1. |
В проекта са предложени дейности, които допринасят за изпълнението на специфични категории дейности (СКД), предвидени по проекта
Проектът е насочен към изпълнение на поне една от посочените СКД в Насоките за кандидатстване:
- СКД1: Създаване на работни места, включително за групи в неравностойно положение и/или осигуряване на заетост за (дългосрочно) неактивни безработни лица;
- СКД2: Стимулиране на заетост и повишаване на конкурентоспособността на местния бизнес, предприемачи и местните власти чрез въвеждане на иновативни работни практики (основани на доказателства практики на организацията, които позволяват на работодателите и служителите на всяко ниво да използват и развиват своите умения, знания, опит и креативност във възможно най-голяма степен, като същевременно подобряват изпълнението на дейностите, ангажираността и благосъстоянието);
- СКД3: Подобряване на капацитета на местните работодатели за иницииране на иновативни подходи в развитието на бизнеса и заетостта, за насърчаване на работодателите да приемат гъвкави практики на работа (непълно работно време, работа от разстояние, сумарно изчисляване на работна седмица, споделяне на работни места, компенсиране на изработени часове, работа отчитана по постигнати резултати и др.);
- СКД4: Обучения за безработни (дълготрайно безработни, възрастни хора в предпенсионна възраст, млади хора, млади майки, самотни родители, хора с увреждания, ниско квалифицирани лица, вкл. представители на ромско и турско малцинства) с цел да отговорят на изискванията на местните работодатели, за развитие на умения като предприемачество, по-добри езикови умения по английски, немски и други чужди езици, считани за полезни при намиране на работа в общините, презентационни умения, писане на автобиография и мотивационни писма, подобряване на дигиталните умения;
- СКД5: Организиране на срещи между работодатели и търсещи работа и създаване на възможности за работа на хора в неравностойно положение (дълготрайно безработни, възрастни хора в предпенсионна възраст, млади хора, млади майки, самотни родители, хора с увреждания, ниско квалифицирани лица, вкл. представители на ромско и турско малцинства), предоставяне на достъпна информация за свободните работни места.
1. Кандидатът е предвидил дейности за постигане на поне една от СКД – 5 точки
2. Кандидатът е предвидил дейности за постигане на минимум две СКД – 10 точки
3. Кандидатът е предвидил дейности за постигане на три или повече СКД – 15 точки
Ако кандидатът е включил СКД1 и/или СКД2 в дейностите по проекта, се дават допълнително 5 точки.
Елиминационен критерий!
В случай, че кандидатът не е предоставил описание и обосновка на ангажименти за изпълнение на поне една СКД, проектното предложение се отхвърля.
|
20.00
|
2. |
Проектът предлага мерки, включени в стратегиите за местно развитие, разработени от 10-те общини по проект „Растеж чрез активиране на местния потенциал – GALOP” – 5 точки
Проектът не предлага мерки, включени в стратегиите за местно развитие, разработени от 10-те общини по проект „Растеж чрез активиране на местния потенциал – GALOP” – 0 точки
|
5.00
|
3. |
Проектното предложение обхваща поне една от основните целеви групи:
- Незаети и неактивни лица от 10-те предварително избрани общини (Вълчи дол, Левски, Иваново, Димитровград, Банско, Брезово, Белица, Елена, Момчилград, Лясковец) – 2 точки
- Работодатели, осигуряващи работни места за безработни лица в предварително избраните общини (не е задължително мястото на официалната регистрация на организацията да е в предварително избраните общини) – 2 точки
Елиминационен критерий!
В случай, че кандидатът не е представил описание и обосновка за изпълнение на дейности за представителите на основните целеви групи, проектното предложение се отхвърля.
|
4.00
|