|
BG16RFTA001-1.010-Q008 (16.10.2025 г.)
|
Здравейте, моля за разяснения по поставените въпроси, свързани с ПРОЦЕДУРА BG16RFTA001-1.010:
1. Сред изискванията за допустимост е и изискването за оперативен капацитет ( т.5 от секция 11). В конкретния случай, през 2022 г. нашата организация беше класирана сред допуснатите кандидати - юридически лица с нестопанска цел, които отговарят на условията по чл. 2, ал. 1 от Механизма за избор на юридически лица с нестопанска цел, чиито представители да участват като наблюдатели с право на съвещателен глас в заседанията на Комитета за наблюдение (КН) на Програма Конкурентоспособност и иновации в предприятията (ПКИП) 2021-2027. В това си качество, заедно с четири други организации ние бяхме поканени да излъчим общ представител. В резултат беше избрана само една организация (не е нашата), която да представлява и петте допуснати за наблюдатели организации в комитета за наблюдение на ПКИП, за което имаме подписан протокол. Съгласно нашето споразумение, всички преписки на КН се комуникират и с нас и ние участваме със становища и коментари, които чрез организацията – представител достигат до КН. Моля да потвърдите, че така описания опит е допустим за доказване на оперативен капацитет по т.5.1, именно: опит в изпълнението на дейности по мониторинг на програми, съфинансирани със средства от ЕС.
2. Моля да уточните дали текста, посочен единствено в описателната част на оценителната матрица „….. За доказване на оперативния капацитет, кандидатът попълва е-Декларация за Оперативен капацитет, където Всеки Кандидат следва да посочи опит само в изпълнението на едно от изискванията“ е задължителен ИЛИ декларацията може да съдържа информация за доказване на капацитета и по двата възможни критерия по преценка на кандидата?
3. Моля да коментирате правилно ли е нашето разбиране, че кандидатите имат право да избират обучения по хоризонтални теми измежду всички посочени, независимо от това, че само с някои от тях се доказва административен капацитет (т.5.2 от секция 11) и че само част от тях са сред целите и средствата, посочени в устава на организацията.
4. За планирането на обучение по дейност 1 (13,2,1), допустимо ли е като доказателство за съществуването на обучението да се представи нарочна оферта, предоставена от обучителна организация директно на НПО-кандидат по процедурата? Има ли някаква специфични задължителни изисквания към обучаващите организации, чиито услуги възнамеряваме да ползваме?
5. При осъществяване на обучения в чужбина по дейност 1 (13,2,1), има ли някакви други бюджетни ограничения (за брой лица участващи в обучение, брой обучения, продължителност на обученията, пределна цена на такса участие, и др.), освен тези, наложени от Наредбата за командировки в чужбина, които трябва да се спазват при избора на обучения?
6. При провеждането на обучение на работното място по дейност 2 (13,2,2) допуска ли се те да се провеждат като семинар или уъркшоп (посочено като възможен вариант в насоките) , но чрез изнесени събития, където да се създаде реална работа среда? Въпросът е свързан с това, че наличните административни помещения не могат да се ползват за провеждане на подобни събития, като освен това, техния размер не предполага събирането на повече хора извън служителите ( а ние искаме да участват и членовете на УС)?
7. Много от членовете на УС на нашата организация не живеят / работят в града, където е седалището ни и централния офис, като сред тях има и чуждестранни лица. Ще бъде ли допустим разход ако заплатим на тези лица на индивидуален принцип разходите за транспорт и настаняване, когато трябва да участват в обученията по дейност 2 по проекта?
8. Допустимо ли е семинар по дейност 4 (13,2,4) за трансфер на знания да се проведе като изнесено събитие, като това съответно ще генерира разходи за транспорт, настаняване, дневни за участниците ?
9. Тъй като предвидените обучения са предмет на оценка, моля да потвърдите, че под обучения се разбират само тези по дейности 1 и 2, но не и Трансфер на знания по дейност 4?
10. Моля да потвърдите, че е допустимо да се приложи хибриден вариант на организиране на отделните събития, като се ползва външен изпълнител за част от тях, и се работи директно с доставчици на услуги за други събития, и това няма да се тълкува като умишлено разделяне на поръчки? Пример – Организирането на пътуване в чужбина за обучение по дейност 1 се възлага на външен изпълнител, поради своята сложност, докато мероприятията в страната (по дейност 4) се организират от екипа на проекта и се заплащат директно на конкретните места, където се провеждат събитията.
11. Моля да посочите кой раздел от Е-Декларации съдържа информация за необходимите финансови ресурси и механизми за осигуряване на оперативни средства, което е част от изискванията за допустимост?
|
1. В описания случай, опитът на организацията е подходящ и допустим съгласно изискванията на Раздел 11, т. 5, подт. 5.1 от Насоките за кандидатстване по процедурата (НК). Съответната информация следва да се опише в е-Декларация за оперативен капацитет на Кандидата в Раздел 10 „е-Декларации“ от Формуляра за кандидатстване (ФК). В случай че документите, които удостоверяват посочената информация, не са публично достъпни, към проектното предложение в раздел 11 „Прикачени документи“ от ФК следва да се приложат (например: официалното писмо или решение за допускане на организацията като наблюдател; протокола от избора на общ представител; копие от подписаното споразумение между участващите организации; доказателство за участие чрез становища, писма или кореспонденция по линия на Комитета за наблюдение и др.)
2. Съгласно посоченото в Раздел 11 от НК, след цитирания във въпроса текст, е посочено, че „Изискванията по т. 5.1 и т. 5.2 не се разглеждат кумулативно“. Това означава, че изискванията по т. 5.1 и т. 5.2 не са кумулативни, а алтернативни, като Кандидатът сам преценява кой от двата възможни начина за доказване на оперативен капацитет да избере. В този смисъл оперативният капацитет може да се докаже по единия или и по двата възможни начина, но последното не е необходимо.
3. Посочените хоризонтални теми в Раздел 13 от НК са примерни. Кандидатът следва да избере само такива хоризонтални теми, които са свързани или с целите на организацията и средствата за постигането им, съгласно неговия устав или учредителен акт, или с неговия опит в изпълнението на дейности по разработване и/или мониторинг и/или оценка на Националната стратегическа референтна рамка, Споразумението за партньорство, програми, съфинансирани със средства от Европейския съюз. Планираните обучения/мероприятия и дейности следва да спомагат за подобряване на административния му капацитет. Съответствието на избраните хоризонтални теми с посочените изисквания трябва да е ясно аргументирано в описанието на дейностите в проектното предложение.
4. В рамките на допустима дейност по т. 13.2.1 от НК, служителите на кандидата и/или на членовете на управителния/те орган/и на кандидата могат да УЧАСТВАТ в различни формати на обучения в т. ч. „обучения за обучители“, учебни посещения и др., както в Република България, така и в други държави-членки на ЕС.
Не е допустимо по смисъла на т. 13.2.1 от НК Кандидатът да организира и провежда обучения за негови служители и/или членовете на управителния/те му орган/и, да разработва собствени обучителни програми; да планира повече от едно обучение с идентично съдържание за едно и също лице служител и/или член на неговия управителен орган.
Участие в обучение означава избор на конкретно обучение по хоризонтална/и тема/и, предлагано от национални и/или европейски обучителни институти, включително специализирани академии, обучителни центрове и експертни мрежи и организации с утвърдена експертиза, съобразено с нуждите на кандидата. Препоръчително е избраното от кандидата обучение/я по хоризонтална/и тема/и да присъства/т в актуален каталог на избраната обучителна институция към момента на подаване на проектното предложение, съответно периода на изпълнение на проекта като няма определено изискване избраната обучителна институция да е лицензирана. Участието в различни формати на обучения, по смисъла на т.13.2.1, не предполага наемане на организация, която ще проведе обученията на служителите и/или членовете на управителния/те орган/и.
Няма определени нормативни изисквания за акредитация на обучителния институт, а единствено наличие на доказана експертиза и практика в обучителната дейност. Това определение се прилага еднакво и за националните и за европейските обучителни институти.
Формулировката „избор на конкретно обучение“ означава, че кандидатът самостоятелно избира обучение, което е релевантно на идентифицираните от него нужди и е по хоризонтална тема (примери за хоризонтални теми са посочени в т. 13.1 от НК).
С оглед обосноваване на предложената цена на избрано от кандидата обучение е препоръчително обученията по хоризонтални теми да присъстват в актуален каталог на избраната обучителна институция към момента на подаване на проектното предложение, съответно периода на изпълнение на проекта, което е уточнено в. т. 13.2. 1 от проекта на НК.)
5. По смисъла на 13.2.1 от НК няма ограничение за брой лица или брой обучения. Основното изискване е тези лица да са служители на Кандидата, които са в трудово правоотношение с него към момента на подаване на проектното предложение и/или такива, които ще бъдат в трудово правоотношение с него в периода на провеждане на съответното обучение и/или да са членове на му управителния/те орган/и. Изборът на хоризонтални теми трябва да бъде обоснован, така че планираното обучение да спомагат за подобряване на административния му капацитет, като се съобрази и отговорът на въпрос 3. Продължителността на обученията и таксата за участие се определят от съответната обучителна институция. За разходите за такси за участие в обучение, предлагано от национални и/ или европейски обучителни институти, включително специализирани академии, обучителни центрове и експертни мрежи и организации с утвърдена експертиза, Кандидатът обосновава стойността на разхода за избраното обучение съобразно каталога на съответната обучителна институция, като в този случай не следва да прилага два източника на информация за доказване на стойността на разхода, а прилага само доказателство, от което е видна стойността на таксата за избраното обучение (вж. Указания за попълване на ФО на бюджета на проекта).
6. Обучения на работното място – означава организиране и провеждане на обучения (които могат да обхващат както теоретични, така и практически аспекти, с цел осигуряване на ефективно приложение на придобитите знания) в реална работна среда. В тази връзка, не е допустимо същите да бъдат проведени извън помещения, различни от офиса на Кандидата, съответно и разходите за провеждане извън офиса също са недопустими.
От друга страна, в рамките на дейностите, допустими по смисъла на т. 13.2.4 от НК, обучените на работното място лица, могат да трансферират знания и опит в организацията, придобити в рамките на проекта от служителите както към членовете на управителния съвет, така и към всички членове и/или служители на Кандидата, които не са участвали в обучението на работното място, като за целта могат да се организират и изнесени събития.
7. Разходите за пътни, дневни и квартирни разходи за командировки в Република България са допустими за целите на изпълнение на всяка от дейностите, при условие, че са необходими и обосновани и в случай че не се предвижда наемане на външен изпълнител, който да организира всички необходими действия за провеждането на обучения и мероприятия в рамките на проекта.
8. По смисъла на т. 13.2.4 от НК е допустимо организиране като изнесено събитие на мероприятие за трансфер на знания и опит в организацията, придобити в рамките на проекта от служители и/или членове на управителните органи на Кандидата към всички членове и/или служители на неговата организация или членове на управителния/те му орган/и. Разходите за пътни, дневни и квартирни разходи за командировки в Република България, са допустими, в случай че не се предвижда наемане на външен изпълнител, който да организира всички необходими действия за провеждането на обучения и мероприятия в рамките на проекта.
9. По смисъла на Насоките за кандидатстване по процедурата (НК) обученията се разделят условно на два вида:
9.1. по т. 13.2.1 от НК, служителите на кандидата и/или на членовете на управителния/те орган/и на кандидата могат да УЧАСТВАТ в различни формати на обучения в т. ч. „обучения за обучители“, учебни посещения и др., както в Република България, така и в други държави-членки на ЕС.
Участие в обучение означава избор на конкретно обучение по хоризонтална/и тема/и, предлагано от национални и/или европейски обучителни институти, включително специализирани академии, обучителни центрове и експертни мрежи и организации с утвърдена експертиза, съобразено с нуждите на кандидата. Препоръчително е избраното от кандидата обучение/я по хоризонтална/и тема/и да присъства/т в актуален каталог на избраната обучителна институция към момента на подаване на проектното предложение, съответно периода на изпълнение на проекта като няма определено изискване избраната обучителна институция да е лицензирана. Участието в различни формати на обучения, по смисъла на т.13.2.1, не предполага наемане на лектор или организация, която ще проведе обученията на служителите и/или членовете на управителния/те орган/и.
9.2. по т. 13.2.2 от НК е допустимо организиране на обучения/ обучения на работното място/тренинги за служителите на кандидата и/или на членовете на управителния/те орган/и на кандидата чрез наемане на външни експерти, с доказана експертиза в съответната област, като изпълнението на подобна дейност предполага наемане на лектор-обучител, в т.ч. чуждестранен, който да обучи представителите на целевата група на територията на Република България.
Трансферът на знания по смисъла на т. 13.2.4 от НК не се разглежда като обучение в тесния смисъл, а като форма за вътрешно и междуорганизационно споделяне на придобитите знания по предходните дейности, но мероприятия, предвиждащи трансфер на знания, също са обект на оценка. Съгласно Методологията и критериите за оценка на проектни предложения по Процедурата (Приложение 7 към НК), Раздел ІІ. Критерии за техническа и финансова оценка, критерий 2. Дейности и начин на изпълнение, под критерий 2.2. Принос на дейностите за постигане на целите и очакваните резултати, обект на оценка е „Всяко обучение/ мероприятие“. ...(целият отговор е публикуван на следния адрес: https://eumis2020.government.bg/bg/s/8d3ebf57-ff75-4ad5-afa1-5747f558ee98/Procedure/Info/96539776-3e07-4c57-a7b4-35bd1f279cde)
|
|
BG16RFTA001-1.010-Q007 (15.10.2025 г.)
|
Здравейте,
1.Първи въпрос свързан с допустими разходи по дейностите за обучение на работното място на членетовете на управителния съвет на сдружението и дейност на обмен на знания между вече обучения управителен съвет и членовете на сдружението. Тъй като сдужението ползва спорта зала, в която липсват условия за прожедане на обучение и срещи за обмен и трансфер на знания, наем на външна зала и оборудване допустим разход ли е?
2. При организиране на събитие по дейсност 13.2.4 между сдружението и заинтеросавани страни по хоризонтална тема "Социално включване, равенство между половете и борба с дискриминацията", като заинтересована срана биха ли се приели хора от малцинствата ?
Надявам се въпросите да са ясно и точно зададени. Благодаря предварително.
Поздрави
|
1. Наемът на зала за провеждане на срещи и/или мероприятия за обмен и трансфер на знания по принцип е допустим разход, когато организацията не разполага със собствено подходящо помещение и когато това е необходимо за ефективно изпълнение на планираните дейности. Разходът следва да бъде обоснован и доказан съгласно изискванията, посочени в Указанията за попълване на финансовата обосновка на бюджета на проекта (Приложение 1 към Насоките за кандидатстване по процедурата (НК). Доколкото от посоченото в зададения въпрос не става ясно какъв вид оборудване се има предвид, обръщаме внимание, че допустимостта му зависи от необходимостта от конкретното оборудване – например наемането на мултимедийна техника, екран, озвучаване е допустимо, ако е пряко свързано и необходимо за изпълнението на дейността. В случай, че става въпрос за закупуване на оборудване, това не е допустим разход по процедурата.
Обръщаме внимание, че обучения на работното място – означава организиране и провеждане на обучения (които могат да обхващат както теоретични, така и практически аспекти, с цел осигуряване на ефективно приложение на придобитите знания) в реална работна среда. В тази връзка, не е допустимо същите да бъдат проведени извън помещения, различни от офиса на Кандидата, съответно и разходите за провеждане извън офиса също са недопустими.
2. Изборът на конкретните участници в дейностите е отговорност на Бенефициента, който следва да подбере представители от допустимите целеви групи, съобразно тематичния обхват на проекта и неговата цел, като предотврати всякаква форма на дискриминация, основана на пол, етнически произход, религия, убеждения, възраст или сексуална ориентация и предостави равен достъп и участие на хора с увреждания.
Изискванията на процедурата не правят разграничение и не поставят ограничения по отношение на представителите на целевите групи, включително към лицата от малцинствени групи. В този смисъл участието на представителите на малцинствата в мероприятие по хоризонтална тема „Социално включване, равенство между половете и борба с дискриминацията“ е допустимо, ако е логично и тематично свързано с целите на дейността и хоризонталната тема.
В раздел „Допълнителна информация, необходима за оценка на проектното предложение“, поле „Хоризонтални принципи“ във Формуляра за кандидатстване, следва да се опише как при изпълнението на дейностите Бенефициентът ще осигури спазването на принципите, посочени в т. 17 от НК и равнопоставеното участие на всички целеви групи.
Моля да имате предвид, че съгласно посоченото в т. 11 от НК, едно от условията за допустимост на Кандидата е той да разполага с оперативен капацитет, т.е. или да има опит в изпълнението на дейности по разработване и/или мониторинг и/или оценка на Националната стратегическа референтна рамка, Споразумението за партньорство, програми, съфинансирани със средства от Европейския съюз или хоризонталните теми, по които се предвижда повишаване на капацитета на Кандидата в рамките на проектното предложение, да са пряко свързани с целите на организацията и средствата за постигането им, съгласно неговия устав и/или учредителен акт.
За доказване на оперативния капацитет всеки Кандидат попълва „е-Декларация за Оперативен капацитет“ в раздел „е-Декларации“ от Формуляра за кандидатстване. За детайлна информация относно попълването на декларацията, моля, вижте Указания за е-кандидатстване (Приложение 4 към НК).
|
|
BG16RFTA001-1.010-Q006 (15.10.2025 г.)
|
Здравейте, моля за разяснение на следните въпроси, свързани с указанията по Приложение № 1 към условията за канидадстване:
1. Допустимо ли е разход да се докаже с официални публично достъпни в Интернет технически и финансови оферти на оференти, с които на практика не е сключен договор за изпълнение на услугата? Или договор е сключен, но от Възложител, различен от Кандидата? От публикуваните документи е виден както сходният предмет, така и предлаганата цена.
2. Допустимо ли е да се използват технически и финансови оферти от възлагания, проведени повече от 36 месеца преди датата на кандидатстване, предвид факта, че в Приложението изискването за "не по-рано от 36 месеца преди датата на кандидатстване" е посочено конкретно за сключените от Кандидата договори със сходен предмет за доставки, услуги или дейности, но не и за техническите/финансовите оферти, още повече такива към Възложители, различни от Кандидата.
Следва изрично да се подчертае, че тези доказателствени стойности няма да се индексират с годишен инфлационен индекс за изтеклия период от датата на издаването им до ноември 2025.
С уважение.
|
1. Допустимо е разходът да бъде обоснован с официални публично достъпни в интернет технически и финансови оферти на потенциални доставчици/изпълнители. Съгласно Указанията за попълване на финансовата обосновка на бюджета на проекта (Приложение 1 към Насоките за кандидатстване по процедурата (НК), представянето на минимум 2 броя хипервръзки (линкове) към интернет страници на потенциални доставчици/изпълнители, съдържащи информация за техническите характеристики/спецификации и цената на услугата/продукта, е сред допустимите начини за доказване на формирането на стойността на разхода. От публикуваните документи следва да бъде виден сходният предмет и предложената цена
При обосноваването на пазарната стойност и реалистичност на планирането на съответния разход с минимум 2 броя хипервръзки (линкове) към интернет страници на потенциални доставчици/изпълнители, не е от значение дали въз основа на публикуваните на тях официални технически и финансови оферти е бил сключен договор от Кандидата или от друг възложител.
2. Не е допустимо да се използват технически и финансови оферти от възлагане, проведено повече от 36 месеца преди датата на кандидатстване – при което договорът е сключен повече от 36 месеца преди датата на кандидатстване.
В Указанията изрично са посочени три възможности за представяне на технически и ценови оферти като доказателства/част от доказателствата за определяне на прогнозните стойности на разходите или на техни отделни елементи, в зависимост от избрания начин за доказване на тези стойности за конкретен разход:
а) Техническа и ценова оферта може да бъде представена ЗАЕДНО с договор от изискуемите минимум два договора със сходен предмет за доставки, услуги или дейности, сключени от Кандидата с физическо и/или юридическо лице не по-рано от 36 месеца преди датата на кандидатстване.
Както е посочено в Указанията, такава оферта се прилага към Формуляра за кандидатстване, само когато същата е неразделна част от някой от посочените договори. В тези случаи датата на предоставяне на офертата, може да е и отпреди 36 месеца от датата на кандидатстване.
В случай че от клаузите на такъв договор са видни техническите характеристики/спецификации и цената на съответната услуга/продукт, не е необходимо да се прилага техническа и ценова оферта. В противен случай такава би била необходима за доказване на начина на формиране на стойността на конкретен разход, но същата ще се приеме за доказателство само ако представлява формално приложение към договора и неразделна част от него.
б) Като САМОСТОЯТЕЛНО доказателство могат да бъдат представени минимум 2 броя индикативни оферти (заедно със съответните запитвания), отговарящи на изискванията на Указанията. Тези оферти следва да са получени от Кандидата не по-рано от 6 месеца преди датата на кандидатстване.
в) Като САМОСТОЯТЕЛНО доказателство могат да бъдат представени минимум 2 броя хипервръзки (линкове) към интернет страници на потенциални доставчици/изпълнители, съдържащи информация за техническите характеристики/спецификации и цената на съответната услуга/продукт.
Не е допустимо доказване на формирането на стойността на един разход с комбинация между различните възможности за доказване, посочени в отделните булети, относими към поле „Начин на формиране на стойността на разхода“ в Указанията.
Индексиране на стойността с инфлационен индекс не е допустимо, независимо какъв източник е използван за доказване на формиране на стойността на разхода.
|
|
BG16RFTA001-1.010-Q005 (14.10.2025 г.)
|
1. Организацията, която ще проведе обученията трябва ли да е лицензирана, да докаже опит и т.н.?
2. Организацията, която ще организира участието в срещи на формални мрежи на ОГО, действащи на територията на Република България и/или в други държави членки на ЕС, трябва ли да бъде лицензирана туроператорска фирма?
|
1. По смисъла на Насоките за кандидатстване по процедурата (НК) обученията се разделят условно на два вида:
1.1. По т. 13.2.1 от НК, служителите на кандидата и/или на членовете на управителния/те орган/и на кандидата могат да УЧАСТВАТ в различни формати на обучения в т. ч. „обучения за обучители“, учебни посещения и др., както в Република България, така и в други държави-членки на ЕС.
Участие в обучение означава избор на конкретно обучение по хоризонтална/и тема/и, предлагано от национални и/или европейски обучителни институти, включително специализирани академии, обучителни центрове и експертни мрежи и организации с утвърдена експертиза, съобразено с нуждите на кандидата. Препоръчително е избраното от кандидата обучение/я по хоризонтална/и тема/и да присъства/т в актуален каталог на избраната обучителна институция към момента на подаване на проектното предложение, съответно периода на изпълнение на проекта като няма определено изискване избраната обучителна институция да е лицензирана. Участието в различни формати на обучения, по смисъла на т.13.2.1, не предполага наемане на лектор или организация, която ще проведе обученията на служителите и/или членовете на управителния/те орган/и.
1.2. По т. 13.2.2 от НК е допустимо организиране на обучения/ обучения на работното място/тренинги за служителите на кандидата и/или на членовете на управителния/те орган/и на кандидата чрез наемане на външни експерти, с доказана експертиза в съответната област, като изпълнението на подобна дейност предполага наемане на лектор-обучител, в т.ч. чуждестранен, който да обучи представителите на целевата група на територията на Република България. Съгласно посоченото в Насоките за кандидатстване, при наемане на външни експерти в съответната област, същите следва да притежават релевантен опит, знания и квалификация по избраната хоризонтална тема, доказани чрез професионален опит и да са независими от организацията-кандидат.
При отчитане на изпълнението на дейностите и разходите за възнаграждения на физически лица, ангажирани по договор за наемане на външен експерт, на етапа на изпълнение на проекта Бенефициентът следва да представи автобиография на лицето, от която да е видно, че същото отговаря на горепосочените изисквания и притежава необходимия професионален опит и квалификация за качествено изпълнение на възложената услуга. Подробна информация относно отчетните документи, които Бенефициентът представя при отчитане, съобразно вида на разходите и дейностите, е определена в Указанията за е-отчитане по процедурата, достъпни на следния адрес: https://www.eufunds.bg/bg/opgg/node/19143. Няма изискване обученията да се възлагат на организация, която да е лицензирана обучителна институция, акцентът е върху доказаната експертиза и квалификация на ангажираните обучаващи, независимо дали обучението се организира пряко от Кандидата или от външен изпълнител.
2. Залагането на критерий за подбор за годност, а именно участникът/изпълнителят да бъде регистриран като туроператор или туристически агент по смисъла на чл. 61 от Закона за туризма (ЗТ), се преценява и обосновава от предмета на конкретната услуга, която следва да бъде възложена.
В случай че дейността, която ще бъде възложена, е организиране и провеждане на обучение, която включва и дейности характерни за туризма – пътуване извън определено населено място, кафе-паузи, нощувки и др., чието предоставяне обаче е само и единствено с цел изпълнение на основната дейност, то тогава не следва да се поставя изискване към участниците/изпълнителите да притежават регистрация по ЗТ.
В случай че бенефициентите, в рамките на своята оперативна самостоятелност, вземат решение да възложат логистичните услуги по проекта с предмет – предоставяне на логистични услуги, без да са включени разходи за лектори, то тогава следва да бъде поставено изискване към участниците/изпълнителите да притежават регистрация по ЗТ.
Обръщаме внимание, че бенефициентът може да организира участието/провеждането в/на обучения, срещи и други подобни дейности, предвидени в проекта, като възложи самостоятелно (без използването на външен изпълнител – посредник) отделните компоненти на съответната дейност – закупуване на самолетни билети, резервиране на места за настаняване, ангажиране на лектори/модератори, осигуряване на кафе-паузи и други. Всяка от услугите следва да бъде документирана със съответни разходооправдателни документи.
|
