Критерии за оценка

I. Група Праг за преминаване
Капацитет на кандидата
0.00
Критерий Максимален праг
16.00
1.
Кандидатът има опит в изпълнението на проекти, финансирани от ЕС или други донори, в качеството си на бенефициент или партньор
6.00
2.
Кандидатът има опит в организацията и провеждането на обучения за собствените си служители
4.00
3.
Ръководителят има опит в организацията и управлението на проекти и/или сходен тип дейности
4.00
4.
Счетоводителят има опит в осчетоводяването на проекти и/или в сходен тип дейности
2.00
II. Група Праг за преминаване
Съответствие и обосновка
10.00
Критерий Максимален праг
24.00
1.
Съответствие на целите на проектното предложение с целта на процедурата
6.00
2.
Проектното предложение съответства на нуждите на целевите групи
9.00
3.
Налице е съответствие между предвидените резултати по дейностите и заложената целева стойност на индикатор О2-6 „Обучени служители от администрацията“
5.00
4.
Съотношение между целевите стойности на индикатори „Служители от администрацията, успешно преминали обучения с получаване на сертификат“ и „Обучени служители от администрацията“
4.00
III. Група Праг за преминаване
Дейности и начин на изпълнение
10.00
Критерий Максимален праг
30.00
1.
Допустимост на дейностите по проекта
12.00
2.
Дейностите са добре структурирани и ясно описани (описание,  начин на изпълнение и резултати)
15.00
3.
Планът за изпълнение е реалистичен и изпълним
3.00
IV. Група Праг за преминаване
Финансова оценка
0.00
Критерий Максимален праг
20.00
1.
Техническа проверка
4.00
2.
Съответствие и обвързаност между дейности и разходи
6.00
3.
Допустимост и метод на изчисление на разходите
6.00
4.
Съответствие на заложените разходи с пазарните цени
4.00
V. Група Праг за преминаване
Резултати и индикатори
0.00
Критерий Максимален праг
10.00
1.
Принос на проекта към индикаторите по процедурата преди края на 2018 г.
3.00
2.
Ефикасност на обученията/ съотношение безвъзмездна финансова помощ за преки разходи – брой обучени
Предвидената стойност на разходите за един обучен се изчислява като планираната в Раздел 5 „Бюджет“ от ФК обща стойност на преките разходи се раздели на целевата стойност на индикатор О2-6 „Обучени служители от администрацията“ посочена в Раздел 8 „Индикатори“ от ФК.
7.00
60.00
Праг за преминаване:
100.00
Максимален праг:
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.