Приключилa/прекратена процедура

Въпроси по Направление 2
1. Въпрос за извънредния труд в социалните услуги... И към момента в някой от социалните услуги резидентен тип се правят разходи за  извънреден труд поради заболели персонал и потребители от COVID 19. В някой от социалните услуги  са назначени и допълнително хора на граждански договор / но не по ЗОП/, отново  поради   заболял персонал       и потребители. След като в  указанията за кандидатстване  е казано , че разходите са възможни от 01.02.2020г., ще бъде ли възможно да бъдат платени  чрез проекта, ако тези обстоятелства изрично  бъдат описани в проектното предложение?
2. Трябва ли в заповедите  за извънреден труд, които издават директорите на социални услуги, да бъде упоменато, че извънредния труд е положен във връзка с превенция на COVID 19?
Въпроси за Направление 1:
1.	Правилно ли тълкуваме, че: целевата група, за която ще се полагат грижи по дейност 1 към Направление 1, и при изпълнение на която следва да се спазва Методиката одобрена от МЗ, е различна от целевата група, за която ще се изпълняват дейностите по т. 3 –  доставка на храна, лекарства  и др., т. е  това е дейност за предотвратяване на разпространението  на COVID – 19 и тук се включва целева група само от  лица засегнати от COVID-19,  лица под карантина и лица които не желаят да допускат външно лице в дома си, а само да и се доставят храни и лекарства от и до дома им?

2.	Допустимо ли ще е назначаването на лица на различни длъжности да  изпълняват различните дейности в Направление 1:

Пример: Лице назначено на длъжност домашен санитар, което да изпълнява само дейностите по т. 1 от Направление 1 и друго лице, назначено на длъжност разносвач, което да изпълнява дейностите т.3 от Направление1, която е предвидена само за лица засегнати от COVID-19 ?

3.	Ако е допустимо назначаването на лица на различни длъжности, които да изпълняват различни дейности в Направление 1, задължително ли ще е обучението на лицата назначени на длъжност разносвач, изпълняващи дейност 3, тъй като в програмата на  Методиката одобрена от МЗ, не включва обучение на дейности за предотвратяване на разпространението на COVID-19?

Уважаема госпожо/Уважаеми господине,

1.	Да, допустимо е, в случаите в които положеният извънреден труд отговаря на правилата на операцията „Патронажна грижа +“.
2.	Да, заповедите за извънреден труд следва да бъдат издадени на основание чл. 144, т.2  от КТ, а основанията за изплащане са уговорени в чл. 262 и чл. 264 на същия.
3.	Интегрираната социално-здравна услуга – патронажна грижа, включва всички посочени в условията за кандидатстване елементи – интегрираната услуга, психологическа подкрепа, доставка на храна, хранителни продукти, лекарства и др., и транспорт на персонала, ангажиран с предоставянето на патронажната грижа. Предоставя се както на възрастни хора и лица с увреждания, които са в невъзможност да се самообслужват, така и за лица, които са поставени под карантина от здравните власти, заради COVID-19. Конкретните услуги, които ще получава всяко лице от целевата група, зависят от неговите индивидуални потребности и нужди. Предоставянето на комплекса от услуги следва да е съобразен с методиката на МЗ.
4.	Следва да имате предвид, че лицата, наети за предоставяне на патронажната грижа трябва да осигурят предоставянето на всички елементи от интегрираната здравно-социална услуга (виж т. 3) и в този смисъл освен домашни санитари и разносвачи, задължително в екипа за предоставяне на патронажната грижа следва да се включи медицинско лице, специалист социални дейности, психолог и др., за да се гарантира интегрирания характер на патронажната грижа. 
5.	Предвид спецификата на патронажната грижа (интегрирана здравно-социална услуга) и изискванията, посочени в методологията, разработена от министерство на здравеопазването е препоръчително за всички лица, ангажирани с предоставянето на патронажната грижа да бъде осигурено обучение, като в зависимост от конкретните им ангажименти, те могат да бъдат включени само в част от темите на обучението.

Уважаеми Госпожи и Господа,
Във връзка с подготовка на проектно предложение на Община Габрово по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 “ПАТРОНАЖНА ГРИЖА +”, моля за Вашите указания относно следното:
Община Габрово смята да заложи в своето проектно предложение изпълнение на дейности и по двете основни направления, посочени от Вас - Направление 1 – дейност Патронажна грижа и  Направление 2 – дейност Превенция на COVID-19 в социалните услуги, делегирани от държавата дейности. 
В Указанията за попълване на формуляра за кандидатстване Управляващият орган е посочил, че: „Допустимо е кандидатите да заложат и минимален срок за подготвителни дейности (2-3 месеца), преди стартиране предоставянето на услугите.„ 
Възможно ли е да предвидим продължителност на проекта 15 месеца (04.01.2021 г. – 04.04.2022 г.), като дейностите по всяко от направленията ще се изпълняват за период от 12 месеца, съобразно указанията Ви, но двете направления ще стартират по различно време – Направление 1 ще се изпълнява в периода 04.01.2021 г. – 04.01.2022 г., а Направление 2 – 04.04.2021 г. – 04.04.2022 г.? (Посочените дати са индикативни.)

Уважаема госпожо/Уважаеми господине,

Да, допустимо е.

Здравейте! 
Община Раковски предоставя "Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания - Компонент 4". Проекта ще приключи на 05.06.2021г.
Има ли възможност да заложим  във формуляра за кандидатстване стартиране на услуга 06.06.2021  или ако бъдем одобрени за "Патронажна грижа +" да отложим стартирането?

Уважаема госпожо/Уважаеми господине,

Да, имате възможност да започнете услугата по Патронажна грижа + от 06.06.2021г. Всяка община следва да прецени кога ще стартира изпълнението на проекта по „Патронажна грижа +“ при недопускане на двойно финансиране, т.е. на едно и също лице от целевата група да не се предоставя една и съща услуга по едно и също време, по двата проекта. В този смисъл, в случай че община Раковски планира по настоящата процедура патронажна грижа да получават същите лица, които са включени в проекта по "Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания - Компонент 4", то дейностите следва да стартират след приключването на дейностите по Компонент 4.

Уважаеми госпожи и господа, 

Във връзка с подготовка на проектно предложение по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 “Патронажна грижа +”, моля зa отговор на следния въпрос: 

- Допустими ли са разходи за наемане на транспортно/транспортни средства в рамките на проекта? 

 
С Уважение, 
Ивона Свиленова 
Главен експерт “ОП и П” 
Общинска администрация - гр. Костинброд 
тел. 0899908796

Уважаема госпожо Свиленова,

Да, допустими са за дейностите по направление 1 и следва да бъдат планирани в б.р. 2.1. Единна ставка.

Здравейте,

Във връзка с подготовка на проектно предложение по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 “Патронажна грижа +” бих искала да разясните по какъв начин ще се включват в проекта потребителите от делегираните от държавата социални услуги, социалните центрове? Необходимо ли ще е подаването на заявления за участие от тях или просто ще се назначат лица в тези центрове, които ще изпълняват мерките от Направление 2?
На каква длъжност може да се назначат лицата, които ще бъдат заети по Направление 2  - Превенция на COVID 19 в социалните услуги?
БЛАГОДАРЯ!

Уважаема госпожо/Уважаеми господине,

1.	В направление 2 са предвидени дейности, които са насочени към превенция на разпространението на COVID 19 в социалните услуги, делегирани от държавата дейности – дезинфекция на помещенията, лични предпазни средства за персонала и потребителите, тестване на персонала и потребителите за COVID 19 и др. По направление 2 не е допустимо предоставянето на социални услуги. Мерките по направление 2 са насочени към лицата, които вече ползват съответната социална услуга, а включването на нови потребители на услугата става по реда, посочен в съответните нормативни документи за функционирането на услугата и насочването на потребители към нея.
2.	Не е допустимо назначаването на допълнителен специализиран персонал в социалните услуги , делегирани от държавата дейности. Допустимо е наемането на помощен персонал, който е пряко ангажиран с дейностите по превенция на COVID 19 (дезинфекция, почистване и др.) Длъжността, на която ще бъдат назначени лицата няма значение, като ангажиментите им свързани с превенция на COVID 19 се посочват в длъжностната характеристика .