Completed/terminated procedure

Уважаеми Дами и Господа, 

Моля за отговор на следните въпроси по процедурата:
1.	Допустима ли е в рамките на дейност 4 (Осигуряване на колективни предпазни средства) инвестиция в система за пожароизвестяване  с цел защита на заетите лица от пожар, която система за пожароизвестяване включва доставка и монтаж на датчици и звукова и светлинна сигнализация, които се прикрепят към сградата? 
2.	В случай, че разходите за изложената по т. 1 система за пожароизвестяване са допустими, моля да поясните, дали разбирането ни, че тя представлява СМР, е правилно?
3.	Предвид отговорите на въпрос 96, т. 1 и на въпрос 13, допустимо ли е закупуването на подопочистващи машини за мокро почистване на производствените участъци в предприятие, осъществяващо дейност в областта на фармацията, ако тези производствени участъци не включват чисти помещения, респ. са пряко свързани със защита на заетите лица от прах и имат функцията на средство за колективна защита, предприсано в оценката на риска?

Предварително благодаря

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Пожароизвестителна инсталация е посочена като допустимо средство за колективна защита в Условията за кандидатстване. 
2. В точка 14.3 „Допустими разходи“ е пояснено какво представлява „оборудване“ и какво представлява „инфраструктура (СМР)“. След като проучите в детайли какво представлява желаната от Вас инсталация и как се изгражда/монтира, следва да прецените през призмата на дадените определения към кое от двете да я отнесете.
3. В описаната от Вас хипотеза закупуването на подопочистваща машина би било допустимо, стига да е обосновано и да съответства на предписанията от извършената оценка на риска.

Здравейте, 
искаме да закупим мулти сплит климатик (1 външно и 2 вътрешни тела). Едното вътрешно тяло ще е за място за хранене, другото вътрешно тяло ще е за офис, съгласно програма за минимализиране на риска. Към коя дейност да отнесем мулти сплит климатика - дейност за социални придобивки или дейност за колективна защита (предпазване от неблагоприятен микроклимат)?
Предварително благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Едното вътрешно тяло следва да бъде отнесено към една от двете дейности, а другото вътрешно тяло, заедно с външното, към другата дейност, по Ваша преценка.

Въпрос 1 : С цел подобряване на условията на труд и параметрите на работната среда в складово помещение желаем да закупим въздушни завеси за изолиране на определени зони в склада от неблагоприятен климат – предотвратяване на топъл въздух да излезе от помещението през зимата, а охладеният през лятото. Въздушната завеса е с подобен монтаж като климатиците сплит/мултисплит система – т.е. има само едно вътрешно тяло. Допустимо ли е да се заложим разходът в бюджетен ред 4/4.1 „Разходи за закупуване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд, необходими за осъществяване на Дейност 4“ ?

Въпрос 2: Допустимо ли е  закупуването на Предпазни ръкавици – напр. противосрезни, които са ЛПС за защита на горни крайници, предпазващи от механични рискове по 1 комплект на месец – т.е. 18 бр. комплекта за срока за изпълнение на проекта, който е 18 месеца? Не става ясно дали термина „резервни бройки“ за тях е съотносим, тъй като ръкавиците ще бъдат определени като брой и  вид в Програмата за минимизиране на риска.

Въпрос 3: Фирмата ни е реализирала един проект преди години по подобна процедура „Добри и безопасни условия на труд“. Допустимо ли закупуването отново на ЛПС за същите работни позиции /финансирани по ДБУТ/, тъй като срока на износване на предишните ЛПС е изтекъл, а ползваните от служителите ни в сегашния момент ЛПС са с по-ниски параметри. 

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. В точка 14.3 „Допустими разходи“ е пояснено какво представлява „оборудване“ и какво представлява „инфраструктура (СМР)“, следва да прецените през призмата на дадените определения към кое от двете да ги отнесете.
2. Вижте отговори 297/13.11.2023г., 300/13.11.2023г. и 315/14.11.2023г.
3. Да, допустимо е, стига да съответства на изискванията на Дейност 3.

Уважаеми Дами и Господа,

Във връзка с индикатор „Заети, вкл. самостоятелно заети“, моля за следните разяснения:
-	Въпрос № 1. Какво следва да се посочи в поле „източник на информация“ – моля да дадете информация относно това какви документи/справки и пр. ще се приемат за меродавни при удостоверяване стойността на постигнатата целева стойност на индикатора.
-	Въпрос № 2. Включва ли се в стойността на индикатора лица, заети по договор за управление и контрол управители и управители, осигуряващи се като самоосигуряващи се лица? 
-	Въпрос № 3. В контекста на предходния въпрос 2, ако изложените лица, наети по договор за управление и контрол и/или самоосигуряващи се лица са включени в обхвата на индикатора, респ. в рамките на целевата група на проекта, по какъв начин ще се проверява броят на тези лица на етапа на оценка предвид обстоятелството, че не са видни от справка от НАП за актуално състояние на действащите трудови договори? 
-	Въпрос № 4. Предвид изложеното в т. 15 Допустими целеви групи от Условията за кандидатстване по процедурата: „Като целева група по проекта могат да бъдат включени само лица, които са заети в предприятието към момента на подаване на проектното предложение. “, моля да потвърдите, че ако проект бъде подаден на дата 20.12.2023 г., то оценителната комисия ще извърши служебна проверка на достоверността на представената от кандидата информация по отношение на брой на заетите при него лица към дата 20.12.2023 г., представляваща дата на подаване на проектното предложение.

Допълнително моля за отговори на следните въпроси:

Въпрос № 5 Допустимо ли е в рамките на дейност 5 да се обособи помещение за отдих на служителите с обособена в него съблекалня с шкафчета и столове?

Въпрос № 6 В случай, че кандидатът има две производствени бази и отделна от тях администрация, допустимо ли е да се оборудват и обзаведат три помещения за хранене, които да са на разположение на служителите от съответната производствена база, респ. на разположение на служителите от администрацията?

Въпрос № 7 Предвид положителното ви становище по отношение на закупуване на телевизор в рамките на Дейност 5, какво обосновава отрицателното ви становище относно допустимостта на разходи за закупуване на озвучителна система и за закупуване на плейстейшън, които са присъщи за оборудването на съвременни помещения за почивка и отдих на служителите? Считаме, че становищата са противоречиви и водят до объркване на потенциалните кандидати при планиране на оборудването/обзавеждането на места за отдих/почивка, като в Условията за кандидатстване не са посочени ограничения по отношение на вида на планираното в рамките на дейността обзавеждане и оборудване, разбира се, стига то да е пряко свързано с целта на съответната социална придобивка.

Въпрос № 8 Моля да поясните, дали оценката на проектните предложения ще бъде осъществявана от външна фирма, избран изпълнител по реда на ЗОП от УО на ПРЧ?

Предварително благодаря!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Необходимите документи за отчитане на проектите ще бъдат посочени в Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договори по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“, което ще бъде разработено на по-късен етап. В полето във формуляра за кандидатстване може да запишете „Технически и финансови отчети“.
2. Да, включват се.
3. Проверка по време на оценката може да бъде извършена както в официални регистри, така и чрез изискване на информация и/или документи от кандидата.
4. Ако проект бъде подаден на 20.12.2023 г., оценителната комисия ще извърши служебна проверка на достоверността на представената от кандидата информация по отношение на броя на заетите при него лица към дата 20.12.2023г.
5. Да, допустимо е.
6. Би било допустимо, стига да е обосновано, и базите, и администарцията, да не се намират в един двор/на един общ терен.
7. Целта на процедурата е свързана с предоставянето помощ на предприятията за посрещане на  новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, в т. ч. подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда; подобряване на здравословната  и безопасна работна среда; намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейност 5, под която са допустими разходи за социални придобивки, няма самостоятелен характер и следва да кореспондира с целта на процедурата и нуждата на служителите в контекста на специфичните им функции на длъжността, баланса между нуждите от почивка и натоварване. Формулировката във въпроса „съвременно помещение за почивка“ няма еднозначен характер, която да бъде разгледана в контекста на зададения въпрос и преценена с оглед целите на процедурата.  
8. Информацията, свързана с оценката на проектите, е посочена в Условията за кандидатстване.

Уважаеми госпожи и господа,

Моля за вашето становище,

Ако фирмата е с 35 000лв. под допустимия праг за получена минимална помощ от 200 000 евро, определен в чл. 3, т. 2 на Регламент (ЕС) №1407/2013, а кандидатстваме за 150 000 лв. без самофинансиране, ще бъдем ли недопустими при ценката на административно съответствие и допустимост, въпреки, че на даден етап допустимия праг стане 300 000 евро.

С уважение!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
В рамките на настоящата процедура бяха зададени редица въпроси, касаещи хипотези, в които потенциални кандидати доближават тавана на помощ de minis по сега действащият Регламент 1407/2013 и с помощта по процедура „Адаптирана работна среда“ биха го надхвърлили. Моля да се запознаете с дадените до момента разяснения, които можете да намерите в обобщения файл „Въпроси и отговори“, в системата ИСУН.