Приключилa/прекратена процедура

Здравейте!
Нашите въпроси касаят изпълнението на дейности 1. Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете и психологическа подкрепа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания и 3. Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и др. специалисти при необходимост. 
по дейност 1:
В настоящата процедура липсва часово ограничение на предоставяне на услугата. Това означава ли, че един санитар би могъл да обрижва едно лице в рамките на 8 часа? Ако е възможно, не дублираме ли Механизма за лична помощ и Асистентска подкрепа? 
по дейност 3:
За реализиране на конкретната дейност е проведено предварително проучване с настоящите потребители на Патронажна грижа. От там е изведена необходимостта от няколко вида лекари специалисти. Въпросите са: 1. По какъв начин да бъде определена ставката на лекар-специалист, при положение, че в таблицата за възнаграждения Annex H, посочените максимални стойности не покриват и половината от средствата за предоставяне на консултация от специалист в дома на потребител? Ако следва да спазим задължително тази таблица, няма да бъде възможно назначаването на лекари-специалисти. 
2. Допустимо ли е сключване на договор с ДКЦ като външна услуга, като в този случай ще е по-успешно осигуряването на конкретен специалист и ако е възможно, как да бъде определена ставка за лекар специалист, близка до реалните цени на бр. прегледи?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.	Не е допустимо едно наето лице да обслужва само един потребител в рамките на 8 часа. По настоящата процедура не е поставено часово ограничение за предоставяне на услугите на един потребител, но съгласно Условията за кандидатстване, т. 11. Дейности, допустими за финансиране – „Услугите следва да бъдат предоставяни почасово на базата на идентифицираните нужди на лицата от целевата група, в резултат на извършена оценка на индивидуалните потребности и подбор на потребителите.“ 
2.	В Условията за кандидатстване и приложенията към тях по процедура BG05SFPR002-2.001 “Грижа в дома“ не фигурира „таблицата за възнаграждения Annex H“. Възнагражденията на всички лица, наети за изпълнение на преките дейности по проектите следва да бъдат планирани съгласно Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет или Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027 (която е приложение за информация към Условията за кандидатстване).
3.	Да, допустимо е като разходите за външната услуга следва да бъдат заложени в б.р. 2.1. Единна ставка, като част от компенсацията.

Разходите за управление на проекта и публичност включени ли са в единната ставка и къде се посочват? Моля за пример на начина за определяне на разходите.

(коригиран отговор № 2 от 11.10.2022 г.)
Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,

Разходите за организация и управление и разходите за видимост, прозрачност и комуникация са част от единната ставка. При планиране бюджета на проекта се прилага следната формула:

Максимална стойност на БФП = общ брой потребители (или сума от броя на потребителите на общината-кандидат и на съответните общини-партньори, съгл. Таблицата „Разпределение на потребителите по общини“) х 5 041 лв. + непреки разходи (съответният % съобразно бюджета на проектното предложение, посочен в таблицата в УК , т. 12.3 – Допустими разходи).

Пример:
100 потребители х 5 041 лв. = 504 100 лв. (компенсация за „грижа в дома“)

504 100 лв. х 6% (допустимият % за непреки разходи, съгласно таблицата в УК , т. 12.3 – Допустими разходи) = 30 246 лв.

Максимална стойност на БФП = 504 100 лв. + 30 246 лв. = 534 346 лв.
1.1	Разходи за трудови възнаграждения – 381 675,71 лв.= 536 346 : 1,4 
2.1. Единна ставка – 534 346 – 381 675,71 = 152 670,29 лв., което е 40% от 1.1 Разходи за трудови възнаграждения.

1. Допустимо ли е като представители на целевата група да се включат потребители на Асистентска подкрепа, механизма Лична помощ и Домашен социален патронаж, като те да ползват само психологическа подкрепа и здравни консултации?
2. Допустимо ли е в Дейност 2 като представители на целевата група да се включат ползватели на Домашен социален патронаж?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,

1.	1. и 2. Да, допустимо е като се следи за недопускане на двойно финансиране на ниво потребител.

Уважаеми дами и господа, 
Във връзка с изготвяне на проектно предложение по процедурата имам следните въпроси:
1.Допустим ли е разход за възнаграждения на част от персонала, който ще предоставя услугите /управител на услугата, психолог, социален работник, здравен работник, шофьор/ за срок по-дълъг от 12 месеца, като изброените служители ще сформират екип по мотивиране, консултиране, прием на заявления, снемане на психологичен и здравен статус и изготвяне на индивидуални оценки на потребностите на кандидатите за потребители, като Екипът да бъде назначен 2 месеца преди началото на предоставяне на услугите, след което ще продължи да изпълнява дейностите по проекта за срок от 12 месеца заедно с допълнително назначения персонал?
2.Допустимо ли е здравни специалисти/ медицински сестри, фелдшери/, които ще предоставят грижа в дома по дейност "1. Предоставяне на почасови интегрирани здравно-социални услуги по домовете и психологическа подкрепа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания" да предоставят услуги и по дейност "3.Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и други специалисти при необходимост"? Ако е допустимо, как ще бъдат разпределяни разходите за възнаграждения на съответните специалисти между двете дейности във финансовия отчет в ИСУН?
3.Въпросът е аналогичен на горния: допустимо ли е социални асистенти, домашни помощници или домашни санитари, който ще предоставят услуги по дейност 1 да извършват и услуги в обхвата на дейност 2 като: доставка на храна, хранителни продукти от първа необходимост, заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги или следва да подберем и назначим доставчици, които ще изпълняват единствено услуги по дейност 2?
4. Допустимо ли е дейност "3.Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и други специалисти при необходимост." да се извършва от бакалавър със специалност "Здравен инспектор"?
5.В Условията за кандидатстване по процедурата, страница 13, в указанията за попълване на бюджета е написано: "По процедурата се прилагат правилата за опростено отчитане на разходите с единна ставка в размер на 40% от допустимите разходи за персонал за покриване на останалите допустими разходи по дадена операция, съгласно член 56(1) от Регламен 2021/1060."
Пример:
100 потребители х 5 041 лв. = 504 100 лв. (компенсация за „грижа в дома“)

504 100 лв. х 6% (допустимият % за непреки разходи, съгласно таблицата в УК , т. 12.3 – Допустими разходи) = 30 246 лв.

Максимална стойност на БФП = 504 100 лв. + 30 246 лв. = 534 346 лв.

1.1	Допустими разходи за персонал – 381 675,71 лв.
2.1. Единна ставка – 381 675,71 х 40% = 152 670,29 лв. /в това число 122 424,29 лв. компенсация и 30 246 лв непреки разходи за организация, управление, видимост, прозрачност и комуникация/.

Моля, потвърдете коректни ли са изчисленията!
Благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.Да, допустимо е. В такъв случай, в описанието на дейностите кандидатът следва да представи допълнителна подробна обосновка на разходите за лицата преди реалното стартиране на предоставяне на социалната услуга. При непредставяне на такава, оценителната комисия може да отстрани необоснованите разходи.
2.Да, допустимо е. Не е задължително всяка една от допустимите дейности, съгласно Условията за кандидатстване да бъде описана като отделна дейност в проектното предложение, тъй като те са взаимно свързани и допълващи се, и всички са насочени към предоставяне на грижа в дома. Допустимо е проектното предложение да съдържа дори само една дейност, в която да бъдат описани всички допустими услуги за грижа в дома и да са описани лицата, които ще бъдат наети за предоставяне на услугите. В случай че проектното предложение съдържа повече от една дейност, при попълване на бюджета не е необходимо разходите за възнаграждения да бъдат разделяни по дейности. Системата ще изведе съобщение, че не е посочена дейност, за която се отнася съответния разход. Съобщението е само предупредително и не възпрепятства подаването на проекта, ако всички останали полета са попълнени правилно.
3.Да, допустимо е. Вижте и уточнението в отговор 2.
4.Да, допустимо е. В Условията за кандидатстване няма посочени изисквания относно степента на образование и специалността на лицата, наети за предоставяне на услугите по дейност 3.
5.Потвърждаваме, че изчисленията Ви са коректни. В допълнение поясняваме, че е налице аритметична грешка в отговора на въпрос № 2 от 11.10.2022 г. Моля вижте по-долу.

1. Допустимо ли е едно и също лице да работи като член на екипа за управление на проекта и като член на екипа за управление на услугата?
2. Допустимо ли е членовете на екипа за управление на проекта, ако са служители по основен трудов договор при бенефициента, да отчитат повече от 80 часа месечна заетост по проекта, в случай, че ангажираността по проекта е в рамките на законоустановеното работно време?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине,
1.	Да, допустимо е. 
2.	По отношение на трудовоправните отношения, възникващи в изпълнение на проекта, следва да се спазва трудовото законодателство в страната. Работодателят и работникът/служителят уреждат всички елементи на взаимоотношенията помежду им в рамките на трудовото законодателство. В случай че ангажираността по проекта е в рамките на законоустановеното работно време на работника/служителя, то последният отчита реално отработеното по съответния проект.