Налице е действащ КТД в предприятието-кандидат - 5 т.
Не е налице действащ КТД в предприятието-кандидат - 0 т.

Проектното предложение цели да подкрепи по-висок брой лица в неравностойно положение, посредством включването им в субсидирана заетост, както следва:

Поне 25 лица - 25 точки
От 20 до 24 лица - 20 точки
От 15 до 19 лица - 15 точки
От 10 до 14 лица - 10 точки
От 5 до 9 лица - 5 точки
До 4 лица вкл. - 1 точка

В проектното предложение е предвидена субсидирана заетост на лица с трайни увреждания, като периодът за тяхната заетост е:

- повече от 18 до 24 месеца – 20 точки
- повече от 12 до 18 месеца – 15 точки
- повече от 6 до 12 месеца – 10 точки
- до 6 месеца вкл. – 5 точки

Всички заложени в проектното предложение дейности са подробно описани и обосновани. Изпълнени са изискванията на УК и Указанията за попълване на формуляра за кандидатстване при описание на дейностите - 10 точки

Критерият е изпълнен частично или само по отношение на част от дейностите - 5 точки

Критерият не е изпълнен - 0 т.

Бюджетираните разходи са обосновани при описанието на дейностите, в т.ч. и по отношение на заложените количества. Разходите, свързани с Дейност 4, са в съответствие с приложените документи (оферти, принт скрийн от интернет и т.н.), доказващи, че отговарят на изискването за ефективност, ефикасност и икономичност - 10 точки

В случай че е изискана допълнителна информация, относно приложимите документи, доказващи, че разходите отговарят на изискването за ефективност, ефикасност и икономичност на разходите, не може да се присъди максималната оценка по този критерий. 

Критерият е изпълнен частично или само по отношение на част от разходите - 5 точки

Критерият не е изпълнен - 0 точки

Спазени са описаните в УК и Указанията за попълване на формуляра за кандидатстване изисквания и ограничения по отношение на бюджета и разходите по процедурата - 10 точки

Критерият е изпълнен частично - 5 точки

Критерият не е изпълнен - 0 точки

Предвидена е устойчивост на по-висок процент от новосъздадените/подкрепени работни места за лица в неравностойно положение (с изключение на лицата с трайни увреждания), за които е била осигурена субсидирана заетост по време на проекта, спрямо минималния за процедурата, както следва:

Кандидатът предвижда да запази заетостта на 100 % от работните места  – 10 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 90% от работните места – 8 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 80 % от работните места – 7 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 70% от работните места – 6 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 60 % от работните места – 5 точки

Предвидена е устойчивост на по-висок процент от новосъздадените/подкрепени работни места за лица с трайни увреждания, за които е била осигурена субсидирана заетост по време на проекта, спрямо минималния за процедурата, както следва:

Кандидатът предвижда да запази заетостта на 100 % от работните места – 10 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 90% от работните места – 8 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 80 % от работните места – 7 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 70% от работните места – 6 точки
Кандидатът предвижда да запази заетостта на поне 60 % от работните места – 5 точки

Точките по критерий 5.2 се удвояват, в случай че целевата група на проекта е изцяло съставена от лица с трайни увреждания