BG06RDNP001-19.248 - „Местна инициативна група Високи Западни Родопи – Борино – Доспат – Сърница“ - подмярка 6.4.1 „Инвестиции в подкрепа на неземеделски дейности“
Подмярка 6.4.1 подпомага инвестиции в неземеделски дейности, които са от съществено значение за развитието на конкурентоспособността на региона. Мярката насърчава инвестиционни дейности, подпомага създаването на заетост и ускорява диверсификацията на неземеделски дейности. Мярката подпомага усвояването на потенциала за развитие на туризъм, съчетаващ местни природни и културни ценности.
Допълнителна информация относно крайния срок Настоящата процедура е обявена с три крайни срока за кандидатстване. Първи прием: Начало: 29.09.2020 година. Краен срок: 30.10.2020 година 17:00 часа. Втори прием: Начало: 26.11.2021 година. Краен срок: 29.12.2021 година 17:00 часа. Трети прием: Начало: 13.02.2024 година. Краен срок: 15.03.2024 година 17:00 часа.Индикативна дата на обявяване на процедурата 26.11.2021 г.
Дата на публикуване на проекта за обществено обсъждане 03.02.2020 г.
Интернет адрес: http://www.borino-dospat.com
Документи за кандидатстване и информация
-
Условия за кандидатстване Дата на публикуване: 03.02.2020 г. 15:30 ч.
)
-
Документи за попълване към Условия за кандидатстване Дата на публикуване: 03.02.2020 г. 15:37 ч.
-
Документи за информация към Условия за кандидатстване Дата на публикуване: 03.02.2020 г. 15:37 ч.
-
Условия за изпълнение Дата на публикуване: 03.02.2020 г. 15:37 ч.
-
Документи към Условия за изпълнение Дата на публикуване: 03.02.2020 г. 15:37 ч.
Коментари и препоръки
| Дата | Рег. номер | Коментар/предложение | Становище на УО/МИГ |
|---|---|---|---|
| 05.02.2020 г. 16:25:40 ч. | BG06RDNP001-19.248-COM1 | Предложения за промяна: 1. Във връзка с Критерий 3 на Раздел 22 от Условията за кандидатстване „Проектът създава работни места“ се предлага да отпадне изискването новооткритите работни места да са с целогодишна заетост и на пълно 8 часово работно време. Вместо това се предлага да се включи текст, който казва, че за създадено ново работно място се признава увеличението на броя на средносписъчният персонал на предприятието. 2. Направена е констатация, че в списъка с документи, които се подават на етап кандидатстване в т. 59 на Раздел 24 от Условията за кандидатстване не става ясно какво се има предвид под термина „годишни отчети“. Предложението е да се изброят конкретните справки от Годишния отчет за дейността на предприятието, които е необходимо да се представят. | По първа точка от направените предложения, във връзка с Критерий 3 на Раздел 22 от Условията за кандидатстване „Проектът създава работни места“, считаме че изискването новооткритите работни места да са с целогодишна заетост и на пълно 8 часово работно време трябва да се запази в този си вид. При обсъждането на Стратегията за ВОМР за настоящият програмен период, всички заинтересовани групи, взели участие в проведените дискусии, констатираха че един от основните проблеми за територията е нейното обезлюдяване. Нашето становище е че новооткритите временни работни места няма да допринесат в достатъчна степен за ограничаване на тази тенденция. По втора точка от направените предложения поясняваме, че при разглеждане и приемане на настоящият пакет документи УС на МИГ също е преценил, че текстът разписан в т. 59 на Раздел 24 от Условията за кандидатстване не е достатъчно конкретен и е направил нужните промени. |
