Completed/terminated procedure

Уважаеми представители на Оперативна програма "Развитие на човешките
ресурси", като доставчик на социални услуги бихме искали да зададем
няколко уточняващи въпроса по повод програмата "Бъдеще за децата":

1.    Допустимо ли е при планирането на възнагражденията на специалистите, работещи по проекта, да се заложи процентен ръст, предвид това, че заплащането в социалните услуги е обвързано с минималната работна заплата?
2. По какъв начин ще се отчита целевата група и принадлежността на
един бенефициент към конкретна целева група? (имаме предвид случаи,
когато децата не са от маргинализирани групи, а от семейство с насилие
например - естествено е, че никой няма да си признае, че бие жена си
или детето си, а това автоматично поставя детето в риск, каквито са
целевите групи на проекта).
3. Какво се има предвид под семейства с ниски доходи - семейства под прага на бедност, семейства с доходи отговарящи на изискванията на социалното подпомагане за детски надбавки или друго
и как се доказва (т.е ние няма как да сме сигурни, че доходът на
семейството със сигурност е 500 лв, а при необходимост от
удостоверяващи документи, голяма част от хората няма да се включат в
дейностите)?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 

1.	Да, допустимо е като планираният резерв за средствата за възнаграждения следва да бъде посочен в описанието на дейностите по проекта. 
2.	и 3. Указания за изпълнението и доказването на принадлежност към целевите групи по проекта ще бъдат предоставени в Ръководството за бенефициенти по процедура „Бъдеще за децата“.

Здравейте,
Тъй като в условията за кандидатстване не е изрично упоменато, искаме да попитаме, дали е допустима дейност осигуряването на транспорт при предоставяне на услугите, които ще имат мобилен характер, особено патронажната грижа.  В тази връзка, допустимо ли е наемането на шофьор като се използва превозното средство, закупено по проект на Община Дупница, финансиран от Световната банка и съответно, допустими ли ще бъдат разходите за неговото възнаграждение и за гориво на автомобила?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 

Да, разходите за възнаграждение на шофьор и гориво на автомобила са допустими.

Уважаеми дами и господа,
Във връзка с разработване на проектно предложение на НПО имаме следните въпроси:
1. Относно допустими дейности 2.4. по СЦ3 "Интегрирани здравно-социални услуги за деца и младежи до завършването на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, вкл. с увреждания и с потребност от постоянни медицински грижи"  въпросът ни е  кандидатът кой лиценз за дейностите по чл. 15 от ЗСУ трябва да има, за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги?Нашето НПО има следните лицензи -информиране и консултиране, терапия и рехабилитация, застъпничество и посредничество, общностна работа, осигуряване на подслон, обучения за придобиване на умения-с целеви групи всички деца, деца в риск по смисъла на Закона за закрила на детето, деца с увреждания.
2. При разписване на раздел "Начин на изпълнение" по дейност 3 "Планирани дейности по СЦ2"  и дейност 4 "Планирани дейности по СЦ3" трябва ли при описанието на планираните разходи да посочваме и суми? Например, ХХХХХХ лв. за командировки на специалистите, предоставящи социални услуги; ХХХХХ лв. за необходими материали за извършването на планираните социални услуги и т.н. Или е достатъчно да се посочи само общата сума в полето "Стойност" към всяка дейност?
3. При планиране на подбора и наемането на необходимите специалисти за извършването на дейности по СЦ2 и СЦ3 ще включим част от специалистите, работещи на трудов договор към сдружението, което управлява държавно делегирана дейност. Въпросът ни е дали е допустимо сключването на граждански договор с тях, при условие, че те няма да работят всеки ден по проекта.Част от тях ще работят в други населени места, където ще се изпълняват дейностите? 
4. Членове на екипа за управление на проекта може ли да участват в изпълнението на дейностите по предоставяне на социални услуги?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1.	Всеки един от изброените от Вас лицензи е приложим. Лицензът, който трябва да притежавате, трябва да отговаря на дейностите/услугите, които ще планирате в проектното си предложение. 
2.	Съгласно Условията за кандидатстване, в описанието на дейностите, кандидатите следва да обосноват и опишат лицата, които ще бъдат наети за изпълнението на преките дейности по проекта като се посочат брой лица, длъжност, вид договор,  планирано възнаграждение за 1 лице и на каква база е формирано съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията, и съответно обща стойност на разходите за възнаграждения за съответните лица. Разходите, които са част от Единната ставка следва да бъдат описани и остойностени по вид. Поле „Стойност“ към всяка от дейностите се попълва автоматично от ИСУН, когато въведете стойност на съответния бюджетен ред и попълните поле „Детайли“ в бюджета.
3.	Да, допустимо е сключването на граждански договори, които в случай че планирате в бюджетен раздел I. Разходи за персонал не могат да надвишават 40 % от разходите по този раздел. Не е допустимо сключването на граждански договори със служители на кандидата/партньора.
4.	Да могат, като техните възнаграждение следва да бъдат пропорционално разпределени на база ангажираност с преките и непреките дейности по проекта.

На вниманието на Управляващия орган, 

Бихме искали да потвърдите, че във връзка с публикуваната методика, в която за определяне нивото на финансова стабилност се използват коефициенти за финансова независимост и рентабилност, базиращи се на печалба или загуба, както и капитал, Оценителната комисия ще взема в предвид данните за приключената 2021 г. 
Необходимо ли е кандидатът да е подал към НСИ данните си за 2022 г., въпреки удължаването на срока на кандидатстване?
К.Кънчева

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
При оценка на финансовия капацитет на кандидатите/партньорите, УО на ПРЧР получава по служебен път Счетоводния баланс на организацията за последната приключила финансова година чрез информационната система МониторСтат, поддържана и управлявана от Националния статистически институт (НСИ).
При оценката на финансовия капацитет на кандидата/партньора ще бъдат използвани данните от Счетоводния баланс на организациите само за 2021 г., които са налични в НСИ. Не е необходимо кандидатът/партньорът да е подал финансови отчети за 2022 г. към НСИ.

1. Ние сме доставчик на социални услуги със собствен обучителен център. 
Можем ли в рамките на проекта да организираме обучения за служителите на други доставчици на социални услуги?
Ако е допустима дейност, необходимо ли е доставчика на социални услуги, чиито служители обучаваме, да бъде наш партньор по проекта или да участва в проекта под друга форма?
Можем ли да обучаваме служители на частни и държавни/общински доставчици на социални услуги?
2. Какво се разбира под "подготовка за включване в образователната система" в СЦ2? Допустими дейности ли са услугите с целева група деца със специални потребности или тук се имат предвид основно информационни кампании?
3. Допустима дейност ли е разработка на програма по отношение подготовка за включване в образователната програма по СЦ2?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1.	Моля вижте отговор № 34, т. 1.
2.	В „подготовка за включване в образователната система“ се включват всички допълнителни дейности, които имат за цел да подпомогнат децата със специални образователни потребности за включване в образователната система и не са част от формалното образование. По ПРЧР няма да бъдат финансирани дейности, осъществяващи се на територията на детската градина или училището, които са част от формалния образователен процес.  
3.	Да, допустимо е разработването на програма за подготовка за включване в образователната програма по СЦ 2.