Критерии за оценка

I. Група Праг за преминаване
Оперативен капацитет
2.00
Критерий Максимален праг
10.00
1.
1.1 Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години
1. Предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда, организация на трудови борси и други подкрепящи услуги за заетост.
2. Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане;
3. Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице;
4. Осигуряване на заетост на обучените по проекта лица от целевата група по ПК/КК, в т.ч. обучение по време на работа (чиракуване), след регистрация като безработно лице – задължителна дейност;
5. Популяризиране и насърчаване стартирането и развитието на самостоятелна икономическа дейност и предприемачество
6. Подпомагане разработването на бизнес идеи и насочване към финансиращи програми за стартиращи предприемачи, в т.ч. по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020.
1.1 А Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години:
- Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване;  Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 5т.
- Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3т.
 - Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1т.
 - Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0т.
5.00
2.
Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
 - Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години - 5т.
 - Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година - 3т.
 - Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение опит по-малко от една година - 1т.
 - Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий  - 0т.
5.00
II. Група Праг за преминаване
Съответствие
4.00
Критерий Максимален праг
20.00
1.
Описание и обосновка на целите на проекта:
- Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата; 
- Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Условията за кандидатстване ; 
- Налице е връзка между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта. 
Всички критерии са изпълнени - 10т.
Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии - 6т.
Изпълнен е само първи критерий - 2т.
В проектното предложение са заложени цели, които не са в съответствие с целите на процедурата; или няма посочена информация; или представената  информация няма отношение към съответния критерий  - 0т.
10.00
2.
Описание на целевите групи по проекта и техните нужди:
- Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване;
- Целевите групи са количествено определени;
- Нуждите на целевите групи са идентифицирани.
Всички критерии са изпълнени - 10т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 2т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0т.
10.00
III. Група Праг за преминаване
Методика и организация
4.00
Критерий Максимален праг
20.00
1.
Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати:
- Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на инв. приор. 1.3. на ОП РЧР 
- Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта;
- Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори;
- Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности.
Изпълнени са всички критерии - 10т.
Три от горепосочените критерии са изпълнени - 8т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 6т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 4т.
Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично - 2т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий - 0т.
10.00
2.
Яснота на изпълнение на дейностите
- Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им;
- Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/ процедури за избор на изпълнител, и др.; 
- Има логическа последователност в изпълнението на дейностите.
Изпълнени са всички критерии - 10т.
Два от горепосочените критерии са  изпълнени - 6т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна - 2т.
Няма посочена информация  - 0т.
10.00
IV. Група Праг за преминаване
Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета
4.00
Критерий Максимален праг
20.00
1.
- Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им.
- Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта.
- Заложените ограничения на разходите по схемата са спазени при формиране на бюджета. 
- Заложените стойности в бюджета са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности, в съответствие с пазарните цени и представените документи, доказващи стойността им (ако е приложимо).
 - В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи.
Изпълнени са всички критерии - 20т.
Четири от горепосочените критерии са изпълнени - 15т.
Три от горепосочените критерии са изпълнени  - 10т.
Два от горепосочените критерии са изпълнени - 5т.
Един от горепосочените критерии е изпълнен - 3т.
Няма посочена информация или представената  информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП - 0т.
20.00
V. Група Праг за преминаване
Допълнителни специфични критерии
0.00
Критерий Максимален праг
30.00
1.
Проекти, създаващи работни места
1. Над 10 работни места - 12т.
2. От 3 до 10 работни места - 6т.
3. До 3 работни места - 3т.
12.00
2.
Проекти, предвиждащи устойчива заетост за минимум 6 месеца след приключване на проекта
12.00
3.
Проекти, предвиждащи придобиването на професионална квалификация от лицата от целевите групи
6.00
50.00
Праг за преминаване:
100.00
Максимален праг:
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.