочените хипотези на т.12. от Указанията. В случай че попадате в хипотезите на т.11 от приложените към Документите за информация „Указания на министъра на финансите относно третирането на данък върху добавена стойност като допустим разход при изпълнение на проекти“, т.е. разходът за ДДС е недопустим за финансиране по процедурата, посочвате НЕ в поле „ДДС е допустим разход по проекта - Да или Не“ и разходите по бюджетните пера се залагат без ДДС.  
3. Транспортът на оборудването не е допустим разход по процедурата.
4. В случай че в дружеството има служители, заемащи едновременно две длъжности, може да бъде взет под внимание рискът, на който са изложени при изпълнение и на двете си длъжности.

1.Кандидат има реализиран проект по предходна процедура "Добри и безопасни условия на труд", в рамките на който са закупени ергономични столове за заетите в предприятието.  Предвид че са изминали повече от 5 години и столовете са амортизирани, то допустимо ли е в рамките на настоящата схема да бъдат закупени нови ергономични столове за заетите лица?
2. Работодател е осигурил социална придобивка за служителите си - плувен басейн. Допустимо ли е, в рамките на настоящата процедура, да бъде извършен ремонт на басейна?
3. Допустимо ли е, под формата на социална придобивка за заетите лица, да бъде закупена Релакс-капсула?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. След като вече в предприятието са осигурени ергономични офис столове, които по презумпция трябва да отговарят на всички законови и подзаконови изисквания за безопасност и здраве при работа, подмяна би била допустима единствено на база оценката на риска и подробна аргументация, включително и по отношение на подобряване на ергономията, че тя е преимуществено насочена към подобряване условията на труд и повишаване на безопасността и здравето на работещите. 
2. Не, не е допустимо.
3. Не е допустимо закупуването на „релакс-капсула“.