Настоящата процедура има за цел да подобри работната среда в предприятията, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд са сред начините за постигане на напредък в тази посока. Осигуряването на възможности за въвеждане на гъвкави форми на заетост ще допринесе за съчетаване на професионалния и личния живот на заетите лица, а така също и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. Операцията също така цели да насърчи географската мобилност на работната сила на територията на МИГ – Община Марица, като подкрепи работодателите чрез осигуряване на транспорт на наетите в предприятията лица, вкл. с цел запазване на тяхната заетост и повишаване нивата на устойчива заетост, когато работното място е извън населеното място на тяхната месторабота.
Начален срок: 01.02.2018 г. 18:02 ч.
Краен срок: 03.04.2018 г. 17:30 ч.
Допълнителна информация относно крайния срокПроцедурата е с три крайни срока за подаване на проектни предложения. Първи краен срок - 03.04.2018г., 17.30 часа. Втори краен срок - 01.10.2018г., 17.30 часа (вторият прием ще се реализира, в случай, че има остатъчни средства след приключване на първия прием). Трети краен срок - 01.07.2019г., 17.30 часа (третият прием ще се реализира, в случай, че има остатъчни средства след приключване на втория прием)
Интернет адрес: www.leader-maritsa.eu