Архив на обява за събиране на оферти

В тази страница имате възможност да разгледате обявата, крайния срок и всички документи, необходими за подаването. Ако не сте достъпили системата чрез потребителски профил, функционалността за създаване на нова оферта не е достъпна. За да създадете и подадете оферта е необходимо да влезете в системата или да създадете потребителски профил от менюто "Вход"

ТРАНСКАПИТАЛ ЕООД
ЕИК
831160046
Ценово съобщение за избор на изпълнител по дейност „Оптимизация на работните процеси, включително въвеждане на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот (включително и на работниците и служителите над 54г.)”.
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
5 112.92
22.08.2017
24.08.2017
Изпълнението включва разработване и въвеждане в практиката на правила за идентифициране на реалните професионални и социални потребности на работниците и служителите.Правилата следва да включват описание на методи, периоди, отговорни лица, обобщаване на информацията, анализ „разходи-ползи” от страна на работодателя, вземане на решения и публично оповестяване на решенията. Прилагането на правилата следва да се извършва в условията на прозрачност, липса на дискриминация и равнопоставеност. Дейността трябва да обхване и трите основни направления от дейността на „Транскапитал” ЕООД 
Да
Не

Прикачени документи

Описание Файл
Ценово съобщение за избор на изпълнител по дейност „Оптимизация на работните процеси, включително въвеждане на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот (включително и на работниците и служителите над 54г.)”.

cenovo saobshtenie.pdf

Свали

Обособени позиции

Обособена позиция Брой подадени оферти
еново съобщение за избор на изпълнител по дейност „Оптимизация на работните процеси, включително въвеждане на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот (включително и на работниците и служителите над 54г.)”. 3
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.