|
29.12.2017
|
„Разработване и въвеждане на системи за оптимизация организацията на труда, управление и развитие на човешките ресурси с четири обособени позиции, както следва:
Обособена позиция 1: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление на човешките ресурси
Обособена позиция 2: Внедряване на иновативни модели и системи за оптимизиране на работната среда и повишаване на производителността и опазване на околната среда
Обособена позиция 3: Внедряване на софтуер за управление на човешките ресурси
Обособена позиция 4: Внедряване на система за контрол на достъпа и електронно управление на работния процес“, във връзка с изпълнението на проект: Добри и безопасни условия на труд в "Стеаринос" ООД BG05M9OP001-1.008-0236, с Договор от 09.06.2017г., № BG05M9OP001-1.008-0236-C0, финансиран по процедура “ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020г.
|
СТЕАРИНОС ООД
|
BG05M9OP001-1.008-0236-C02
|
Преглед
|
|
29.12.2017
|
„Разработване и въвеждане на системи за оптимизация организацията на труда, управление и развитие на човешките ресурси с четири обособени позиции, както следва:
Обособена позиция 1: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление на човешките ресурси
Обособена позиция 2: Внедряване на иновативни модели и системи за оптимизиране на работната среда и повишаване на производителността и опазване на околната среда
Обособена позиция 3: Внедряване на софтуер за управление на човешките ресурси
Обособена позиция 4: Внедряване на система за контрол на достъпа и електронно управление на работния процес“, във връзка с изпълнението на проект: Добри и безопасни условия на труд в "Стеаринос" ООД BG05M9OP001-1.008-0236, с Договор от 09.06.2017г., № BG05M9OP001-1.008-0236-C0, финансиран по процедура “ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020г.
|
СТЕАРИНОС ООД
|
BG05M9OP001-1.008-0236-C02
|
Преглед
|
|
10.01.2018
|
„Разработване и въвеждане на:
1.Софтуер за планиране на ресурсите на предприятието (ERP система);
2.Софтуер за управление на производството (MOM система)."
|
СМЪРФИТ КАПА БЪЛГАРИЯ ЕООД
|
BG16RFOP002-2.002-0088-C02
|
Преглед
|
|
11.04.2025
|
„Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“ (прекратена 15.04.2025)
|
АСАРЕЛ-МЕДЕТ АД
|
BG05SFPR002-1.004-1494-C01
|
Преглед
|
|
24.08.2025
|
„Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“
|
АСАРЕЛ-МЕДЕТ АД
|
BG05SFPR002-1.004-1494-C01
|
Преглед
|
|
28.02.2019
|
„Разработване на Анализ на участието на бизнеса при формулиране на стратегически документи и изработване на ОП, свързани с бизнеса. Провеждане на Проучване на добри практики за участие на бизнеса в процеса на разработване на политики. Разработване на механизми за подобряване на бизнес средата по три обособени позиции”
|
СДРУЖЕНИЕ "БИЗНЕС ЦЕНТЪР-МАРИЦА"
|
BG05SFOP001-2.009-0007-C03
|
Преглед
|
|
24.01.2020
|
„Разработване на Методология за подобрение на процеса по провеждане на обществени консултации и участие на гражданските организации и обществеността във формулирането, изпълнението и мониторинга на политики и законодателство в областта на младежта "
|
"Български Младежки Форум"
|
BG05SFOP001-2.009-0205-C02
|
Преглед
|
|
21.01.2020
|
„Разработване на Методология за подобрение на процеса по провеждане на обществени консултации и участие на гражданските организации и обществеността във формулирането, изпълнението и мониторинга на политики и законодателство в областта на младежта " (прекратена 17.01.2020)
|
"Български Младежки Форум"
|
BG05SFOP001-2.009-0205-C02
|
Преглед
|
|
14.01.2020
|
„Разработване на Методология за подобрение на процеса по провеждане на обществени консултации и участие на гражданските организации и обществеността във формулирането, изпълнението и мониторинга на политики и законодателство в областта на младежта " (прекратена 07.01.2020)
|
"Български Младежки Форум"
|
BG05SFOP001-2.009-0205-C02
|
Преглед
|
|
31.12.2019
|
„РАЗРАБОТВАНЕ НА МОДУЛНИ ОБРАЗЦИ И ОТЧЕТНИ ФОРМИ ЗА ДЕЙНОСТТА НА ИНСТИТУЦИИТЕ ОТ СЪДЕБНАТА СИСТЕМА И ПОДХОДЯЩИ КАНАЛИ ЗА КОМУНИКАЦИЯ С ГРАЖДАНИТЕ, МЕДИИТЕ, НЕСТОПАНСКИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДРУГИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ”
|
СДРУЖЕНИЕ "ОМЕГА"
|
BG05SFOP001-3.003-0082-C01
|
Преглед
|
|
25.07.2022
|
„РАЗРАБОТВАНЕ НА ОН-ЛАЙН БАЗИРАНА СИСТЕМА ЗА ОБМЕН НА УПОТРЕБЯВАНИ ВЕЩИ „НЕ ИЗХВЪРЛЯМ, А ПОМАГАМ“
|
СДРУЖЕНИЕ "ПАРТНЬОРИ ЗА РЕГИОНАЛНО,ОБЩЕСТВЕНО И ГРАЖДАНСКО РАЗВИТИЕ В ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ"
|
BG16M1OP002-2.009-0013-C02
|
Преглед
|
|
25.03.2019
|
„Разработване на стратегия за интернационализация и Консултантски услуги за стъпване на други пазари“
|
СДРУЖЕНИЕ АСОЦИАЦИЯ НА СЪЗДАТЕЛИТЕ НА АВТОРСКО СЪДЪРЖАНИЕ (АСАС)
|
BG16RFOP002-2.009-0038-C02
|
Преглед
|
|
05.01.2022
|
„Разработване на туроператорска стратегия и дигитални риболовни маршрути в подкрепа на въдичарството. Създаване на маркетингова информационна система за дейностите в сферата на риболовния туризъм“
|
СДРУЖЕНИЕ АЯНА Сдружение
|
BG14MFOP001-4.064-0009-C05
|
Преглед
|
|
01.11.2017
|
„Разработване, адаптиране и въвеждане на иновативната система за организация и управление на човешките ресурси в “СПИДИ” АД“
|
СПИДИ АД
|
BG05M9OP001-1.008-0740-C01
|
Преглед
|
|
24.09.2017
|
„Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси“
|
ХЕРМЕС КОМЕРС Р ООД
|
BG05M9OP001-1.008-1782-C01
|
Преглед
|
|
07.09.2017
|
„Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години)“, в изпълнение на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008-0314-C01 от 30.05.2017 г. по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
|
МАПЕКС АД
|
BG05M9OP001-1.008-0314-C02
|
Преглед
|
|
19.01.2018
|
„Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси”
|
"АКВА - 3" ООД
|
BG05M9OP001-1.008-1807-C02
|
Преглед
|
|
17.01.2018
|
„Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси”
|
"БУЛТЕМ" ООД
|
BG05M9OP001-1.008-2059-C02
|
Преглед
|
|
19.04.2017
|
„Разработване, доставка и въвеждане в експлоатация на следния специализиран софтуер, представляващ дълготраен нематериален актив: Иновативна технологична платформа за стимулиране на алтернативен и екстремен туризъм и спорт - 1 брой"
|
ХРЪТКИТЕ ЕООД
|
BG16RFOP002-1.001-0434-C01
|
Преглед
|
|
19.04.2017
|
„Разработване, доставка, монтаж и въвеждане в експлоатация на специализиран софтуер - контролер за внедряване в производство на иновативен продукт "Автоматизирана система за анализ, управление и контрол на водните ресурси в промишлени предприятия “ - 1 брой
|
ТАРГЕТ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ КОНСУЛТИНГ ЕООД
|
BG16RFOP002-1.001-0469-C01
|
Преглед
|
