Приключилa/прекратена процедура

Здравейте,

В случай, че кандидатства общинско предприятие, чийто собственик е община, необходимо ли е разрешение от Общински съвет за участие в процедурата Адаптирана работна среда, вкл. при условие, че то трябва да осигури 20% самоучастие? 

Поздрави

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Необходимите документи, които се представят при кандидатстване, са посочени в т.22 от Условията за кандидатстване.

Здравейте,

Компанията-кандидат представлява голямо металообработващо предприятие, в чието производство участват големогабаритни машини, притежаващи множество движещи се части и елементи. Движещите се части и елементи създават риск както за операторите на машините, така и за останалите работници в производството, на които се налага при осъществяване на работата си да преминават в близост до машините. При ситуация, в която този риск е констатиран от службата по трудова медицина или професионални консултанти в областта на безопасност при работа с индустриално оборудване, допустимо ли е подобряването на обезопасяването на машините и съоръженията да се осъществи чрез закупуване на допълнително предпазно оборудване за осигуряване на т.н. нулев достъп до движещи се части и механизми? Концепцията за нулев достъп се състои от множество механични, електрически и електронни блокировки, които са свързани помежду си. Механичните блокировки най-грубо казано представляват ограждения на машината, които се управляват посредством електрически и електронни компоненти. Огражденията са преместваеми, като се фиксират към пода единствено чрез анкерни болтове, като това прикрепване не е трайно и може да бъде извършен демонтаж във всеки един момент. И в този смисъл описаната система за т.н. нулев достъп като оборудване ли ще се възприеме или като инфраструктура, отчитайки факта, че е преместваема, не става част от сградата или машината, която обезопасява и представлява ограда с ел. управление, която може да функционира самостоятелно без да става част от система?
В нашето производство има множество стационарни вертикални стълби, чието използване е свързано с изкачване на височина и ако бъдат използвани от служител, който няма необходимата квалификация и подготовка, представляват сериозна опасност за живота и здравето му. Допустимо ли е закупуване на оборудване за ограничаване на свободния достъп до всички вертикални стълби на територията на предприятието?

Предварително благодаря за отговорите!

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Предвид липсата на цялата релевантна информация по отношение на въпросните блокировки, не можем да се ангажираме с категоричен отговор. От даденото описание оставаме с впечатление, че става въпрос за ново работно оборудване, а не предпазни прегради. По отношение на вертикалните стълби, колективно средство за защита са парапети/прегради за предпазване от падане от височина. Не е ясно какво представлява „оборудване за ограничаване на свободния достъп“.

Здравейте, 
Моля да отговорите на следните въпроси:
1. Допустим кандидат ли е държавно висше военно училище, което покрива всичко посочено по-долу?:
- притежава Булстат и ЕИК, но фигуриращо в Списъка на организациите, които не са включени в Регистър Булстат и Търговски регистър;
- притежава самостоятелна правосубектност;
- попада в обхвата на условията посочени в ТЗ чл. 1. (3) „За търговец се смята и всяко лице, образувало предприятие, което по предмет и обем изисква неговите дела да се водят по търговски начин даже ако дейността му не е посочена в ал. 1“;
- е ЮЛ на основание на чл. 6, ал. 1 от ЗВО;
- е бюджетна организация по смисъла на § 1, т. 5 от Допълнителните разпоредби (ДР) на Закона за публичните финанси (ЗПФ);
- е публично-правна организация по смисъла на § 2, т. 43 от Допълнителните разпоредби (ДР) на Закона за обществените поръчки (ЗОП);
- е регистрирано по ЗДДС;
- попада в категория голямо предприятие по смисъла на ЗМСП;
- попада в категория предприятие със средна пазарна капитализация, съгласно Резолюция на Европейския парламент от 4 юли 2018 г. относно определението за МСП.

2. Допустими кандидати ли са публично-правните организации?

3. Ако да, какъв процент БФП е допустим по проекта в случай че кандидатът е публично-правна организация?

Поздрави,

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Изискванията за допустимост на кандидатите по процедурата са посочени в т.11 от Условията за кандидатстване. В случай че кандидатът е лице със самостоятелна правосубектност, което има право да осъществява дейност на територията на Република България и е търговец по смисъла на чл. 1 от Търговския закон, значи е допустим. За кандидати големи предприятия – съфинансирането е в размер на минимум 20% от общата стойност на проекта и е задължително. За микро, малки и средни предприятия не се изисква съфинансиране.

Добър ден,
Допустим разход ли е:
1. Подопочистваща миеща/ машина за големи пространства за промишлена дейност е областта на производство на големи метални съоръжения, при която се генерира голямо количество прах и замърсяване.
2. Бояджийна камера със собствена аспирация с цел да не се разпръскват вредните емисии в цялото производствено помещение.
3. Допустимо ли е да се заложат 4 броя фургони предвид броя на персонала от 100 човека.
4. Допустимо ли е подмяна на съществуващи (амортизирани) големи врати с нови порти в производствения цех с цел запазване на благоприятен микроклимат.
5. Ако отговорът на въпрос 4 е Да възможно ли е да са с пропускателен режим.
6.Допустимо ли е да се заложат таблети във връзка с Дейност 1 Зелени модели, с цел ежедневно разпределение на задачите на персонала.

С уважение,
Г. Петрова

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
1. Закупуването на подопочистваща машина, която осигурява мокро почистване, би била допустимо, ако предпазва от прахово замърсяване, е обосновано и съответства на предписанията от извършената оценка на риска.
2. Закупуването на бояджийна камера със собствена аспирация не е допустимо по процедурата.
3. Закупуването на фургоните трябва да е съобразено с броя на служителите, които реално ще ги използват, не с общия брой на персонала на фирмата.
4. и 5. Такава подмяна не би се счела за допустим разход.
6. Не можете да закупите таблети за изпълнение на Дейност 1.

Въпрос:
Промяната в организацията на труда на предприятието-кандидат, свързана с преминаване от преобладаващо хартиен документооборот към преобладаващ електронен документооборот, приема ли се по Дейност 1?
Основанието ни е следното:
Промяната в организацията на труда, ще бъде съобразена със спецификата на работните места в предприятието и е елемент от Дейност 1 по процедурата. За всяко конкретно работно място планираме да се изготвят „зелени карти“, които да предписват ползването на електронни документи, а не на хартиени. Предвиждат се и изключения. Тази промяна в организацията на труда, ще важи за производствените дейности, за търговските, за доставките на стоки и услуги, както и за административните: ТРЗ, Човешки ресурси, Счетоводство, Финанси, ЗБУТ и други. 
Въвеждането на тази промяна в организацията на труда ще доведе до икономия на хартия, както и ще позволи постепенно преминаване към екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. 
Заедно с това ще се изпълнят задачи по формиране на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Имаме ли основание да заложим в проекта си такава промяна в организацията на труда? Допустимо ли ще бъде?

Уважаема госпожо/Уважаеми  господине, 
Промяна в организацията на труда, водеща да повишаване на ресурсната ефективност на организацията, би се счела за приложен „зелен“ модел.