Критерии за оценка

I. Група Праг за преминаване
ОПЕРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ
2.00
Критерий Максимален праг
10.00
1.
Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години
5.00
2.
Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
5.00
II. Група Праг за преминаване
СЪОТВЕТСТВИЕ
3.00
Критерий Максимален праг
15.00
1.
Описание и обосновка на целите на проекта (оценява се връзката между заложените цели и целите на процедурата, нуждите на целевите групи, както и предвидените резултати)
5.00
2.
Описание на целевите групи по проекта и техните нужди
10.00
III. Група Праг за преминаване
МЕТОДИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ
6.00
Критерий Максимален праг
30.00
1.
Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати
20.00
2.
Яснота на изпълнение на дейностите
10.00
IV. Група Праг за преминаване
Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета
3.00
Критерий Максимален праг
15.00
1.
Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета
15.00
V. Група Праг за преминаване
ДОПЪЛНИТЕЛНИ СПЕЦИФИЧНИ КРИТЕРИЙ
0.00
Критерий Максимален праг
30.00
1.
Проектът предвижда минимум 50 % от целевата група да са заети лица, в т.ч. наети и самостоятелно заети лица, на възраст над 54 години
15.00
2.
Проектът предвижда минимум 50 % от целевата група да са заети лица, в т.ч. наети и самостоятелно заети лица, на възраст над 54 години
15.00
50.00
Праг за преминаване:
100.00
Максимален праг:
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.