Приключилa/прекратена процедура

Здравейте,

Моля за още няколко уточнения:
1. Допустимо ли е в едно проектно предложение, дейност 1 "Дейности за подкрепа за навременна икономическа адаптация и интеграция чрез инвестиции ...", свързана със закупуване на ДМА, да се реализира в режим "минимална помощ", а дейност 2 "Дейности за строително-монтажни работи (СМР), свързани с инвестиции за диверсификация на МСП" да се реализира в режим „Регионална инвестиционна помощ“  съгласно чл. 13 и чл. 14 от Регламент (ЕС) № 651/2014?
1.1. Има ли изискване всички разходи в ЕЛЕМЕНТ А „Инвестиции“ да са в един и същи режим на финансиране в едно проектно предложение?
2. Допустимо ли е в едно проектно предложение, изпълнявано на 2 места (ако това е възможно) да се прилага различен интезитет за едни и същи по вид разходи, в зависимост от мястото на изпълнение, например: дейност 2 "Дейности за строително-монтажни работи (СМР), свързани с инвестиции за диверсификация на МСП" - с място на инвестиция Стара Загора, „регионална инвестиционна помощ“ за средно предприятие, 70% и дейност 2 "Дейности за строително-монтажни работи (СМР), свързани с инвестиции за диверсификация на МСП" - с място на инвестиция Минерални бани /HKV19/, „регионална инвестиционна помощ“ за средно предприятие, 60%?
Още веднъж благодаря.

По отношение на допустимите дейности, моля да се запознаете с отговор BG16FFPR003-4.004-Q222.
1.Допустимо е за различни дейности да се избират различни режими на държавна помощ.
1.1 Няма изискване всички разходи в ЕЛЕМЕНТ А „Инвестиции“ да са в един и същи режим на финансиране в едно проектно предложение. Ако дейностите са в различен режим на помощ, следва да се опишат в отделни бюджетни редове.   
Моля виж отговор на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q224.

Здравейте, 
имам следния въпрос - когато кандидат по процедурата е новорегистрирано предприятие от 2025г. и няма приключена финансова година, необходимо ли е да предоставя Декларация по чл.3 и чл.4 от ЗМСП на етапа на кандидатстване? Ако да, в полето за финансова година 2025г. ли е редно да се посочи?
Благодаря!

Както е отбелязано в УК, кандидатите по настоящата процедура са длъжни да удостоверят, че са микро, малко или средно предприятие по смисъла на Закона за малките и средните предприятия и по смисъла на Приложение І към Регламент (ЕС) № 651/2014, като попълнят и представят към проектните предложения Декларация за обстоятелствата по чл. 3 и чл. 4 от ЗМСП (Приложение 4 към Условията за кандидатстване).
В Указанията за попълване на Декларацията за обстоятелствата по чл. 3 и чл. 4 от Закона за малките и средните предприятия, е  представена информация как следва да се попълват отделните  полета в Декларацията.

Здравейте,

Съгласно условията за кандидатстване, не е допустимо проектното предложение да се изпълнява едновременно в регион в преход (ЮЗР) и в по-слабо развити региони (извън ЮЗР). Допустимо ли е едно проектно предложение да се изпълнява в две (или повече) места на изпълнение в рамките на по-слабо развити региони, например в Казанлък и Хасково?

Благодаря!

Едно проектно предложение е допустимо да се изпълнява само в рамките на едно населено място от посочените в раздел 5 „Териториален обхват“ на условията за кандидатстване, като при попълването на Формуляра за кандидатстване, и по-специално „Място на изпълнение на проекта“, се посочва конкретното място, на което ще се изпълняват дейностите по проекта.  
Следва да имате предвид, че във връзка с мониторинга на проектите ще бъдат осъществявани проверки на място, като бенефициентът е длъжен да осигури достъп до мястото, където се осъществява проектът и където са позиционирани производствените инвестиции.

Здравейте,
моля за конкретен отговор как УО ще съблюдава изпълнението на критерия от методиката за оценка за наемане на работници от секторите на въгледобива и производството на енергия.
Това е ключова информация за потенциалните кандидати, без която те се ангажират да направят нещо без ясни правила и условия.

Уточнете:
1. Кой работници считате за такива от сектора на въгледобива и производството на енергия - технически сътрудник или счетоводител работил във фирма от сектора би ли покривал критерия

2. Лицето кога трябва да е напуснало работата си в сектора? Допустимо ли е да е напуснало 1 година преди ние да го назначим или има други срокове?

3. В Насоките за кандидатстване като целева група са включени -	Потенциално засегнатата работна сила/работници и членовете на техните семейства. Какво се разбира под членове на техните семейства?

1. и 2. За да отговори на условието по критерий за качество № 5 „Проектът предвижда наемането на работници от секторите на въгледобива и производството на енергия“, кандидата следва да предвиди наемането на работници, които преди това са работили в секторите на въгледобива и производството на енергия, и след изпълнение на инвестициите по проекта ще бъдат наети в предприятието-кандидат, т.е. необходимо е да са поне двама, за да бъдат присъдени точките по критерий „Проектът предвижда наемането на работници от секторите на въгледобива и производството на енергия“.
В поле „Приоритизация“ в раздел 12. Допълнителна информация необходима за оценка на проектното предложение“ следва да се посочи  броя на работници от секторите на въгледобива и производството на енергия, които ще бъдат  наети след изпълнението на проекта, както и предмета на дейност на предприятието откъдето ще бъдат наети (например добив и пласмент на въглища, търговия с електрическа енергия) или кода на икономическа дейност на  предприятието (например 05.20. Добив на кафяви и лигнитни въглища).
Следва да се има предвид, че както е посочено в отговор 2.1. на въпрос BG16FFPR003-4.004-Q035 под "секторите на въгледобива и производството на енергия" се разбира въгледобивните дейности, производството на енергия от въглища (включително електрическа енергия, топлинна енергия и пара), доставката на специализирано минно оборудване, спомагателни дейности в минното дело (напр. възстановяване и третиране на отпадъци, транспорт и т.н. – следва да се обоснове и опише как и по какъв начин е свързано с въгледобивните дейности в област Стара Загора и/или прилежащите 10-общини, област Перник или област Кюстендил- моля виж точка 5 „Териториален обхват“ на УК).
При наемането на лица по проекта следва да бъде създадено постоянно работно място, съгласно изискванията на  трудовото законодателство.
Моля виж отговор BG16FFPR003-4.004-Q082 и BG16FFPR003-4.004-Q127.
В поле „Източник на информация“ на индикатор „Работни места, създадени в подпомогнати структури“ кандидатът следва да опише конкретни документи, с които ще докаже създаването на работните места в рамките на дейността, подкрепена от проекта, и на какво работно време – пълно/непълно ще бъдат наети работниците. 
Изчисляването на целевата стойност на индикаторът с мерна единица „годишни ЕПРВ“ (еквивалент на пълно работно време) е описано в отговор BG16FFPR003-4.004-Q082.
Следва да се има предвид, че индикаторът се изчислява като разлика между еквиваленти на пълно работно време (ЕПРВ) година преди началото изпълнението на проекта и годината след края на физическото изпълнение на проекта в подпомаганата област на дейност. По този начин целевата стойност отразява броя на очакваните новосъздадени ЕПРВ, които ще бъдат запълнени през първата година след приключване на физическото изпълнение на проекта.

Предвид, че индикатор „Работни места, създадени в подпомогнати структури“ е задължителен за всички проектни предложения по процедурата, периодът за осигуряване на заетостта в резултат от проекта, е в рамките на 3-те години устойчивост (осигуряване на дълготрайност на операцията), съгласно чл.65 от Регламент (ЕС) 2021/1060. В тази връзка заетостта след реализацията на проекта следва да е съобразена с 3-годишния период на устойчивост.

3. Под „Потенциално засегнатата работна сила/ работници и членовете на техните семейства“ се разбира работещите в сектор въгледобив и членовете на техните семейства, които ще бъдат засегнати от прехода към климатична неутралност.

Уважаеми госпожи и господа,

Имаме следните въпроси във връзка с процедура BG16FFPR003-4.004 - Диверсификация и адаптиране на малки и средни предприятия към икономическия преход:
1.	При кандидатстване за средства за наем на помещение за разширяване на дейността за дружеството, трябва ли към момента на кандидатстване да имаме сключен договор за наем? 
2.	Какви документи следва да представим на етап кандидатстване? 
3.	На каква база следва да формираме в бюджета сумата за този разход? 
4.	За какъв период от време следва да предвидим разходите за наем – от стартирането на изпълнението на проекта до неговото приключване или в рамките на допустимата максимална сума, представляваща 10% от предвидените по проекта разходи?
5.	Има ли ограничения по отношение на собствеността на наетото помещение, напр. да е собственост на юридическо лице или може да е собственост на физическо лице?
6.	В случай, че един от собствениците на дружеството притежава подходящо помещение, ще се счита ли за конфликт на интереси неговото наемане и ще се възстановят ли съответните разходи по проекта?

Предварително благодаря за отговорите!

1.Договор за наем може да се сключи след одобрението на проектното предложение. 

2. Всички документи са посочени т.22 Списък на документи, които се подават на етапа на кандидатстване от НК.

3. Както е посочено на стр.39 от условията за кандидатстване (УК):
„С оглед определяне на реалистичността на предвидените разходи, кандидатът следва да приложи към формуляра за кандидатстване в ИСУН финансова обосновка относно остойностяването на дейностите, включени в проектното предложение.“
Начините за остойностяване на дейностите са подробно посочени на стр. 39 от УК, така че за разходът за наем на помещение следва да се приложат съответните документи, доказващи начина на формиране на цената.

4. Разходите за наем на работни помещения следва да са в рамките на допустимата максимална сума, представляваща до 10% от общите допустими разходите по проекта и да са предвидени в рамките на изпълнението на проекта до неговото приключване.

5. Няма ограничения по отношение на собствеността на наетото помещение.

6. Моля виж текстовете на Приложение 1 от условията за кандидатстване „Декларирам, че при подаване на проектното предложение към Формуляра за кандидатстване не са представени оферти от лица и/или предприятия, които са пряко или косвено свързани както помежду си, така и с представляваното от мен/нас предприятие по смисъла на § 1 от Допълнителните разпоредби на Търговския закон, и/или които са в конфликт на интереси с представляваното от мен/нас предприятие по смисъла на чл. 61 от Регламент (ЕС, ЕВРАТОМ) № 2024/2509“

В този смисъл възложителят (предприятието- получател на средства по процедурата)  и избрания изпълнител по реда на приложимото законодателство не следва да са свързани лица по смисъла на § 1 ДР ТЗ.