In this page you can see the procedure, deadline and all other documents required for the application. If you are outside the system user functionality to create a new project proposal is not available. In the system can login or create a new profile from the menu "Login".
This procedure shall include support to the MA of RDP 2014-2020 and State Fund ''Agriculture'' – PA in the process of management, monitoring, implementation, evaluation and control of RDP 2014-2020 by funding expenditure for:
1. Organisation of the meetings of the Monitoring Committee (MC) of RDP and its working groups, incl. expenses related to participation of the Committee/working groups’ members, or persons whose participation in the meetings is necessary and justified.
2. Organisation of meetings/working sessions etc., related to the programming and implementation of RDP 2014-2020;
3. Analyses, researches, studies carried out by external contractors for the purposes of effective management, monitoring and implementation of RDP 2014-2020, including analyses, researches and studies to comply with the ex ante conditionalities.
4. Preparation and dissemination of information regarding the monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020 by: a) preparation, dissemination and publication of materials about information and publicity; and b) support to preparation and implementation of the Communication plan (incl. hiring external experts for its development and additional precision), incl. actions envisaged for publicity of RDP, ways of applying under the RDP, promoting good practices and implementing of RDP’s objectives and priorities.
5. Provision with high-quality translation services for the purposes of RDP.
6. Organisation (incl. expenditure for organisation, preparation/multiplying of information materials, travel costs, daily allowance, accommodation allowance) of unplanned public events regarding the monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020, at the initiative of the MA and/or potential beneficiaries and/or socio-economic partners, the implementation of which shall be undertaken by the MAF.
7. Trainings for the staff, engaged in the monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020 (incl. trainings in state aid), incl. cooperation between MA and similar institutions in the EU Member States (travel costs, daily allowance, accommodation allowance and training fees).
8. Development, installation, modernisation and maintenance of computer systems for management, monitoring and evaluation (incl. purchase of hardware and software), recruitment for implementation of these actions, hiring of premises (if applicable) and purchase of office equipment.
9. Organisation and conducting evaluation and selection committees of project proposals by MAF or PA, incl. payment of external committee members’ fees.
10. Preparatory operations with view of redefining the scope of the other areas facing natural or other specific constraints.
11. Evaluations described in Section 9 ‘Evaluation plan’ to the RDP 2014-2020.
12. Participation of the staff, engaged in the management, monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020, in international events, which are directly related to rural development (incl. participation fees).
13. Participation of the staff, engaged in the management, monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020, in technical meetings with the European Commission (EC) services/committees/working groups to the EC, for which expenses are not reimbursed by the EC.
14. i) Expenditure up to 80% of individual basic salaries of the staff directly engaged in the management, monitoring, evaluation and control over RDP and/or CAP Strategic Plan in line with their job descriptions, on a monthly basis. Payments shall be accompanied by relevant accounting documents and limited within the period of implementation of RDP and/or CAP Strategic Plan. Amounts shall be paid by annual instalments for the entire period of implementation of RDP and/or CAP Strategic Plan
ii) Top-up payments of volatile nature set out in the national legislation.
Permanent staff, engaged in the management, monitoring, control, implementation and evaluations of RDP and/or CAP Strategic Plan, shall be eligible for top-up payments of volatile nature in proportion to the time worked or results achieved, which shall be evaluated by the Head of the administrative structure or by authorised person through a mechanism developed in accordance with the principles of transparency. Permanent staff in part-time work of at least 50% as regards tasks related to the implementation of RDP and/or CAP Strategic Plan and listed above shall be eligible for top-up payments. Such payments shall not duplicate other similar national schemes and be accompanied by relevant accounting documents.
15. Recruitment of additional staff needed with view of strengthening the administrative capacity of the staff engaged in the management, monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020 - expenditure for remuneration of these staff as follows:
• additional staff to the Managing Authority;
• additional staff to the Paying Agency
Additional staff to the MA and PA shall perform clearly differentiated activities, which are directly related to management and implementation of RDP on the basis of contract concluded with MA/PA but shall not have the statute of permanent staff. The period of contracts with these staff shall not exceed the final date of the implementation of RDP 2014-2020. Additional staff shall be recruited on fixed-term contract and payments shall include expenditure for working salary, past service, professional experience, paid annual leave, due compensations, top-up payments for results achieved up to 80% of the basic monthly salary, social security contributions and taxes set out in the national legislation.
16. Setting up and functioning of the National Rural Network after 31 Dec 2015.
17. Networking and resolution of complaints.
18. Recruitment of independent consultants (organisations/experts) for performing short-term and long-term tasks related to management and implementation of the RDP.
19. Recruitment of consultants (organisations/experts) from EU for exchange of experience and good practices with the national administration engaged in management, monitoring, control, implementation and evaluations of RDP 2014-2020
20. Conducting on-the-spot checks.
21. Drawing up an Anti-corruption Strategy for appropriate use of the aid granted by EAFRD.
22. Voucher system under measure 1 ‘Knowledge transfer and information actions’ of RDP 2014-2020.
23. Trainings for (potential) beneficiaries of RDP 2014-2020.
24. Preparation for the next programming period (after 2020).
25. Ex-post evaluation of RDP for the period 2007-2013.
Start: 23.02.2018 18:40
Deadline: 31.10.2024 17:30
Additional information on deadlineДо 31.10.2024 г. Министерството на земеделието и храните и ДФ "Земеделие" - РА могат да кандидатстват за изпълнение/финансиране на следните допустими дейности/разходи: 1. Разходи за организиране на заседанията на КН на ПРСР 2014 - 2020 г. и работните групи към него, включително разходите (пътни и нощувки), свързани с участие на членовете на КН, членовете на работните групи към КН, както и на други лица, чието участие в заседанията на комитета и/или работните групи е обосновано и необходимо. 2. Разходи за организиране на заседания/работни срещи и др., свързани с програмирането и изпълнението на ПРСР 2014 – 2020 г. 3. Разходи за анализи, проучвания, изследвания и др. от външни изпълнители, необходими на УО, КН и/или неговите работни групи и РА за целите на ефективното управление, наблюдение и прилагане на ПРСР 2014 – 2020 г., вкл. анализи, изследвания и проучвания за изпълнение на предварителните условия. 4. Разходи за изготвяне и разпространение на информация относно наблюдението, контрола, прилагането и оценките на ПРСР 2014 – 2020 г. чрез: 4.1. Разходи за изготвяне, разпространение и публикуване на материали за информираност и публичност. 4.2. Разходи за подпомагане на подготовката и изпълнението на комуникационния план на ПРСР 2014 – 2020 г. (вкл. и наемане на външна експертна помощ за неговото разработване и/или допълнително прецизиране), в т.ч. предвидените дейности за публичност на програмата, включващи начините за кандидатстване по мерките на ПРСР 2014 - 2020 г., популяризиране на добри практики и др., както и изпълнението на нейните цели и приоритети. 5. Разходи за висококачествени преводачески услуги за нуждите на наблюдението, контрола, прилагането и оценките на ПРСР 2014 – 2020 г. 6. Разходи за организиране (в т.ч. разходи за организация, подготовка/размножаване на информационни и др. материали, пътни, дневни, квартирни) на непланирани публични събития, касаещи наблюдението, контрола, прилагането и оценките на ПРСР 2014 – 2020 г., по инициатива на УО и/или на потенциални бенефициенти и/или социално-икономически партньори, осъществяването на които се поема от МЗХ. 7. Разходи за организиране и участие в обучение на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. (включително и специализирани обучения за държавни помощи), в т.ч. сътрудничество между УО и подобни структури в държавите - членки на ЕС (в т.ч. разходи за организиране на обученията и разходи за участие - пътни, дневни, нощувки и такси за обучение). 8. Разходи за разработване, инсталиране, модернизиране и поддръжка на компютърни системи за управление, наблюдение и оценка (вкл. за закупуване на техника и програмни продукти), както и наемане на външни експерти за изпълнението на тези дейности, вкл. и разходи за наемане на помещения (ако е приложимо) и закупуване на офис оборудване. 9. Разходи за организиране и провеждане от УО или РА на комисии за оценка и избор на проекти, вкл. и заплащане на хонорар на външните за МЗХ и РА членове на комисиите. 10. Разходи за подготвителни дейности, свързани с предефинирането на обхвата на другите необлагодетелствани райони, различни от планинските. 11. Разходи за изготвяне на оценките, описани в Раздел 9 „План за оценки" на ПРСР 2014 – 2020 г. 12. Разходи за участие на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г., в международни прояви, които са директно свързани с развитието на селските райони (вкл. и такса участие). 13. Разходи за участие на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г., в технически срещи със службите на ЕК и в комитети/работни групи на ЕК, разходите за които не се възстановяват от ЕК. 14. 14.1. Разходи в размер до 80 % от индивидуалните основни месечни заплати, дължими данъци, осигуровки и възнаграждения за платен отпуск на щатния персонал, изпълняващ дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР и/или СПРЗСР и разписани в длъжностните им характеристики, на месечна база. Плащанията по тази точка ще бъдат съпроводени с необходимите счетоводни документи и ще бъдат ограничени в рамките на периода на прилагане на ПРСР 2014 - 2020 г.. Сумите ще бъдат изплащани на годишни дялове за целия период на изпълнение на ПРСР 2014 – 2020 г. 14.2. Разходи за допълнително възнаграждение с непостоянен характер, определени в съответствие с националното законодателство. За щатния персонал, ангажиран с дейности, пряко свързани с управлението, наблюдението, оценката и контрола на ПРСР и/или СПРЗСР, ще бъде допустимо да получава допълнително възнаграждение с непостоянен характер пропорционално на времевата ангажираност и въз основа на постигнати резултати, които ще бъдат оценявани от ръководителя на съответната административна структура или упълномощено от него лице и измервани съгласно механизъм, разработен при спазване на принципите за прозрачност. За щатния персонал, работещ на непълно работно време по задачи, свързани с изпълнението на ПРСР и/или СПРЗСР и изброени по-горе, само персоналът с минимум 50 % заетост по ПРСР и/или СПРЗСР ще бъде допустим за допълнително финансово стимулиране с непостоянен характер. То няма да се дублира с други подобни национални схеми за стимулиране и ще бъде съпроводено с необходимите счетоводни документи. 15. Разходи за наемане на допълнителен персонал, необходим с оглед увеличаване на капацитета на администрацията, ангажирана в управлението, изпълнението, контрола, наблюдението и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г., към УО и РА и разходи за възнагражденията за този персонал, както следва: • допълнителен персонал към УО; • допълнителен персонал към РА. Допълнителният персонал към УО и РА ще изпълнява ясно разграничени дейности, пряко свързани с управлението и прилагането на ПРСР, на основата на сключен договор с УО/РА, но няма да има статута на постоянни служители. Срокът на договорите на тези служители няма да надхвърля крайната дата на допустимост на разходите по ПРСР 2014 – 2020 г. Допълнителният персонал ще бъде нает на срочен трудов договор, като предвиденото заплащане ще включва разходи за работна заплата за съответната длъжност, допълнителни възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, възнаграждения за платен годишен отпуск, дължими обезщетения, разходи за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в размер до 80% от основната месечна заплата, както и дължимите осигурителни вноски и данъци, определени в съответствие с националното законодателство. 16. Разходи за създаване и функциониране на Националната селска мрежа след 31.12.2015 г. 17. Разходи за работа в мрежа и разрешаване на жалби. 18. Разходи за наемане на независими консултанти (организации/експерти) за изпълнение на краткосрочни и дългосрочни задачи, свързани с управлението и прилагането на ПРСР 2014 – 2020 г. 19. Разходи за наемане на консултанти (организации/експерти) от други страни-членки на ЕС, за обмяна на опит с администрацията при управлението, наблюдението, контрола и оценката на ПРСР 2014 – 2020 г. 20. Разходи за извършване на проверки на място (пътни, дневни и нощувки). 21. Разходи за изготвяне и изпълнение на антикорупционна стратегия за целесъобразност на използването на помощта от ЕЗФРСР, като се планира стратегията да бъде изготвена до края на 2015 г. 22. Разходи за подготовка на ваучерна система по мярка 1 "Трансфер на знания и действия по осведомяване" на ПРСР 2014 – 2020 г. 23. Разходи за извършване на обучения на (потенциални) бенефициенти по ПРСР (2014 - 2020 г.). 24. Разходи за подготовката на следващия програмен период (след 2020 г.). 25. Разходи за изготвяне на последваща оценка на ПРСР за периода 2007 - 2013 г.
Internet address: https://mzh.government.bg
