1.1 Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
Някоя от следните допустими дейности:
Дейност 1 „ Предоставяне на обучения на работното 
място относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване“
Дейност 2 „ Подкрепа за практики за насърчаване 
географската мобилност на заети лица: “Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното
място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца.
Дейност 3 - Разработване, адаптиране и въвеждане на 
системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, с акцент върху практиките за трайно интегриране на младите хора на работното място, по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители.
Дейност 4 „Подкрепа за практики за въвеждане на 
иновативни, попроизводителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и за подобряване на социалния климат“. 
Дейност 5 „Подкрепа за практики, насочени към развитие на корпоративната социална отговорност“
Дейност 6 „Предоставяне на обучения за мениджъри на МСП и предприемачи с оглед подобряване на техните управленски и предприемачески умения“

1.1	А Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години
-	Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;
-	Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.
Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение.
1.1. Б Опит на партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, подобни на тези включени в проектното предложение  през последните 5 години
-	Партньорът/ите  има/т реализиран поне един проект, финансиран от  ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;
-	Партньор/и има/т поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение.
Партньорът/ите има/т реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение.

1.2. Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години.  
Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година.
Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение опит по-малко от една година.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий.

Описание и обосновка на целите на проекта:
-	Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата; 
-	Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Указанията за кандидатстване; 
-	Налице е връзка между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта. 

Изпълнени всички критерии - 10 т.
Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии- 6 т.
Изпълнен е само първи критерий - 3 т.
В проектното предложение са заложени цели, които не са в съответствие с целите на процедурата; или няма посочена информация; или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди:
-	Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване;
-	Целевите групи са количествено определени;
-	Нуждите на целевите групи са идентифицирани.

Изпълнени всички критерии - 5x2 т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 3x2 т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен	- 1x2 т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати:
-	Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на ОПРЧР на Инвестиционния приоритет 
-	Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта;
-	Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори;
-	Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности;
(Ако е приложимо: Партньорът е пряко ангажиран и участва активно в дейностите по проекта. Ролята, конкретните отговорности и ангажиментите на партньора са ясно определени) 

Изпълнени всички критерии - 5х4 т.
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 4х4 т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 3х4 т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 2х4 т.
Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично - 1х4 т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0 т.

Яснота на изпълнение на дейностите:
-	Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им и в случай на приложимост е обоснована нуждата от закупуване на оборудване/ремонтни дейности;
-	Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/ процедури за избор на изпълнител, придобиване на разрешителни (ако е приложимо) и др.; 
-	Има логическа последователност в изпълнението на дейностите. 

Изпълнени са всички критерии - 5х2 т.
Два от горепосочените критерии са  изпълнени - 3х2 т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна - 1х2 т.
Няма посочена информация 	- 0 т.

-  Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им.
- Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта.
- Заложените ограничения на разходите по схемата са спазени при формиране на бюджета. 
- Заложените стойности са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности и в съответствие с пазарните цени . 
-В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи.
(Ако е приложимо: Правилно са разпределени разходите по заложените в проекта области на интервенция).

Изпълнени са всички критерии - 5х3 т.
Четири от горепосочените критерии са изпълнени - 4х3 т.
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 3х3 т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 2х4 т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен	- 1х4 т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП - 0 т.

Проектът предвижда въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията, включително следните дейности: 
1. осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда; 
2. подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите; 
3. подобряване на социалния климат.

За включени дейности и от трите групи - 15 т.
За включени две от дейностите - 10 т.
За включена една от дейностите - 5 т.

. Проектът предвижда мерки / дейности за въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-
възрастните работници и служители (над 54 години) и/или трайно интегриране на младите хора (до 29 г.) на работното място  и / или по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители